五險一金離職了是不是白交了，五險大家應該都不陌生，一般五險都是由用人單位幫我們繳納，但是還有部分人是處於自由職業的狀態，以下五險一金離職了是不是白交了。
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離職或解除勞動合同，五險不會白交。
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
隨着員工與單位勞動關係的解除，單位已不再爲員工繳納社會保險，員工應該根據自己的現實情況，選擇是找到新單位後繼續繳納社會保險，還是按照自謀職業者身份自行繳納社會保險。能找到單位掛靠固然很好，但在未找到之前，建議還是自行繳納爲好。
二、常見勞動合同解除的情形有哪些
1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
4、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
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五險一金即使離職了也並不會白交。五險一金是能累計年限的，之前的社保交費都是進入到了你的個人賬戶，並且已經建立了相應的社保關係，只需要在辭職以後將你的個人社保關係，從原工作單位轉移出來，就可以繼續參保，並且之前的年限也是可以累積計算的。
養老保險斷繳後其累計年限不會有變化;失業保險繳滿一年後，離職可領取失業金，領取後失業金重新累計;工傷、生育保險斷繳沒有影響;公積金斷繳後賬戶餘額不會有變化。所以即使離職了你所交的五險一金也不會白交。
離職後五險一金怎麼處理
1、辭職在本地換工作，五險一金怎麼辦：如果是在本地換工作最簡單，新公司會直接幫你辦理，不過想要社保無縫銜接，我給你一個小技巧。大部分公司的社保繳費日期是每個月15號，爲了避免社保斷繳，最好在當月15號以後離開舊公司，並在下個月15號前入職新公司，如果沒法兒無縫銜接，你還可以試着和舊工司協商，幫忙繼續交社保，不過公司部分和個人部分都要自己出錢了。
2、辭職換城市工作，五險一金怎麼辦：假如說咱們換城市工作或者回老家的話，擔心社保斷繳，前面說的小技巧也同樣可以用。不過很多朋友會問，換城市工作了，之前交的社保是不是就清零了？其實不會的，只要你在退休前辦理社保轉移，合併之前交的社保就行了。
我們能轉移的主要有養老、醫保、失業保險和公積金。因爲它們的交費時間和錢是累計的，比如說我們的養老要交滿15年退休才能領養老金，社保轉移就可以幫我們合併之前的累計的交費時間和錢，轉移社保方法我幫大家整理了一個表格，可以先收藏，以後肯定用得上。
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五險一金個人辦理材料
1、沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。
2、養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的'社保中心的營業窗口辦理。
3、醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶着上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
五險辦理流程
(一)首先要進行社保登記，攜帶營業執照、組織機構代碼證(辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好)、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，覈實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，進行了社保登記就可以辦理社保了。
1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、複印件;
2、新辦人員需勞動合同原件及複印件;
3、續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停;
4、填寫表格
(二)還需填報辦理社會保險“網上申報”業務申請表，經市社會勞動保險經辦機構覈准後，簽訂社會保險“網上申報”業務承諾書，授予其“網上申報”業務操作權限。
(三)辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序。參保企業應於每月的1—15日，最好15日前辦理通過社會保險業務網站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業務，並填寫、留存相關表格、資料。
(四)參保企業辦理完上述“網上申報”操作，確認無誤後，應在網上提報“應收覈定”申請;社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費信息的核定，並通過“網上銀行”徵收社會保險費。
一金辦理程序
根據國務院《住房公積金管理條例》第十四條規定：“新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續;第十五條：“單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續。
因此單位應自覺地爲職工依法繳存住房公積金。單位對新錄用的職工，應當自錄用第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額爲職工本人首月工資乘以職工本人和單位住房公積金繳存比例之和(見分進元)。寧波市住房公積金管理中心在每月18日之後以同城特約委託收款方式從各單位帳戶內歸集單位繳存的和爲職工代繳的住房公積金，並計入職工住房公積金帳戶。
注意事項
1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。
2、失業保險必須要交。
3、醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。
4、住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
5、五險爲政府強制要求企業爲員工繳納的，如果單位沒有爲你繳納，可以向社保部門舉報。
