求職者面試應圍繞三要素表現自己，面試是我們求職中不可缺少的一部分，而在面試中面試官通常會通過常規性的問題來考察求職者的方方面面，其實求職者面試應圍繞三要素表現自己。
求職者面試應圍繞三要素表現自己1
但無論面試官怎麼問，都不會離開三點：個人優勢、職業規劃和背景條件。所以，求職者也應該圍繞這三要素表現自己。
第一要素：個人優勢。求職者收到面試通知就說明HR看重了你的某一點，也就說與其他候選人相比你有某種個人優勢，而你要做的就是在面試的時候把這個優勢表現得更加突出，或者說，放大個人優勢，以穩固面試官對你的印象。
第二要素：背景條件。這個背景並不是指求職者的“後臺”，而是你所擁有的學歷和經驗。
學歷雖然不能代表一個人的所有能力，但也在一定程度上可以反映人的學習能力，所以一些特殊崗位會要求是高校畢業生。如果學歷一般，那麼就需要用經驗去彌補，畢竟在職場，還是要靠實力經驗說話的。
所以在面試的時候，求職者應該清楚你能打動面試官的是你的“背景”——豐富的經驗以及優秀的業績。
第三要素：職業規劃。很多面試官會問求職者今後三年或五年的個人規劃，不少求職者就是在這裏跌倒的。很多職場人士並沒有清晰的職業規劃，也認爲這不重要，其實這些都是錯誤的認知。
面試官會問個人規劃主要是想看求職者是否穩定，是否打算在這個行業、這個崗位長期奮鬥發展。
如果一個求職者的從業經歷很混亂，會讓面試官認爲這是一個缺乏目標和穩定的人。所以，無論是簡歷上的工作經驗，還是面試時提到的過去工作都要遵循一點：你是一個有目標、有規劃的人。
除了以上提到的三要素，求職者在面試中還需有良好的溝通表達能力，如果連意思都沒法表達清楚，一切都是白搭!所以，求職者還要注意溝通表達的練習，使自己與面試官都溝通順暢，愉快交流!
在面試中，面試官打分的最終依據仍然是求職者的`綜合表現。做爲候選人之一的你要從根本上着手，把個人優勢、背景條件以及職業規劃表現出來，讓自己能夠在面試中給面試官留下良好印象，最終再一次通關成功。
求職者面試應圍繞三要素表現自己2
1、衣着得體
面試是一個重要的場合，我們必須認真對待它，給面試官留下深刻印象的第一步需要從着裝開始。
俗話說"人靠衣裝"，一個人的衣服實際上可以直觀地反映一個人的個人成就和性格。作爲求職者，大家需要選擇合適的面試服裝，不要太隨便。
面試的服裝也應根據不同的職位而有所不同。職場女性參加面試時可以選擇更正式的套裝，穿出自己的風格和氣質。
男士們選擇最舒適的白襯衫和黑色褲子，此外面試銀行、銷售類職位最好全副武裝，讓人認爲你看起來更有靈性。
2、對求職面試的工作內容感興趣
興趣是自己工作的動力，一份工作能持續很長時間嗎？很多時候都與興趣有關。興趣可以讓人們更熱愛工作，讓人們更願意花時間去學習和研究。
因此，在面試中，你必須表現出你非常喜歡這份工作，而且你真的很想得到這樣一份工作，這樣面試官就會相信你真的喜歡這份工作。
3、態度一定要積極
許多面試官在面試時喜歡積極的人，即使他們沒有經驗，只有積極的態度，面試官就會很容易錄用，爲什麼？
因爲積極的人願意學習和努力工作。所以面試時你必須表現出積極的態度，表明自己不害怕努力工作，不怕加班，有一顆熱愛學習的心。
4、面試技巧
一定要放鬆，不要緊張，尤其是面部表情要放鬆，不要緊繃臉，最好有微笑，你不微笑的話面試官亦是不會主動對你微笑的。
你笑了，面試官被你感染了，接下來的談話就會很輕鬆了。如果應聘者緊張，面試官也會處於緊張狀態，不知道你下一步還會不會犯其他錯誤，所以會盯着你，讓你更緊張。
有些應聘者環顧四周，一會兒看天花板，一會兒看窗外，再不然就是看桌子，總之就是不要看面試官，腳在桌子底下搓來搓去，這樣看到他的人就會爲他感到緊張。
5、說話語調恰當
需要用適當的語氣說話，不要太不耐煩。要記住你是來面試的，你說的每句話都必須被面試官理解。只有這樣，你才能給面試官留下好印象。
因此，在面試過程中，我們必須注意語言、語調和情緒的運用。在與面試官打招呼時，要記住使用語調、重音和拖拉語調，這樣才能更容易吸引面試官的注意。
然而，在自我介紹的時候，我們需要用溫和的語調，不要用感嘆的語氣。此外，在面試中，我們不應該太大聲地回答面試官的問題，需要用更平靜的語調，這樣彼此間的交流才能更舒服。
