今日HR話題：員工提出離職後，HR應該做哪些事？?早上本來高高興興來上班，結果剛打開電腦，技術部一個核心員工就發來消息：“在嗎？”霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。“在嗎”=“我要離職了”，這應該就是H......

01、員工請事假，單位能不批准嗎？可以不批准。勞動者除國家法律明確規定的各類公休節假日和特殊情況必須離開工作崗位的可請假事宜外，用人單位對假期的批覆享有主動權，對於事假可以根據具體情形作出是否批准的決定。當然，這......

如今跳槽的頻率越來越快，有些職場人在一個崗位上還不到1年時間，就覺得自己什麼都學會了，公司和職位毫無營養，嚷嚷着要跳槽了。牛如伊布拉希莫維奇，轉會不同的大俱樂部，都能拿到聯賽冠軍，也最少要等一個賽季，你敢說自己比伊布......

瞭解HR心態面試萬無一失，hr想招到合適的人，又要想省錢，壓力巨大。所以他們坐在面試桌另一邊的時，一般心裏都處在這樣的矛盾掙扎之中，來看了解HR心態面試萬無一失。瞭解HR心態面試萬無一失1我們不妨從HR招聘者的職責描述說......

想要找到好工作簡歷很重要，因爲企業HR招聘最先看到的就是一個人的簡歷。如果簡歷做的不好，那就等着被pass掉吧。以下的幾種類型是HR看了就想扔掉的簡歷，有你嗎？1.求職信特別長人力資源部的HR時間有限，通常要在很短的時間裏......

HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點，我們知道HR在看求職者簡歷的時候，會看一些突出的重點來選擇人才。那麼HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點？一起來看看！HR會重點了解求職者簡歷中的哪些點1簡歷就是面試者的臉面，通過簡歷......

1瞭解大數據大數據應用的行業越來越廣，企業管理也不例外。很多企業開始用算法去匹配人才，用大數據去分析組織，瞭解員工的工作狀態。即使不用自己的企業去做這麼一套東西，或者公司不能採用這樣一套系統，但至少應該有這樣的......

會被HR淘汰的面試行爲，在求職過程中面試行爲是很重要的，因爲HR在面試的時候不僅僅看重個人的能力還會在意麪試者的行爲，其中有些行爲會引起人們的反感，下面分享會被HR淘汰的面試行爲。會被HR淘汰的面試行爲11、這家公司沒......

01、換位思考—每個HR要有兩顆腦袋一顆腦袋負責思考老闆思考的問題，一顆腦袋負責思考員工思考的問題。要替老闆做事，把事情辦漂亮，也要替員工爭取，贏得大家的信賴。搞不清老闆意圖的，肯定幹不長，完全聽從老闆的，只會淪爲不會......

HR認爲應聘時最漂亮的回答？當我們在求職中，最重要的就是面試，在面試環節中，面試官很喜歡問求職者：“請簡單說一下你最大的優點和缺點是什麼？”那麼我們應該怎麼回答呢？下面爲大家分享HR認爲應聘時最漂亮的回答。HR認爲應聘時......

我在企業HR的崗位上陸陸續續做了6年多，期間每年招聘大中專生，是工作中必不可少的部分。近三年，遇到公司業務迅猛發展，更是每年要面試不少學生。由於是大型企業，每年都有一定的招聘量，每年幾十人甚至上百人。那麼，如何在衆多......

三國時期，劉備首席謀士徐庶，因爲母親被曹操扣留，不得不向劉備提交辭呈，劉備百般挽留，其氣氛懇切感人。最後，徐庶爲救母，仍決意身赴曹營，劉備在送行時不僅放聲大哭，還親自爲徐庶牽馬，送了一程又一程，不忍分別，把徐庶感動得熱淚盈眶......

四個必問的問題是：1.請介紹一下自己的情況。這個問題主要是指所學專業和自己具備的特長以及今後自己所追求的職業方向。在這個環節，也許HR會追問一下你自認爲自己的優缺點是什麼等與在校學習生涯有關的問題。2.爲何願意......

平實簡歷如何獲得HR的喜愛，我們知道HR在篩選簡歷，會選突出重點的優秀簡歷。而那些平實的簡歷求職者想要獲得HR的喜愛，其實也有方法的。下面介紹平實簡歷如何獲得HR的喜愛！平實簡歷如何獲得HR的喜愛1僱主們在快速瀏覽簡歷......

用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR，一般公司篩選簡歷比例是8選1，簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優勢的地方，下面看看如何用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR。用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR1製作簡歷最基礎的......

常常有求職者會有疑問，說自己投了很多份簡歷，卻從來沒有收到過企業的迴應。投簡歷沒有反饋，一般有兩種情況：一是對方已經招到人了，二是簡歷和職位不夠匹配。對於第一種情況無法控制，但是對於第二情況，我們更應該調整簡歷匹配......

最讓HR討厭的五類求職者，面試是每個人都會經歷的過程，資深的HR一般都閱人無數，往往通過一個簡單的小細節就能看出每個人的性格特點，下面分享最讓HR討厭的五類求職者。最讓HR討厭的五類求職者1一、隱瞞真實個人資料的不誠......

讓HR無法拒絕的簡歷？簡歷是求職過程中很重要的敲門磚，做好自己的簡歷是很重要的，好的簡歷不僅能得到更多的面試機會也能讓面試官看到你的用心，下面分享讓HR無法拒絕的簡歷。讓HR無法拒絕的簡歷1專業不同，重點不同以管理專......

1、有選擇的提供基本信息無論什麼簡歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯繫方式、聯繫地址、畢業院校。視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。2、要包含求職意向這一點是大多數人忽視的，當然有時候......

我們去買房子或者租房子的時候，都知道有些詞語就像是“行話”：例如“溫馨舒適”意味着房間可能就巴掌大點兒地方，“風格質樸”就是說很可能有老鼠，而“有待修繕”則是說這房子說不準哪天就倒了。同樣的道理，簡歷、履歷表或......