求職路上從來不乏個人簡歷的身影，因爲只有通過個人簡歷求職者才能夠將自己求職意向表達給招聘人員。下面這些內容讓你瞭解個人簡歷中的禁忌話題，希望對你有所幫助。
有些人能夠憑藉個人簡歷獲得面試機會，但是有些人多次投遞個人簡歷都無法獲得招聘人員的認可。這並不是因爲求職者的求職條件出現了問題，而是因爲個人簡歷的製作方式出現了偏差。想要憑藉個人簡歷獲得招聘人員認可，就需要知道什麼內容是不能夠在個人簡歷中提及的。
專家建議個別內容不需要在個人簡歷中提及：
1、家庭背景
有些求職者想要憑藉自己殷實的家境獲得招聘人員的認可，於是在個人簡歷中着重編寫自己的家庭背景。實際上這種編寫方式不僅不能夠提高個人簡歷的通過率，還會讓招聘人員感到反感。要知道用人單位中需要的是具備求職優勢的人才，而不是想要憑藉家庭背景獲得面試機會的米蟲。因此在編寫個人簡歷時不建議着重編寫家庭背景，這種個人簡歷不具備任何實質性的求職意義。
2、薪水問題
一般想要求職成功的求職者分爲兩種：第一種是想要在用人單位積累經驗自己創業的，第二種就是想要在用人單位憑藉自己的雙手賺錢養活自己的。第二種求職者佔大多數也更加看重薪水問題，因此有時候會在個人簡歷中提及薪水問題。但是求職者在編寫個人簡歷能不能提到薪水問題?答案無疑是否定的，因爲現在用人單位都是秉承着多勞多得的原則，所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下提出這種問題，無疑會讓你的個人簡歷失去競爭能力。
