現場應對鬼佬戰術面試故事，對求職者來說，面試是需要雙方鬥智鬥勇的，而面試者想要輕鬆應對面試官的各種難題，可以多看一些面試故事。下面分享現場應對鬼佬戰術面試故事！
現場應對鬼佬戰術面試故事1
在人才市場上，我一眼看上了一個理想中的職位。再看看那家單位，我的心狂跳起來：天，國際名企；薪水待遇福利，每一項都讓我喜出望外！如此好機遇，還真的不能錯過！
按捺住內心的激動，我讓自己冷靜下來。要知道，這次的面試主考官可是真真正正金髮碧眼的“鬼佬”！
壓力與挑戰還在後面呢
我暗自慶幸：自己英語水平好歹也過了“六級”，雖離開校園已久，好在自己平時也抽空惡補“口語”，英語雖說不上專業，面對“鬼佬”，好歹也不會是一個濫竽充數的“南郭先生”。
於是面對“鬼佬”客氣的“HELLO”，受過專業禮儀培訓的我也落落大方地向他問好，握手。
看了我的簡歷，“鬼佬”來了精神。房產策劃經歷，品牌營銷經驗，另加一些成功的案例，我想我那天的英文簡歷比着裝刻意職業化的自己更顯專業。
“鬼佬”認真地看着我的簡歷，從頭到尾，每一部分都沒有放過，不斷地提出一些問題，開始是關於專業方面的，接下來是一些個人的見解，再接下來就是待遇問題，一切都是按理想化的方向發展。
“鬼佬”顯然是個內行。在宣傳策劃方面，他問得細緻，深入，甚至有點鑽牛角尖，專業方面的一些細節問題，他也偶有發問。
我則全神貫注，全力以赴，全心應對，我準備全力以搏，一個月來的尋尋覓覓都寄託在這一把了。我暗暗給自己鼓氣：加油兒！
終於，“鬼佬”結束了他的問話。他的表情由嚴肅到讚許，甚至面部開始呈現笑意。一邊說着“Ok”，一邊開始沉思，根據我的經驗，我知道，下一輪考試又開始了。
“有沒有看過我們的網站？”，“了不瞭解我們公司？”鬼佬的問題一個個看似簡單，但其實又是在作一項市場調研，回答每一個問題我都認真思考，不敢掉以輕心。
“你現在的工作狀態，上班還是自由？”鬼佬突然問。
“辭職已經一個月。”我據實回答。“經過一個月的調整，我現在處於最佳工作狀態，我很希望將自己的能力與才華在合適的舞臺上施展，如果您願意提供這樣一個機會給我的話，我相信我們會合作愉快！”
“鬼佬”說，以你的才能你的經歷，這份工作我相信你會勝任，對薪資待遇你還有沒有其他要求？
薪水多少對我來說很重要也不很重要。我說，目前我接受您所提供的參考數目，至於以後，您可以根據對我的滿意度來支付薪水，當然，我有這個自信！
“鬼佬”笑了，笑得很坦誠。他說，今天面試結束，您已經通過今天的面試，真誠地邀您加盟。明天你可以上班了！
面試成功了！只是，這並不是結束，我明白，它是一個新的開始。
現場應對鬼佬戰術面試故事2
面試的故事五則
（一）美德篇
小林剛剛跨進老闆的辦公室，老闆就驚喜地站起來，緊緊握住他的手說："世界真是太小了，怎麼會在這兒碰到你？上次遊湖我女兒掉進湖中，多虧你救了她，可我當時忘記問你的'名字了。
你快說，你叫什麼？"小林被弄糊塗了，但他很快想到可能是老闆認錯人了。於是他堅定地說："先生，我沒救過人，至少目前還沒救過人，你是不是認錯人了？"但老闆依然一口咬定沒錯，千真萬確，而小林則堅持否認。
過了一會兒，那老闆拍了一下小林的肩膀說："你的面試通過了，到人事部報到吧！"
原來，那是老闆導演的一場心理測試：口頭"製造"一起墜水事件，其目的是考查求職者是否誠實。
如果當時小林將錯就錯、乘機攬功，那麼這一職位就與他無緣了。而小林卻在求職面試時成功地展示了自己誠實的`美德，輕鬆地將自己帶入成功者的行列。
（二）見識篇
日本住友銀行有一次招收新行員，其總裁堀團出了一道試題："當住友銀行的利益和國家的利益發生衝突的時候，你以爲如何去辦才適宜？"許多人答："應爲住友銀行的利益着想。
"堀團對這些人的評語是："不能錄取。"另外有許多人答："應以國家的利益爲重。
"堀團認爲這個答案僅僅及格，不足錄取。有少數幾個人答："對於國家利益和住友利益不能雙方兼顧的事，住友銀行決不能染指。"堀團認爲這幾個人很有見識，錄用了他們。
"識"是一個人知識和智力的綜合體現，對於現代化管理是至關重要的。無疑，上述那幾位成功者在關鍵時刻展示出了他們的過人之"識"。
（三）能力篇
有一位專科畢業生，求職過程中多次碰壁，多次被很一般的招工單位拒絕。他很沮喪，可父親卻對他說："勇敢些，到更好一些的招工單位試一試。
"市政府正在招考公務員，有20多人應試，都是本科生，有的還是名牌學校的本科生，他也應試了。
結果只錄取了他這個專科生，理由是：他是惟一在報刊上發表過十幾篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的筆筒扶起來的人。
文憑代表了實力和素質，但實力和素質不只靠文憑體現。發揮自己的優勢、敢拼、善拼纔會贏。這位大學生在面試時就成功地展示了自己的實力和素質。
（四）技巧篇
廣告公司招聘。參加面試的人已排了長長的一隊，有位年輕人排在第37位。面對衆多的競爭者，他在考慮對策。
過了一會兒，他拿出一張紙，認認真真地寫了一行字，並找到祕書小姐，恭敬地對她說："小姐，我有一條好建議，請馬上把它交給你的老闆，這非常重要！"祕書小姐盡職地交給了老闆。
老闆展開紙條看後微笑了一下。當他與老闆面試交談後，他得到了這份工作。——他的紙條上寫着："先生，我排第37位，在你看到我之前，請不要做決定。"
他成功地展示了自己的獨創精神，從而贏得了老闆的青睞。
（五）應變篇
不久前，加拿大設在我國的一家公司招聘銷售經理，有100多人應聘，只錄取了3人，小王是其中的一個。他在回顧這次面試時說："考官是公司的副總裁，一位在國外生活多年的加籍華人。
他問得比較直接，因此我也就實話實說，優點多渲染一點，缺點淡化一點；薪水也可以說得高一些，他不會在乎。如果我遇到的考官是國內人，我肯定會含蓄一些，謙虛一些。"
到什麼山，唱什麼歌；運用之妙，存乎一心。小王正是以他的隨機應變，"見什麼人說什麼話"的機敏叩開了成功的大門。
