新員工轉正代表發言，當我們結束了在公司的試用期時候，內心也是非常喜悅的，這時候我們的心態也需要發生一定的變化才能適應職位的變化，下面爲大家分享新員工轉正代表發言。
新員工轉正代表發言1
現在的我，已經是XX公司的一名員工了，現在也已經將自己的試用期的工作完成了，自己的試用期也已經快要結束了，馬上我也要進入到自己之後的正式的工作當中了，所以在這個結束的時候，在即將要開始的時候，我想要對自己這段時間的工作做出一個合理完整的工作總結，以保證自己之後的工作更加的順利。
我是在20XX年X月進入的公司，到現在這個時候，也已經過去了快三個月的時間，在進入公司開始，我就一直認認真真，兢兢業業的完成自己的工作，在從進入到公司之後就開始儘自己最大的努力，爭取在最短的時間裏熟悉公司的正常的業務流程，在對公司的日常工作足夠的瞭解和熟悉之後，就開始自主的將自己的工作完成，慢慢的我也開始自己獨立的工作。
並且在自己的日常的工作當中，做到足夠的完美和細緻，更是在自己的工作和生活裏面嚴格的要求自己，對自己的工作和生活都做到極致，更是對自己的高標準，嚴要求，所以在自己的這段時間的工作當中。
我也沒有出現過任何的錯誤，更是對公司的規章和制度足夠的謹記在心，也在公司的這些時間裏面，時刻的謹記遵守公司的紀律，保證自己按時的到達公司，按質按量準時完成自己的工作，更是做到對公司上級領導交代的任務嚴格的執行，從來不會有任何的推脫和不滿。
我也很喜歡公司領導的明智帶領下的XX公司，對於公司的所有的同事都是非常的友善，對自己的的工作上面有任何的難題都會盡自己最大的力量去幫助，XX公司是一個有愛團結的大集體，更是一個互幫互助的大家庭，所以能夠在XX公司工作是一件非常榮幸的事情，我也非常的感謝公司能夠給我這次機會。
更對於公司這段時間的幫助和栽培表示衷心的謝意，也希望自己在今後的工作當中，能夠更加的努力上進，和公司的所有領導以及同事一起攜手爲公司的未來和公司以及自己的長遠發展而努力，我也相信自己在試用期所學習到的一些知識和道理都將會在之後的工作上面完美的運用到位，我也希望自己可以繼續在公司工作。
能夠和公司一起進步，共同成長，也相信自己之後可以爲公司創造出更大的價值，也希望公司和公司領導可以給我這樣的一個機會，所以特此在現在這個時候向您和公司申請轉正，望公司批准。
新員工轉正代表發言2
各位領導、各位同事:
大家下午好!我叫___，是商務部第十五屆會議的新員工。我很榮幸有機會與大家分享我一年來的收穫和經驗。如有不妥之處，請原諒。
今天我的報告主要從兩個方面進行。一是對過去一年工作的回顧和總結;二是對未來工作的展望和規劃。
首先，我想介紹一下我的工作。我的職位是商務部預算員。但與業務同事在項目上的工作不同，我主要負責專業分包招標。我認爲我的工作主要分爲四個階段:一是標底資料準備階段，二是開標定標階段，三是合同簽訂階段，四是業績協調後期。我一直認爲這份工作不僅僅是一個過程性的工作。
其次，對過去一年的工作情況做了一些簡單的彙報:共收到94份投標書，平均每2.7個工作日開標一次;招標金額4.47億元，效率25.16%。63個要求分發各種指示的'請求，平均每4天處理一個請求。總共引進了32個專業分包商。
我已經工作了將近一年，最具挑戰性的工作經歷是去年12月，我從__手中接過專業分包工作不到一個月的時間裏一系列工程相繼開工，這類項目的啓動意味着整個項目的開始。進場速度直接反映了我公司的組織能力、反映能力和業績能力，是業主對我公司印象和評價的重要參考因素。
因此，在這種專業分包工作中，及時聯繫資源，快速編制招標文件，注重重點，克服阻力是體現專業分包工作能力的關鍵。
幸運的是，9個項目的開標和投標工作在半個月內順利完成，與衆多港口地區的建設單位合作，展現了三個局“爭創第一”的品質。
在總結了過去一年的工作之後，我想談談我對未來的展望。
關於今後兩年的工作，我的計劃是:首先做好手頭的專業分包工作，確保分公司專業分包招標工作的平穩健康發展。其次，我會逐步接觸項目的業務工作，學習專業知識和技能，打下良好的基礎，爲以後的項目做好準備。
最後，我在項目中不斷磨練自己，儘快彌補與同屆同事之間的差距，儘快成爲一名獨立的業務人員。
我要向在此期間幫助過我的領導、老師和同事們表示衷心的感謝。在你的關心和指導下，我才能站得更高，看得更遠。
我的演講到此結束，非常感謝。
新員工轉正代表發言3
我叫xxx，xxxx出生，現在自建杉支行工作，是一名普通的櫃員。從xxxx底到城北實習，先後在向陽，奔龍工作過。
首先感謝行領導給我們這次臨時工轉正的機會，這對很多同事來說都是一次，對一些人來說也許是最後一次。這次讓我看到了希望和目標，這種激勵，向上的流動，給予我們臨時工的不僅僅是一次機會，更是一種發自內心的公平。
然後我說說我自己的工作吧，在建行的這幾，一直都是默默無聞的，在儲蓄員的崗位上踏踏實實，平平凡凡的工作，我想這不是對工作沒有更高的追求，只是我相信，只要自己一直在努力着，準備就，有一顆進取的心，機會就會有的，機會也總是留給有準備的人。因爲身爲臨時工，我也曾經因爲身份的原因，缺少上進心，得過且過，安心地做一天是一天，沒想過太長遠的事。
後來我聽到一個小故事講的觀念的問題，這個故事是說，二個農民到城裏來打工，他們倆口渴了，到一個店鋪買水喝，一杯水二塊錢，其中一個想，在我們那裏水是不要錢的，看來在城市生存比較難，還是回家好，於是重新過上了面朝黃土，背朝天的生活。二個農民卻不是這樣看的。
他覺得在他們農村水都不要錢，在城裏卻可以賣到錢，看來機會很多，於是決定呆下來發展，經過努在城市有了很好的發展。我從這個故事當中學習到，對待一件事情觀念很重要，就像在建行的臨時工身份，這不因成爲一個人不努力，放棄自己的藉口。只要自己沒有放棄自己，鍥而不捨，總會有柳暗花明的一天。
所以在平常每天重複枯燥的工作中，我總能找到樂趣，看到一些我真誠爲他們服務的顧客對我說謝謝的時候，我覺得一切工作都是有價值的，每的兩節營銷，我都能如質如量地完成行領導佈置的任務，用心地做好產品的營銷，團結同事。
與同事一起合作完成支行的產品任務。業餘時間，我找來金融方面的書，努力充實自己，喜歡寫寫文章，到現在爲止，已在xxxx上面發表文章幾十篇。
構建合協的社會，需要很多方面的努力，其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流動的可能，讓下層羣體感覺到希望和平等，而建行打開了這個窗口，作爲臨時工之一，不管我有沒有突破的這種可能，我都真心的願意向建行鞠一個躬，謝謝建行讓這種可能成爲現實!
今天公司別出心裁的做了一個很有意義的“新員工轉正答辯”活動，這個活動源於“華爲”，汪姐上次去深圳出差帶回來的新招。
本次活動由我組織策劃，時間很倉促，接到這個任務計劃是上星期，明確啓動這個活動在昨天，準備時間倉促，手頭上的事情又很多，之前又沒任何經驗，只是聽說“華爲”有這麼一個轉正儀式，具體怎麼操作未知。在摸索中實現了今天轉正答辯活動，結果和反響很大，還算比較成功。
一次組織這樣的活動，等於是摸着石頭過河，在借鑑的基礎上沒有怎麼創新，基本上是沿用“華爲”的基本模式，一個板塊，新員工轉正需製作一個ppt，然後脫稿演講，其內容包括：進公司前自己的狀態是什麼樣的？進公司後又是什麼狀態？進公司後做了哪些事？今後要爲公司輸出什麼？
二個板塊，對公司瞭解的必答題，結果發現幾乎所有待轉正員工都說不清楚公司的全稱和傳真號碼，國外傳真和國外電話也不會打，一些看似很簡單且很弱智的問題居然沒人答對，漏洞百出，這是細節問題，從根本上說對公司的瞭解其實是個很模糊的概念，換句話說就是不知道自己性氏名誰？這樣的員工怎麼能稱得上合格員工呢？
