一般來說，一份合格的簡歷主要分爲四大部分：個人信息、學歷情況、工作經驗、求職意向。當然在實際操作過程中，可以適當添加其他版塊，比如獲獎情況、自我評價、掌握技能、作品等。
個人信息
即對個人情況的一個基本介紹，涵蓋的細節內容較多，比如姓名、出生年月、畢業學校、所學專業、籍貫等，當然千萬不要忘記了一個重要的內容就是：聯繫方式，手機或是郵箱均可，還可附上微信（對於職場人來說，微信是較爲常見的溝通方式，更爲便捷）。
學歷情況
即教育背景，清晰寫明求職者所受教育情況，從取得的最高學歷開始往前寫，註明起止時間和所學專業（初次面試的職場新人可把所學的主要課程羅列一些）。如果最高學歷爲本科，寫到高中學歷（有些人甚至把小學也寫進去，應聘不做背景調查，沒必要寫得如此詳細），如果最高學歷爲碩士或博士，寫到本科即可。
工作經驗
按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，這一塊也是企業最爲關注的一部分，HR會憑這一部分的經歷判斷是否合適面試的崗位。工作經歷註明起止時間，擔任職位，負責的項目，同時說明取得的項目成就、收穫的相關技能會有加分。
對於剛出校門的職場新人來說，相關經驗基本爲零，可以將在大學期間的一些實習經歷、社會實踐、社團經驗等有序列出，甚至是參加的一些培訓經歷也可以寫上，但千萬注意，忌冗長，簡單明瞭即可，重要的是表明這些相關經歷給你帶來的收穫（技能提升）。
求職意向
即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，附上期望薪資（提前查找相關行業/崗位薪資水平，制定合理期望薪資）。這一部分可以靠前在顯眼位置說明，其他內容圍繞求職意向闡述。
其他信息
1.獲獎情況：將大學和工作期間取得一些獎項列出，註明獲獎時間。
2.掌握技能：列出已經熟練掌握的相關技能，與崗位無關的技能可寫可不寫。
3.自我評價：這一部分意義其實不大，現在大多流於形式，官話、套話、空話太嚴重。
4.作品：根據崗位要求，可在簡歷後附加相關作品，讓HR更好地瞭解你的水平。
