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關於HR的女人時尚快訊
用PR的思維去做HR
洪朝陽,諾華中國總部人力資源總監兼監督執行官,中國知名人力資源專家。曾任諾和諾德(中國)製藥有限公司人力資源與企業文化交流部總監。1999年赴美求學獲MBA學位。2005年9月26日,這一天對諾和諾德人力資源總監洪朝陽來說......
2023-11-08
做了HR後你究竟爛尾了多少事
曾聽到一個HR說:“制定制度容易,執行制度難。”他說自己做了一個獎懲制度,得到了老闆的認可,可是在執行過程中卻大打折扣,花費了大量時間和精力做解釋說明工作,甚至還進行了專題培訓,但是效果並不理想,仍然有很多人不理解甚至......
2023-11-03
HR都該看看等老闆安排工作的人永遠得不到重用
公司裡總有一些人經常閒著無事可幹,領導走過去詢問原因,他就說:“您安排的事情做完了,沒事啦。”這樣的人每個公司都存在,他們認為,做完老闆安排的事情就很不錯了。然而,在企業裡,雖然聽命行事相當重要,但是個人主動進取的精神......
2023-11-03
成功HR心得98是對人性的理解2才是專業
前言:有不少公司老闆希望HR是一個服務部門,為部門/員工提供好服務,就是最大的價值。可是在不少HR為部門/員工服務的過程中出現諸如勞資糾紛、調崗分歧、降級矛盾、考核爭議、制度歧義、改變遇阻……等等,讓公司老闆對HR咬......
2023-11-05
HR最需要的九個薪酬談判方法
薪酬談判在如今這個時代,想要招一個企業滿意、本人願意的人才是難於上青天。其實,在眾多HR的心中常常糾結的,不是真的能招到這樣的人,而是當你看上了某一個人才時,彼此又都合適時卻卡在了薪酬談判的門檻上。以下是廣大HR最......
2023-11-03
不是名校生如何吸引HR看簡歷
HR如何篩選應屆生簡歷1.名校有優勢。雖說英雄不問出身,但名校學生自然有優勢——大多人都相信,經過殘酷的優勝劣汰,名校生不說各方面素質都勝人一籌,至少在學習能力上要高出一截,因此對於某些企業來說,在招聘應屆生時,名校是......
2023-11-10
高情商會處事有底氣的HR是怎麼做到的
如果你心裡對於2019的答案是悲傷的,也許我可以幫你在這新的一年裡找到幸福。讓我們將目光再往回望一望,小編相信大家都是從一個小白HR做起的,在我們成長的過程中,情商、處事、自信擔任著極其重要的角色的。也許在看完這篇......
2023-11-04
HR基本功是否紮實一試就知道三金問題
賠償金、經濟補償金代通知金都是啥?經濟補償金指勞動者在無過失的情況下,用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同時,依照法律規定的條件和標準,以貨幣方式給予勞動者的補償。賠償金賠償金是對用人單位違反法律規定解除或者......
2023-11-04
HR的煩惱事有哪些
HR的煩惱事有哪些?HR是職場上很常見的一個職位,其實HR是負責人才方面的招牌,但是有很多人都覺得這個職位不好當,因為HR的責任重大,下面分享HR的煩惱事有哪些?HR的煩惱事有哪些1近期,公眾號“聚旗人力資源”正在舉行“吐槽有......
2022-10-17
HR怎麼追到自己喜歡的人
HR怎麼追到自己喜歡的人?HR閱人無數,面試時會讓應聘者緊張,能冷靜處理各種狀況,但面對自己喜歡的人時,縱使巧舌如蓮,也會變得束手無策,下面講講HR怎麼追到自己喜歡的人。HR怎麼追到自己喜歡的人1一、追求方法要有自信無論你......
2022-05-23
別考驗HR的耐心
不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字型。簡歷不是排版,而是內容!即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悅目,也於事無補,那可能只能讓HR的眼光停留至多3秒鐘,要記住排版永遠無法美化內容。但這並......
2023-11-03
讓HR看上你的7大要素
打造一份奪人眼球的簡歷,你需要從以下入手:1、無論你的工作年資有多長,一份好的簡歷不應該超過3頁;如果你的工作年資小於5年,簡歷絕對不應大於2頁,因為面試官花在每頁紙上的時間是有限的。2、簡歷要簡約,但絕對不是簡陋。“......
2023-11-03
最讓HR討厭的五類求職者
最讓HR討厭的五類求職者,面試是每個人都會經歷的過程,資深的HR一般都閱人無數,往往通過一個簡單的小細節就能看出每個人的性格特點,下面分享最讓HR討厭的五類求職者。最讓HR討厭的五類求職者1一、隱瞞真實個人資料的不誠......
2022-05-11
深得HR贊同的6招面試技巧
深得HR贊同的6招面試技巧,有的簡歷是可以找別人寫,而面試卻要自己親自到場,關鍵時候還是要靠自己,以下分享深得HR贊同的6招面試技巧,一起來詳細瞭解一下吧!深得HR贊同的6招面試技巧11、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公......
2022-10-16
怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力
怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力,我們知道一份出色的個人簡歷,能快速吸引到HR的眼前球,也能獲取更加優秀公司的面試機會。那怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力?怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力1樸實簡歷更能吸引考官由於擇......
2022-06-28
HR年終總結如何寫
HR年終總結如何寫,我們回首過去,是為了更好地面向未來。因而每一次的成績與失誤、經驗與教訓,會及時給我們提高認識和工作技能,那麼HR年終總結如何寫好呢?HR年終總結如何寫1HR,你的年終總結寫好了嘛?都說會哭的孩子有奶吃,年......
2022-06-24
頂級HR能夠只面試十秒判斷候選人是真的嗎
“你永遠不會得到第二次機會去打造你留給別人的第一印象”。這是海飛絲洗髮水80年代的廣告語,強調了面試中第一印象的重要性。作為HR的你承認嗎?你會在面試的前5分鐘快速地對面試者做出最初的評價,剩下的時間裡你只是在......
2023-11-03
沒這些看家本事別想HR錄用你
1、進取心和熱情在工作中具有強烈進取心和熱情的人,往往能夠全面調動自己的綜合能量,而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人,帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。2、溝通技能在職場中能夠有效溝通,意味著能夠清楚而有說......
2023-11-07
HR如何考查你的履歷表
如何製作一份“完美”履歷表的技巧。製作一份“完美”的履歷表對求職是非常有幫助的,但是有些朋友喜歡誇大其詞、無中生有,“自造”一份履歷表,這樣就不好了。因為,這不僅要冒很大的道德上的風險,如被發現,自己的職業生涯歷......
2023-11-03
高段位HR做離職面談不僅僅是好聚好散
三國時期,劉備首席謀士徐庶,因為母親被曹操扣留,不得不向劉備提交辭呈,劉備百般挽留,其氣氛懇切感人。最後,徐庶為救母,仍決意身赴曹營,劉備在送行時不僅放聲大哭,還親自為徐庶牽馬,送了一程又一程,不忍分別,把徐庶感動得熱淚盈眶......
2023-11-02
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