怎樣在職場上走的長久，想要在職場上走的長久，首先就是需要先加強自己的專業技能，之後老闆佈置的任務也是需要按時按量的完成，這樣才能得到老闆的賞識，才能走的長久，一起來看看怎樣在職場上走的長久。
人要在適合自己的的位置上才能發揮最大的功效。
要經常考慮什麼的'工作，能爲他人創造更多價值，從而達到自我價值的實現。
掌握一定的工作方法。
定期總結工作經驗，比如可以採用kps工作法，每天向部門負責人提交三個問題：keep正在做的事；problem今日遇到的問題；solution次日打算採用的辦法。此舉方便領導把控進度，在合適時給予支援；個人也能在清晰的看到自己的成長變化。
保有平常心。
工作都是一些簡單平常的事。一個人能夠把簡單的事做好並不出錯，就已經比大部分人厲害了；很多優秀的前輩就是把簡單的事情做到極致，從而成就了不平凡。
居安思危。
人生每到一個階段都會新的危機感，只有不斷行動，尋找變化的出口，才能找到生而爲人的終極安全感。
在職場工作中是不能長期生存的幾種人
一、愛找藉口者有些人在工作上，一旦有所不順就把原因歸結爲其他人或者其他事情上，認爲自己沒有過錯，也從來不會在自己什麼找原因，只會一味的推卸責任，這種情況一而再再而三的出現。
他也只會一推再推，最後沒有任何成長，只有推卸責任做得越來越得心應手，在工作中不僅沒有成長，還會給領導和同事們留下極壞的印象，這種員工是難以有所發展的，也難以讓領導對其重視喜歡。
二、愛挑事端者有許多員工，爲了顯示出自己的與衆不同，更遠顯示自己救世主的身份，只要工作職場稍有不平的事情，他便會跳出來，引起是事端，弄得公司一團糟，讓領導無比頭疼，對於這樣的員工，很多時候領導看似會誠懇接受建議，但內心對於這類員工十分不喜，會暗暗找機會將其趕出公司，眼不見心不煩，所以如果自己有好事的特點，就要及時改正過來，避免引起領導的不喜。
三、亂嚼舌根者在職場上，有些員工工作能力特別強，業績一片綠燈，但他們卻有個致命的缺點，就是愛在背後非議他人，上至領導下至同事，都是他們非議的`對象，常常把他人的事情當作飯後閒談。
甚至添油加醋的傳播，並以此爲樂，把說人壞話當成自己的樂趣，這類員工，不管業績有多好，能力有多強，最終的結果都是被領導和同事記恨在心，最後被趕出公司的慘淡結局，所以管好自己的嘴是十分有必要的。
一、不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣
進入社會工作十年到十五年左右，會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因爲，這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經驗，工作也得心應手，但上面有比自己更資深的前輩壓着，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一羣“年輕就是本錢”、嫺熟科技的新時代員工虎視眈眈。那麼，該從哪方面打造個人競爭力? 外語 能力與使用網絡的能力，在現今最爲重要。
二、永遠做得比老闆要求的更多一點
只曉得“做好份內工作”的員工，等着被淘汰。因爲，在這個競爭激烈的`時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老闆要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你產生驚喜。別隻等着上司傳授經驗、帶領你成長 ，事實上，你可以靠着自己的努力，提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。
三、當個“用人達人型”主管
當你是員工時，你必須力求個人表現，以符合上司的要求;然而，當你成爲上司，你的價值就不再來自個人成績，而是來自整個團隊每一個成員的表現。你必須瞭解部門中每個員工的特質，發揮他們的潛能 ，幫助他們避免犯同樣的錯。因此，你要讓自己成爲知人善任的“用人達人”，帶動整個部門的整體成績，進而成爲企業的重要競爭力。
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成功的職場女性，應保持這10個特質
職場女人的特質一、自信
每天早上起來，梳洗完畢，對着鏡子裏那個嫋嫋婷婷的女人大聲朗誦：“我很好，我很好，我真的，真的，真的很好!”—位心理專家說，這是開發自我潛能的'手段之一!
有自信的女人，不會整天張狂霸氣，高呼女權至上。超越男人的方法，不是把他們壓迫在自己的霸權之下，而是活得跟他們一樣地舒展、自信;也不是整天要向男人發出戰書，或者擺出一副“皇帝輪流坐，今年到我家”的進攻態度。和諧、平等和互助的兩性關係，纔是社會進步的動力。
自信，不是自大，自信是相信，也只有相信纔會幸福。女人的力量猶如“百鍊鋼成繞指柔”。
職場女人的特質二、寬容
大千世界，無奇不有，奇聞怪事出現又有什麼關係?世間萬象，本來也沒有對與錯的絕對概念。也許身邊的朋友通過嫁人從而衣食不愁，而你而你偏偏相信女人要靠自己一步一步穩紮穩打，鄙視她嗎?或者從此敬而遠之，斷絕這份情誼?聰明的女性不會這樣，她先問自己：她這樣做對我有影響嗎?
沒有，好，每個人有自己往高處走的方法，也許殊途同歸，最終我們站到同一個至高點上。新新女子能夠包容，懂得尊重別人的選擇，也認同別人的生活方式。
1、優先去做領導最着急的事，其次去做讓你長臉的事，最後去做甩不出去鍋的事，比如付款，我不寫申請，財務真的不會付。
2、剩下的事，誰催你你就去做。不催證明不着急，可以往後放一放。比如同事讓你準備文件，你準備好了他又讓你送過去，那就讓他等着吧，誰着急誰就來拿。
3、多問問，多溝通。有些事需要時間，但是有的人已經花時間把這件事摸透了，你多去問問他，他說的哪怕一句話有用，你都能少走一段彎路。
4、能兩人乾的事，別自己單獨幹。人多力量大，雙拳難敵四手，能一起幹的活你別自己承擔。
5、讓工作再飛一會。領導朝令夕改很常見，彆着急執行，給領導反悔的'時間，也給自己喘口氣的時間。
6、不調節糾紛，不緩和關係。神仙打架，凡人遭殃。我沒能力當和事佬，他咋說我咋傳達，有本事你倆幹一架。
7、不用花心思和領導、同事對着幹，要學會靈活處事。比如:領導讓我照顧一下客人，我心裏翻了幾百個白眼，但我還是說可以呀，然後告訴客人，水在哪、茶在哪、咖啡機在哪，衛生間在哪、我在哪，有事隨時來找我。
8、有些事不需要動腦子。比如:領導說，你現在去定個蛋糕，400 以內，8個人吃。你非得貨比10家，10個款式看一遍，累着吧，神仙也救不了你，認真負責不用體現在過度細緻上。
9、事情是做不完的，要有自己的節奏。
切記，該乾的時候幹，該休息的時候一定要休息。不要提高領導預期，不要太過認真。
