部分求職者面試時一些不合適的習慣影響了自己的形象，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，在職場上有很多值得深思的問題，職場上的很多東西都是值得學習的，在職場上要勇於承認錯誤，部分求職者面試時一些不合適的習慣影響了自己的形象，職場上的那些事。
部分求職者面試時一些不合適的習慣影響了自己的形象1
眼：眼睛是心靈的窗戶，面試時更應該讓面試官能夠透過窗戶看到你的內心。從眼神上來說，應該保持鎮定、平和。但個別求職者在面試時驚慌失措，眼神躲躲閃閃，作爲求職者來說，應當和麪試官保持目光交流，不可遊移不定而給人一種缺乏自信或是逃避的感覺；而另一方面，如果目光一動不動死死的盯住面試官又是一種很不禮貌的行爲。
臉：面部表情應當隨着雙方談話內容而有對應的變化，不可呆滯死板或是冷漠之極毫無生趣。求職者不妨換位思考：如果自己是面試官，現在要招聘的是日後的合作伙伴，那麼你希望他是可愛大方，還是終日板着張臉呢？相信答案已不言而喻。
手：手作爲日常使用最爲頻繁的部位比較容易出問題：比如在非必要的時候動來動去，或撫弄頭髮、掰關節、旋轉面試官發送的名片等等，這些行爲暴露了求職者不夠成熟穩重的缺點。當然，如果能夠將手用起來，配合所說的話做出肢體語言動作則是一個加分項目了。
腳：對於部分電腦工作者來說，晃腳似乎早已成爲了習慣性的動作：例如神經質般不住晃動、翹起二郎腿等，晃腿是一種相當不禮貌的行爲，給人一種心不在焉的印象，而在面試過程中，這個問題就會更加嚴重，部分在乎細節的面試官甚至會因此直接否定求職者。
小編提醒，以上提到的壞習慣一定要足夠重視並一點點改掉，在面試時保持一個彬彬有禮、不卑不亢、舉止得體的形象不僅可大大提升求職者在面試官心中的映像，對於提升面試成功率也有很大的好處。
部分求職者面試時一些不合適的習慣影響了自己的形象2
語言是人類進行社會交往的最基本的方式，而求職面試也是以語言表達思維，進行溝通的一種社會行爲。
養成良好的語言習慣，需經過日積月累，並不能在一夜之間就可以準備就緒的'。良好的語言習慣包括用詞得當、表達流利、說話方式、語法正確、比如：發音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中、語速適宜、語氣詞適中。切忌說話時口頭禪過多，病句、破句不斷，這些都是語言修養不高的表現。
A. 發音清晰
一般而言發音清晰，咬字準確並不是一件難事。但對於一些發音器官有缺陷，個別音素髮音不準的人，如果嚴重到影響他人理解，應儘量避免使用含有這個音素的字或詞。
B.語調得體
每一種語言對句式都有語調規範。同樣的句子，用不同的語調，表達的感情就會不同，收到的效果也會不同。舉例來說，一個人說："我剛丟了一份工作。"對方用不同的語調"是嗎"兩個字來作答，可以表達出吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等多種意思。
根據有關研究表明，說話者使用上揚語調對聽者造成懸念，提高他們的興趣，但是持續時間過長會引起聽着的疲勞。而降調錶現出說話者果敢決斷，有時顯示太過主觀武斷。
得體的語調應是有所起伏，自然不做作。抑揚頓挫比生冷平板的語調更能吸引人，引起共鳴。
C.聲音自然
用真嗓門說話，音調適宜，聽來真切自然，有利於緩解緊張情緒。
D.音量適中
音量以保證聽者能聽清楚爲宜。輕聲低語是沒有自信的表現，而大嗓門說話，也是不禮貌的表現，既擾亂環境，又顯得咄咄逼人。
E.語速適宜
適宜的語速是要根據說話內容的重要性，難易度，對方注意力等情況對語速和節奏加以調節。說話節奏適宜地減緩比過快的節奏更容易讓人接受。
F.語氣詞、口頭語適中
說話過程中過多的使用"那麼"，"就是說"、"嗯" 或在英語表述中過多使用"well"，"and"，"you know", "OK"等引出下文，容易讓人生厭。
值得一提的是許多中國人往往忽視了母語的重要性，在中文的表達中夾進一串英語單詞,缺還沒意識到這也是語言缺陷的一種。
大多數人對自己的說話習慣，語音語調都只是純粹的憑自我的感覺，但這種感覺常會發生錯誤。如果能把自己日常生活中的語言錄下來後再放出來聽，將是很容易找到錯誤的，這也是自我檢查和調節的個好方法。
