中國職場最大的看點在哪裏？
答案非朋友圈莫屬。
且不說之前舉國刷屏的996，讓愈演愈烈的加班文化成了話題中心，就說現在打開朋友圈，經常能看到誰誰誰又在曬加班的消息和圖片，有的打打雞血，有的哭窮喊累，花式秀加班的背後，有着什麼樣的心理訴求？有必要秀加班嗎？而別的同事甚至領導們，是怎麼看待這種行爲的呢？
丨當事人篇丨
銷售助理—珊珊：誰喜歡加班呢……打雞血，還不是想給自己加把勁，哭累還不是想得到安慰。而且，老闆不就是喜歡拼命工作的員工嗎？你慢悠悠喝口奶茶，再擺拍一下發個朋友圈，他就給你點贊，以爲你在拼命啊！就很……看表面咯！
淘寶美工—小孫：會哭的孩子有奶吃啊！我不曬加班，老闆怎麼會知道？老闆不知道，那我什麼時候能漲工資？我也不會經常曬，但偶爾得讓同事領導知道的吧，再不濟，當我發泄情緒也成。
產品經理—張先生：前幾天去上海出差，全程都在開會、參展、聯繫合作方、寫方案、改方案……回到家已經深夜一兩點，澡都沒洗就躺牀上了，第二天一大早還得回公司繼續開會，喝口水都覺得浪費時間……可能要等到不那麼忙的時候，我纔會想起朋友圈這個東西。
丨同事篇丨
電商客服—小花：我是做電商客服的，爲了保證在線服務的持續進行，客服都有自己的排班表，晚上11點還在辦公室是很正常的事，這不算是加班的。但有同事就會曬到朋友圈，曬安安靜靜的辦公室之類的，但發給老闆看是沒用的，排班表就是他做的，所以可能是發給親朋好友看的吧……
平面設計—阿倫：真的加班到深夜，還有閒工夫發朋友圈嗎？每次看到這種，我就只想呵呵。
外貿跟單—汪小姐：我們公司有95後是這樣——上班時間就上廁所、玩手機、聊天三種模式反覆切換，下班了不走，問爲什麼不走，就說還有事要幹，然後對着電腦開着網頁也不知道在幹什麼，等到十點了你刷一下朋友圈，就看到一條“搞定，收工！”我一臉問號……
丨老闆篇丨
某公司老闆—鄭先生：我不反對曬加班，我覺得比起曬加班，曬加班背後的訴求更重要。Ta可能很享受這種拼搏的感覺，可能純粹想分享這種感覺，但也可能是在抱怨，抱怨不公平、工資太低、工作量太大……那我可能要反省一下，是不是管理模式出了問題，或者這個人能力其實有限？
某公司高管—劉女士：曬加班，如果是曬自己在加班，那我看看也就過了，因爲我不知道你是因爲什麼而加班，是真的積極還是能力不足？但如果是曬團隊一起加班，那我會點贊，比起單打獨鬥的努力和付出，團隊的協作和拼搏更讓我有信心、更有動力！
某公司老闆—李先生：首先加班這個事，在不同老闆的眼裏，本身就有不一樣的解讀。有的老闆喜歡，覺得大家很努力很拼，那曬朋友圈確實就很有用。但我個人不提倡加班，今日事今日畢，會讓我覺得這個員工是高效的，是自律的，是能管理好工作和生活的。
在大部分老闆眼裏，員工分爲兩類：一類是能做事的，另一類是能把事做好的。而標準是什麼？其實也就簡簡單單四個字：做事靠譜。
做事靠譜的員工，會合理安排自己的工作計劃和時間，會按時完成所有的工作並彙報，即使有臨時緊急的加班任務，也會認認真真把事情搞定。很多時候你加不加班沒人在意，老闆要的也只是一個滿意的結果。如果一天工作8小時，你只用了5個小時就完美地搞定了工作，老闆一樣爲你點贊。
