面試故事之我的面試就栽在年齡上。很多求職者在面試的時候常常會遇到這樣的情況，面試開始都很順利，可一提年齡就會被拒絕。今天分享面試故事之我的面試就栽在年齡上。
面試故事之我的面試就栽在年齡上1
恭許小姐在聊天電話裏說，她在找工作的過程中，遇見了許多遭遇相同的已婚女性，大家都難找到一份合適稱心的工作。雖說年輕的未婚女性可塑性強，工作熱情度高，容易接受新鮮事物。但已婚女性的穩健、踏實和堅韌也不能漠視，她們能夠承受婚姻的責任，就能勝任好工作。
結婚之前，我找工作一帆風順，那是因爲我年輕美麗、高文憑和未婚。但結婚後來到深圳，卻用了近半年才找到工作。我在特區職業女性中已不算年輕，半年多來卻嚐盡了求職滋味。最初，我在人才市場應聘了兩家公司，一家是做總經理祕書，一家是做銷售部主管。老公在一家電子廠做工程師，工資不多也不少，他希望我找一個離家近點，負擔不是很重的工作，方便顧家。
面試第一家公司的時候，先口試再筆試，還搞了一個心理測試，項項都過關了，最後由總經理面試。詳細問了工作經歷之後，總經理說：我這兒的祕書需要經常加班，平時會有一些應酬，不知你能否適應？隨後他指着我的身份證，帶着明顯否決的語氣說：年齡偏大了點。我接過身份證，黯然離開了那家公司。
回到家後，我傷心地倒在牀上。自畢業之後，找工作一直很順心，想不到如今竟被年齡栽了一把。老公在一直安慰、鼓勵我再接再厲。 面試第二家公司的時候，離成功只有一步之遙。幾輪考覈之後，論容貌氣質、學歷和外語能力，我都已過關斬將。當大廳中只剩下我一人時，銷售部經理和副總出面作了最後談判。突然，副總冷不丁問了一句：你結婚沒有？我遲疑了一下，想起了上次失敗的教訓。副總看出我的顧慮，和藹地說，沒關係的，只是想了解一下你的個人狀況。我只好老實說自己去年結婚了。兩位領導委婉表示考慮一下，到時候再通知。半年過去了，那家公司還未聯絡，我知道這是“已婚”的結果。
面試故事之我的面試就栽在年齡上2
我一個朋友今天跟我聊了剛結束的一場面試，她說雖然沒有成功，但是過程大快人心。我迫不及待地詢問了面試的經過，覺得非常有必要分享給大家，她的做法兼職是教科書級別的。下面，我以第一人稱來講述一下面試的經過和細節。
我今年32歲，在家帶了兩年孩子，準備迴歸職場。生孩子前，我也是職場精英類的，出差熬夜通宵什麼來不怕。生了孩子後，由於各種原因自己在家帶了兩年孩子。我深知女人最大的依靠是自己，而自己最大的依靠就是工作。儘管在家帶孩子，但是我絲毫不敢鬆懈，隨時準備着重回職場。
在這兩年裏，我隨時留意跟我職業相關的各類信息，一有時間就通過上網看書進行充電。終於把孩子送到幼兒園了，我也正式迴歸職場。我投了上百份簡歷，當然我並不是海投，而是認真看過了對方的招聘要求，對比自己的實際事情，覺得可以勝任還投簡歷的。
讓我比較自豪的是，我投的簡歷絕大部分都給我來電話了。這取決於我之前出色的工作經歷；但是讓我感到挫敗的是，雖然來電話對我表示感興趣的人很多，經過一番瞭解，知道我在家帶了兩年孩子，很多人表示再考慮考拉。我很清楚她們是擔心我離開職場兩年，跟職場脫節了。而且也擔心我的孩子會影響我的工作。
儘管我一再表示自己強大的時間管理能力，對方仍然有所顧慮。就在這種情況持續了一個月左右的時候，有一家公司突然約我去面試。我在電話裏跟對方HR一再確認，對方說是看中了我的能力，並不是拉人去湊數。
爲了把握好這次來之不易的面試機會，我拿出了幾年沒穿的高跟鞋，還新買了口紅，去理髮店吹了一個髮型，爲了保持髮型，我決定打車去面試，這樣髮型就不會被風吹亂。我提前10分鐘左右到了公司，坐在會客區，一邊觀察公司的情況，一邊心裏默唸馬上面試可能用到的答案……我用上了所有我知道的面試技巧。
約定的時間到了，HR過來詢問我的姓名，並且給了我一張面試資料表，讓我填寫。我刷刷很快填完交給HR，HR拿過資料表，讓我去會客區稍等一下，她去通知經理過來面試。因爲我面試的不是普通崗位，所以是高層級的人來面試我。
我突然有點小驕傲，可以直接跟高管面談。畢竟我不是職場菜鳥，有很多東西說給HR聽，她也不一定懂，反倒對自己沒有什麼好感。現在好了，高管直接面試，我可以把自己的想法和見解跟高管進行交流，就算面試不成功，也可以學到一些東西。對我的下一次面試起到幫助作用。
很快一個衣着體面的男士，估計年齡和臥差不多，有可能還小一點。拿着我的資料表坐到了我的對面，自我介紹說是某某部門的經理，然後讓我做一個自我介紹。我很喜歡這樣簡單直接的'開場白，所以我也很坦誠地介紹了自己以前的工作經歷和目前的狀況：有兩年職場空白期和一個剛上幼兒園的孩子。我不想對公司隱瞞，因爲我覺得如果公司介意這些，就算現在讓你入職了，今後可能也會在這些事上做文章。
我介紹完，對面的經理頓了一下，然後說我看了你的簡歷，剛纔聽了你的介紹，你的能力我是不容置疑的，但是我們覺得你的年齡有點大了……
我聽到這，腦袋嗡嗡作響，瞬間空白了幾秒，很想發火，我簡歷上清清楚楚地寫着年齡，你們那麼多人看了我的簡歷，到現在卻嫌我年齡大了，是故意耍我玩的嗎？如果我發火，顯得太沒有素養，如果一聲不吭乖乖走掉，又覺得太窩囊。我一直說自己是個有職場能力的人，於是我決定用職場能力解決這件事，展現一下我的能力。我強壓住怒火，面露微笑的站起來，對經理說：哦，這樣啊，實在不好意思，早出生了幾年，今天也浪費了您寶貴的時間。但是我的時間也很寶貴的，我還有幾個面試等着呢。我的年齡在網上都寫得清清楚楚，你們是看了我的簡歷後才通知我來面試的，現在卻說我年齡太大，如果我沒有寫清楚給你們造成誤會是我的錯，但現在很顯然不是我的問題。我就不要求你們賠償我的誤工費了，這個你們應該不會拒絕的吧，我從口袋裏掏出了打車發票。
那位經理很顯然沒有意識到他自己以及公司存在的問題，還一派正人君子的口氣說：我們從來沒有給面試者提供路費報銷的制度，而且我相信幾乎很少公司這麼做。
我冷笑一聲：是嗎，既然你覺得你們做得沒問題，那我們就去勞動局仲裁庭上說清楚，你們屋正當理由拒絕錄用面試者，很明顯存在歧視。
那位經理一聽我說要去勞動局，有點慌了，語氣軟了下來：爲了這麼點小事，何必鬧到法庭，我看您也不是缺這幾十塊錢的人，我也只是按照公司制度辦事，您何必爲難我們呢？
如果你是按照公司制度辦事，既然你們公司對應聘者年齡有要求，那你可以刷掉年齡不合格的人，就不會出現現在的局面。
打電話叫別人來面試的是你們，如果是能力不夠，那我心服口服，你們完全不考慮應聘者的感受，以一句年齡大了，就打發人走？你們這樣的理由相信任何人都難以接受。你們知道別人爲了準備這場面試花費了多少時間嗎？你們當然不會去關注這些，因爲你們根本就沒有用平等的眼光來看待你面前的求職者。你不配做一個面試官，我爲你們老闆以有你這樣的員工感到悲哀，也許就是你這樣的面試官，才使得公司錯失了一個又一個人才。
那位經理聽得面紅耳赤，當即從口袋裏掏出一百塊錢，對我說：不好意思，這是我們的錯，給你造成麻煩了，你的車費我自己給您報銷了。
很多人都覺得面試壓力大，即使自己能力不錯，但是一到面試現場還是會很緊張。本來我們只需要把自己的能力展示出來就可以了，但是因爲面試官個人能力的問題，經常會給求職者帶來障礙。面試官們還通常自以爲是，一副高人一等的姿態，這纔是讓求職者感到緊張的原因所在。
