天津選調生和公務員的區別

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天津選調生和公務員的區別，現在很多人都會想要一份穩定工作的而選擇去參考公務員，其實公考還有一種類型，就是常說的選調生考試。選調生的針對人員有限制，下面就來看看天津選調生和公務員的區別。

天津選調生和公務員的區別1

選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上畢業生;二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考覈等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

首先天津公務員考試和選調生考試都屬於公務員系統，都要有一年的試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。

報名條件

公務員考試：

(1)具有中華人民共和國國籍；

(2)年滿十八週歲；

(3)擁護中華人民共和國憲法；

(4)具有良好的品行

(5)具有正常履行職責的身體條件；

(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

(7)法律規定的其他條件。

天津選調生和公務員的區別2

1.什麼是選調生？

就是各級組織部門有計劃的.從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作爲各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去。這批畢業生簡稱“選調生”。

2、選調生與國家公務員招考有何區別？

一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，爲縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

3.爲什麼要招錄選調生?

二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業，需要有大批德才兼備，既有文化知識又有實踐經驗的年輕幹部。把優秀年輕大學畢業生分配到基層工作，是加快選拔優秀年輕幹部步伐，建設高素質幹部隊伍的重要戰略舉措，是遵循年輕幹部成長規律、加速領導人才成長的有效途徑。

選調和公務員是兩回事。

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。

可以理解爲選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。

天津選調生和公務員的區別3

怎樣成爲選調生？

根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科以上學歷的優秀應屆畢業生。根據中央有關政策，近年來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)也可以報考。

一般來說，各省情況差別較大，部分省份只要求滿足學生幹部、三好學生和中共黨員三個條件中任意一個即可。普遍情況來說，報考條件有以下幾點：

1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意爲人民服務的宗旨意識;

2、事業心和責任感強，志願到基層工作，勤奮敬業，樂於奉獻;

3、中共黨員(含預備黨員);