談談自己的優點和缺點，在面試的時候，面試官最經常會讓面試者介紹自己的優點和缺點，這個在面試場上是很重要的，直接關乎考官對你的影響，下面小編和大家分享怎麼談談自己的優點和缺點。
談談自己的優點和缺點1
(1)儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。
(2)作爲一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由於易讓經驗豐富的考官認爲你是“油嘴滑舌”，所以應慎用!
(3)談論優點應注意表情、神態、語調等，宜“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
(4)不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，儘管考官未明確要求。
(5)談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點);談缺點只談一個並不少。
談談自己的優點和缺點2
關於優點：
優點是一個相對好回答的問題，每一個人身上都有很多優點，比如細心、適應能力強、善於學習等等。需要提醒大家的是，要儘可能說一些和工作相關的優點，比如孝順、體貼之類的就不要說，可以講一些諸如“不滿足於現狀”之類的話，別把自己誇的太玄乎讓面試官覺着你太自大就好。
切記的是，一定要舉例子啊同學們。不要和麪試官直接了當的回答“我不滿足於現狀”然後等着他問“比如呢？”，這樣就顯得太高冷了，要像說故事一樣的舉出一些不那麼泛泛的例子，比如：“對自己的能力總是不滿足，會去主動嘗試學習一些新的東西。高中的時候英語成績突出，經常能考到140分以上，但是我並沒有滿足，利用假期考了雅思，成績也還不錯，雖然不出國，但是當做是對自己的一種挑戰，很有成就感。”
是不是感覺有那麼一點賤賤的？這類問題本身就是這樣，你需要的是準備一個你覺着自己還不錯的優點，然後講一段別太長又讓人感覺還算真實的故事，就OK了，不需要多出彩，但至少不要爲自己減分就好。
給大家一些回答的比較好的：
1、給自己定下較高的目標並按部就班的'實現（可用高考、考研、留學等經歷來說明）
2、同時具有理性思考又有感性和美學的感受力（可以用爲什麼選擇建築、交互設計等專業來說明。）
可以參考這些答案自己準備一些回答，這個問題是沒有標準答案的。
關於缺點：
這是一個比較難回答的問題，答得太淺太泛會讓人覺着你不能很好的正視自己的缺點，答得太深太真實又會一不小心踩到雷區說到禁忌。
一些求職培訓機構給了大家一個看似聰明而又標準化的回答，“追求完美、偏執狂“等等，但是，實際是這個答案已經在5年前就被用爛了，除非你真的是這樣，並且能舉出一個極具說服力的例子，否則就不要用了。換位思考，如果你是面試官你會相信追求完美是最大的缺點嗎？別以爲把優點說成缺點就是最聰明的回答，很多時候會讓面試官覺着你油嘴滑舌，是在故意討巧。那應該如何正確的回答這個問題呢？
首先，要知道哪些是雷區，是一定不能說的缺點，比如：懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等，這就好比說自己“貪嗔癡”一樣，是人性的弱點，但是不能在面試中說寶貝。在大雷區下，還有一些小雷區，就是針對特定職業的。如果你應聘的是會計，你就不能說自己不拘小節；如果你應聘銷售，就不能說自己缺點是內向、不善言辭；如果你是設計師，不能說自己缺乏創新精神等等。
其次，不要去談和工作不相關的缺點，比如潔癖、廚藝不好、挑食等等，別笑，真的有人這麼回答。但是你覺着面試官花時間面試你是想聽你嘮家常麼？同樣不要去談那些不痛不癢的缺點，比如熬夜會困、不善於理財，這種答案說出來會讓覺着不知道接什麼好，又渾身癢癢，所以還是不要說了。
第三，不要說那些無法改善的缺點，比如一看書就困、算數必須用計算器，這種缺點本身很正常，要是每個人的缺點都能改善都成完人了，但是在面試裏拿出來說就是你的不對了，會讓面試官覺着“你的這些頑疾既然得不到改善那我乾脆不用你好了”。
所以，到底要怎麼回答呢？！
在避免以上幾點的前提下，要在說出缺點後談談你正在或者即將要如何改進這個缺點。再重申一下，“優點和缺點“的問題是考察大家的自我認知，如果你最大的缺點是“拖延”，然後你明知道這是你最大的問題又不改，是鬧哪樣呢？會讓面試官覺着你是一個不思進取的人。所以，既然是考察自我認知，對於缺點問題最好的回答，應該是你知道自己的缺點並去改正它的過程，然後講一個真實又動聽的故事，就可以順利過關了。
一些比較好的回答：
1、有時候把任務佈置給別人，覺着不放心或者達不到自己的要求，會去親力親爲，所以儘管最後項目完成的不錯，但是可能會搞得自己特別疲憊，有時候也會影響到同伴的積極性。所以正在努力改進，會在事情開始前先和同伴統一目標和標準，然後分別執行，最後一起討論。
2、喜歡追求細節導致項目／作業未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決。
3、不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事展示自己手上工作，並給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
