關於愛情如果他喜歡你，會讓你心裡有數；但不會大肆宣揚，更不會讓你下不了臺階；如果你拒絕了他，他不會讓你有負罪感；如果你們兩情相悅，他會不斷去肯定你內心的愛情。關於友情他們習慣看破但不說破，面對很多你的私事，他們不太會去......

我最近申請了我的“理想工作”——如果你願意用這個詞的話。去年我的職位被一個臨時機構取代，所以我被解僱。自那以後，我就在一個辦公室裡做兼職。還好這個辦公室與我申請的機構有密切關係。我真的想得到這份工作。我不......

上兩週，我們分享周憶完美轉身的故事《如何快速融入團隊》，後臺不少讀者表示認可，今天再分享她的三個故事。作為女性管理者，在複雜的職場環境，成長為“厲害”的人，有什麼訣竅？周憶有三條錦囊。周憶，祖籍浙江，大學和研究生都是英......

大多數高管認為你不應該從人力資源部門開始，所以如果你為了要匹配某份工作而根據要求撰寫簡歷，那麼你搞錯了受眾。以下是讓有招聘權利的人注意到你的簡歷的五個技巧：陳述你將解決什麼問題高管們專注於解決時間、金錢和風......

人力資源管理人員的職業生涯是一個持續累計持續增長的長線，他分為四個階段，每個階段都著其特定的內容，但卻是一個連續的過程。1、初涉職場特別是那些人力資源管理專業畢業的學生，忙於找到與人力資源管理有關的工作；或許不......

有兩種不一樣的HR，一種是懂業務的，另外一種是不懂業務的。職場的你，究竟屬於哪一種HR？“懂業務是要HR更多瞭解業務流程、公司產品，根據業務需要來做人力資源管理，如果只是從人力資源管理的角度看問題，肯定是做不好人力資源工......

區分“崗位職責”和“崗位業績”在簡歷中“工作經歷”一欄裡填的都是崗位職責，對HR來說幾乎毫無參考和評估的價值。對於這一項，一定要轉變表述方式，體現過去的工作成果是你的首要任務，而崗位職責和工作內容是工作中人人都......

首先，徐燕娜分享了她眼中的網際網路+時代的特點：1、跨界融合2、創新驅動3、重塑組織4、開放生態5、連線一切6、尊重人性網際網路改變傳統行業、垂直行業，比如說滴滴把網際網路和出行相結合改變了出行行業，顛覆了原來計程車的行......

如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球，簡歷是在求職時最重要的門面，想要在眾多求職者脫穎而出，一份精心製作的簡歷就能讓你成功一半，下面講講如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球。如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球1要善於寫出那些能表現......

著力突出HR認可簡歷上的好經驗，工作經驗一直都是簡歷上最重要的存在，下面一起來看看，著力突出HR認可簡歷上的好經驗，詳細瞭解後，相信您一定能找到好的工作。著力突出HR認可簡歷上的好經驗1職場上，大多企業喜歡“崗位對口，招......

HR海選簡歷有三大步驟，對求職來說，想要獲取更加面試的機會。除了製做一份有些簡歷之外，還需要了解HR海選簡歷有哪些步驟。下面給大家分享HR海選簡歷有三大步驟！HR海選簡歷有三大步驟1當一份簡歷終於在HR的眼前展開，你可千......

四個必問的問題是：1.請介紹一下自己的情況。這個問題主要是指所學專業和自己具備的特長以及今後自己所追求的職業方向。在這個環節，也許HR會追問一下你自認為自己的優缺點是什麼等與在校學習生涯有關的問題。2.為何願意......

1、郵件標題寫清楚個人資訊最好的郵件和簡歷文件的標題——“XX大學-某某某-XX專業-應聘XX公司XX崗位-139XXXXXX”。千萬不要用“我的簡歷”作為郵件和簡歷的命名！你能想象HR姐姐看到資料夾裡躺了數百份“我的簡歷”時......

六種原因阻礙HR看你的簡歷，大家在求職過程中，是不是都有遇到過這種情況，投了好多簡歷卻得不到迴音，這究竟是怎麼一回事呢？下面我們一起來看看六種原因阻礙HR看你的簡歷。六種原因阻礙HR看你的簡歷1一、求職信不註明應聘崗......

5方法讓HR迅速搜到你的簡歷，求職者找工作除了勇氣和信心，還需要準備好。我們都知道求職是一條不容易的路，所以我們更加要努力和不放棄，5方法讓HR迅速搜到你的簡歷5方法讓HR迅速搜到你的簡歷1一、簡歷要時常更新無論你是否......

HR眼中的好簡歷有哪些特徵？一份好的簡歷，不僅讓HR瞭解你的基礎資訊和經驗能力，還能讓你在成堆的簡歷中脫穎而出，吸引HR的眼球，那麼HR眼中的好簡歷有哪些特徵呢，去看看吧。HR眼中的好簡歷有哪些特徵11、明確的職業定位及目標......

洪朝陽，諾華中國總部人力資源總監兼監督執行官，中國知名人力資源專家。曾任諾和諾德(中國)製藥有限公司人力資源與企業文化交流部總監。1999年赴美求學獲MBA學位。2005年9月26日，這一天對諾和諾德人力資源總監洪朝陽來說......

招聘的任務很重，收到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那麼多的簡歷，有些簡歷只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的機會。下面幾種簡歷很難得到HR的關注：1、很長的求職信HR時間有限，通常要在......

HR有話說：你夠牛，那麼無所謂說實話，如果你真的很牛，任何格式都沒問題，hr知道你很牛，她會找it部門把你的簡歷轉成word錄入系統，甚至找個實習生把你的pdf一個字一個字的敲入系統裡。那麼你的簡歷是pdf的還是word的甚至是張圖片......

用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR，一般公司篩選簡歷比例是8選1，簡歷是開啟職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優勢的地方，下面看看如何用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR。用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR1製作簡歷最基礎的......