生育險2021年新規定，生育險是我們社保的基本險種，由來生育險後，許多家庭的生養負擔就會減輕很多，所以有生育計劃的家庭一定要注意購買生育險。下面小編就帶大家看看生育險2021年新規定。
生育險2021年新規定1
1. 生育險最大的新規就是生育險和醫療保險正式合併了，合併之後並不會對生育險的報銷造成什麼影響，主要就是簡化了參保流程，也不會增加繳費的負擔。兩個保險合併之後，產前檢查費不再單獨報銷，可以和普通醫療費用一同報銷，結算的標準和醫保標準是一樣的。而且有社保卡的產婦出院結算時也可以直接刷社保卡，從社保卡中扣除生育醫療費用。
2. 生育險和醫療險合併之後，職工基本醫保的單位繳費比例爲10.5%，個人繳納的醫保費率不變還是2%。此外，還有多地提高了醫療費用待遇。比如說北京，產前檢查支付標準由每人1400提高至3000元;住院分娩由3000元提高至5000元;剖宮產爲4400元提高至5800元;門診人工流產手術由270元提高至770元。不過不同的地方具體政策有所不同。
2021年生孩子報銷新規定
1. 生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方，這一點是很值得大家注意的;
2. 生育津貼發放標準一般爲單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數，所以不同單位的生育津貼也是有區別的;
3. 一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。
4. 如果是剖腹產生孩子的，那麼報銷比例爲報銷起付線爲2000元，如果醫療費用介於2000元~7000之間的，那麼按45%報銷，如果醫療費用大於7000的，那麼按65%報銷。
5. 順產生的孩子，那麼報銷比例爲在鄉級定點醫療機構住院的補助300元，但是在縣級及以上定點醫療機構住院的補助450元。
6. 基本醫療保險藥品報銷：在基本醫療保險給付範圍內的藥品，分爲甲類和乙類兩種。甲類藥物的費用是按照基本醫療保險的給付標準支付費用。乙類藥物則先由職工支付一定比例的費用後，再納入基本醫療保險基金給付範圍，並按基本醫療保險給付標準支付費用。所以生育時要注意這一點的區分。
生育險2021年新規定2
生育險交多久可以報銷
1、參保人必須連續繳納社保滿12個月，並且在生育一個月前還在繳納社保，才能報銷國家規定標準的100%；
2、如果連續繳納滿6個月不滿12個月，可以按照定額標準的30%支付；
3、如果參保人繳納基本醫療保險費不滿6個月是不能享受生育醫療待遇。
生育險報銷流程
1、辦理報銷手續：在產後3個月內持所需材料前往當地生育保險辦理窗口申請。
2、進行待遇申報：在窗口工作人員的幫助下進行待遇申報。
3、等待有關部門審覈：符合生育保險報銷待遇申領條，將會通過社保卡或其他方式將報銷費用轉到參保人賬戶中。
總的來說，生育險需要繳納滿12個月，才能按照100%的.標準報銷，但需要注意的是，在不同的地區，對於生育險的報銷規定也有所不同，具體情況以當地的政策爲準，大家可以到當地的社保中心諮詢。
生育險2021年新規定3
生育保險可以報銷多少
1、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
2、女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
3、女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
4、生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。也就是說，生育津貼不會低於單位平均工資標準。假如女職工每月生育津貼爲3500元，而用人單位當月的平均工資爲4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
生育保險待遇
1、生育津貼：生育津貼爲女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
2、參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
3、生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資爲基數按規定假期計發。生育保險金=生育津貼+醫療補助金。
