擺正自己的位置再說話，不管是在職場上還是在生活中，很多人都是不擺正自己的位置就在那胡說八道了，讓人感到十分的生氣，小編和大家一起來看看擺正自己的位置再說話的相關資料，一起來看看吧。
擺正自己的位置再說話1
生活中總能遇到一兩個愛管閒事的人。表面上大家對他恭恭敬敬，聽之任之，實際內心裏早就對其恨之入骨，背地裏也沒少說他們壞話。
“你以爲你誰呀？我們領導都沒說什麼，你算哪根蔥？”
“你是我爹還是我媽？也輪得到你來教訓我？”
諸如上面內心的小波動你們有沒有經歷過？偶爾的小疏忽，或者犯點小錯誤，就會被別人揪出來說一頓。關鍵說你的人吧，你覺得他跟自己也就半斤八兩，甚至都不如自己，所以心裏很是不服氣。
人人都愛聽好話，不管真心還是恭維的話，聽着舒服，心情就好。相反，批評、指責，只會讓人徒增煩惱，引起反感。
與人相處，學習一些溝通之道很有必要。溝通之前，擺正自己的位置更重要，這能讓你的溝通更有效。
你以爲自己好心，只是善意的提醒。但是別忘了：高估自己在別人心裏的地位，你會變得一文不值！
曾聽過一個小故事：一隻駱駝頂着烈日辛苦地穿過沙漠，終於來到綠洲。正準備停下來休息的時候，背上的一隻蒼蠅飛過來嘲諷道：“謝謝你駝我過來，讓我不費半點力氣，就是速度慢了點。”駱駝冷冷地回答：“我根本不知道你在我的背上，所以不用感謝我，別把自己想得太重了。”
故事裏的蒼蠅本以爲自己比駱駝更高一籌，殊不知對於駱駝而言，蒼蠅的重量完全可以忽略不計。
世界不會因某個人的存在而加速運動，也不會因少了某個人而停止運轉。你也並沒有自己想象的那麼重要，找準自己的位置，做好自己該做的事就可以了。
不要總想着凌駕於別人之上，或是總想着依賴別人，佔點小便宜什麼的，那隻會讓自己徒蹭些煩惱罷了。
東漢末年，劉備三顧茅廬，使諸葛亮非常感動，答應出山相助，並一直爲蜀國效力。乃至劉備死後，諸葛亮仍爲蜀國鞠躬盡瘁，死而後已。
劉備身爲堂堂一國皇叔，方能放低姿態親自去請諸葛亮出山。而我們現在很多人，卻不能正視自己的能力，自以爲是，唯我獨尊。
也不知道他們是哪裏來的底氣，對自己知情不知情的東西，就妄加評論一番。比如從最近被推上熱搜的林生斌事件聯想到失去女兒的江歌媽媽，真可謂是腦洞大開。
“都是死了之後纔開始帶貨。”你這短短十一個字，是爲了博人眼球嗎？還是人性使然？無知不可怕，口無遮攔纔可怕!
人啊，請擺正自己的位置，擺正心態，才能擺正你的人生。一時的口舌之快並不能給你帶來快樂和幸福，只會暴露自己的LOW。開口之前懇請三思！
擺正自己的位置再說話2
公司有一個同事A要離職，而同事B覺得和同事A關係很不錯，就覺得自己作爲一個朋友應該提醒他一下，是否該認真慎重的考慮一下；而當同事B找同事A談話的時候，同事A卻不買他的賬，而且一臉黑線的對待他。同事B覺得很傷心，爲什麼自己處於好意去關心他，爲他好，而他卻不買賬，反而覺得自己是多事！
其實，同事B不但沒有擺正自己的位置，更沒有對於他與同事A之間的關係。即便是好話，也要看對什麼人說，如果對於那些本來就沒什麼深交情的人，說出一些只能對親近的人才適合說出的話，也會讓對方感覺非常的彆扭和不適應；而對於同事B，沒有擺正自己的位置，沒有認清楚自己和別人之間是出於什麼樣的關係，最後不但吃力不討好，也讓對方覺得很厭惡。
擺正自己的位置，知道自己處於什麼樣的狀態，處於什麼樣的地位，做自己該做的事情，說自己該說的話；不該自己說的話，一句都不說，不該自己做的事情，一件也不做，哪怕是自己覺得自己是在做好事，行善事，但或許到頭來不但沒有得到感謝，反而招致別人的厭惡和排斥，不利於自己的工作和生活。
有個朋友曾經跟我聊天，說了一些工作上的困惑；雖然他只是個部門的主管，但是他對自己的定位比較高，同時對公司的各種事情也比較關心，經常對總經理提出一些自己感覺非常好的建議，能夠有利於公司的發展，也比較樂於幫助公司其他部門做一些事情；但是，他就是得不到總經理的待見，而且一些新員工入職沒多長時間，就升職爲主管，而自己幹了快五年了，也沒升職到總監，感覺非常的困惑。
而在我看來，他就是在職場中那種典型的沒有擺正自己位置的員工；既然是部門主管，首先就要想的是如何把本部門的工作做好，如果自己感覺做的還不錯，那就爭取做的更好，爭取成爲專家；任何一項工作，沒有最好，只有更好，只有越來越好；而他沒有爭取把本部門的工作做到極致，總是想着公司發展方面的事情，和公司戰略方面的事情，而這些事情本身就是總經理應該考慮的事情，如果是總經理諮詢他的意見，他可以表達；但是如果是自己太主動的去說，反而招致上級的厭惡；沒有做好自己的事情，就想着做總經理了，難免有種僭越的嫌疑。
而且，即便是其他部門需要幫忙，也不能顯得過於積極，真正運營這個公司的是總經理，而並不是他，所以他最好是本本分分的做事情，不說不該自己說的話，不做不該自己做的事情；或許有些事情需要幫忙，但還輪不到他幫忙。現實的工作中，相信很多人都會遇到這樣的困惑，爲什麼自己如此的努力，卻得不到上級的認可和重視，很大程度上的原因就於自己沒有擺正自己的位置。
這裏說的主要是職場方面的事情，其實現實的生活當中也有很多這樣的例子，長幼尊卑，關係遠近，事情的輕重緩急都會對於什麼人該做什麼事情該說什麼話有所區分，如果沒有擺正自己的位置，說自己不該說的話，做自己不該做的事情 ，那最後很容易招致矛盾和自己的尷尬。
擺正自己的.位置再說話3
第一句：不說未經證實的話。也就是說，一件事兒，你不知道它的真假，或者說你聽到這件事兒的渠道並非是官方渠道，那麼，默認這件事兒爲假，堅決不能從你嘴裏說出來，特別是人事變動等敏感消息，也這是所謂的流言止於智者。
第二句，不說沒有把握的話。無論是領導給你安排任務也好，朋友拜託你辦事兒也好，如果你對這件事沒有百分之三百的把握，千萬不要說，這事兒包在我身上。因爲，只要你在體制內工作，一般而言，你永遠無法完全左右一件事兒的走向，一旦這句話出口，就沒有回頭路了。
第三句，不說違背立場的話。也就是說，你說出來的話，要和你一貫的風格、立場相一致，不能今天一個態度，明天又一個態度。或者今天支持甲領導，明天又支持乙領導，這就是違背立場。
第四句，不做違法違規的事。這個很好理解，作爲公務員，遵紀守法，是基本的原則，如果連黨紀國法都不放在眼裏，誰還敢和你打交道？
第五句，不做背叛領導的事。在體制內，一個人最重要的品質，就是忠誠。而忠誠，最直接的體現，就體現在你對你直接領導的態度上，哪怕你的領導真的有缺點，有毛病，在別人面前，你也要堅決維護你領導的權威，古往今來，這都是職場鐵律。
第六句，不做妨礙別人的事。在體制內，要和各種各樣的人打交道，工作中肯定也會出現交集，這種情況下，不說你給別人提供多大的便利，至少，你不能成爲別人的絆腳石，這樣，你的人緣，纔會原來越好。
做到這6句話，基本就可以說是“擺正了自己的位置。”
