女性在職場上如何獲得尊重，如果職場上有這些現象也不用驚慌，怎麼做才能解決這個問題，在職場上不能耍小聰明，職場不會相信眼淚，學會女性在職場上如何獲得尊重，職場達人非你莫屬！
女性在職場上如何獲得尊重1
這個時代雖然早已沒有了壓迫，但在所謂"男女平等"的職業環境中，女性因爲天然的原因，仍然需要付出加倍的努力與精力，才能獲得真正平等的待遇。所以，在職場裏，我們不再是"女人"，而要把自己當成一個品牌--"Me"去經營。是品牌就需要定位，首先清醒地瞭解自己的強勢與弱勢，塑造一個定位清晰、長處明顯的職業女性形象。
每個公司和其領導者，都有屬於自己的工作風格。只有知己知彼，才能避免走彎路。即使遭遇不同觀點，只要領導還是個正直的人，大可以用不違背原則的妥協來換取職業前途。和上司主動適時地進行溝通，纔可能被承認。其實你的成長也是他的成績，所以達成一致的目標後，做起事來會更加得心應手。
一個項目開展前，最好先讓周圍人都明確你的職責，因爲工作完成後，上司會明白這是你爭取來的果實。在職場裏，大家只在乎結果，所以不論過程如何繁複，只有工作成績能證明你的實力;也只有你的實力，才能贏得真正的尊重，這不會因爲你是女性而改變。
在職場上，如何讓自己更有溝通力和親和力?
沒有比成爲一個好的聽衆更有效的溝通方式了。在聆聽的過程裏發問;在瞭解對方的過程裏傳遞出自己的信息;根據不同的對象，調整自己的聲調和語速，從而引導他把真實的一面展現在你面前。
因爲工作關係很難成爲私人朋友的理論，是源於同事間的利益糾葛。但是，當加班筋疲力盡時，把一杯飄香的"摩卡"或一小盒瑞士曲奇送到電腦前，適當地表現一下作爲女人的溫柔、細緻，再激烈的競爭也會被化爲深切的感動。嘗試主動溝通的勇氣，纔是判斷公關級別的標尺。
社交場合裏，每個人都擁有獨特的個性特徵，即使你不喜歡，它還是存在。面對自己抗拒的對象，告訴自己"他有可能爲我帶來什麼機會和什麼幫助"，這樣明確的"目的性"能沖淡你表面的排斥心理。職業的公關女性都擁有"自來熟"的本領，她們對所有陌生人的稱呼一律親熱得好像多年的朋友;即使從未謀面，也能在電話裏噓寒問暖。別以爲這是做作的虛僞表象，而是他們願意和所有人交朋友的開放心理。
爲什麼不把客戶當做朋友去相處呢?多站在對方的立場去考慮，懷着"知心姐姐"的心態交流，這細膩的情感方式就是屬於女性的優勢魅力。
程玲奧美公共關係國際集團(中國)總監
個人描述：入行十年之久的程玲，擁有公關精英特有的幹練氣質和外形，而多年從事消費品品牌危機公關的.經驗，又讓她對市場和品牌形象有着敏銳的洞察力。在她看來，危機公關的最大價值是避免危機，這是一個系統化的準備工作，首先幫助企業建立危機管理架構，當危機出現立即做出事後恢復工作。而只有深度瞭解客戶，同時考慮到他們未來將要遇到的危機，纔可能對症下藥。
信任
這是個信任危機的時代，我們對產品，對周圍的人，似乎都抱着懷疑的態度觀望。而她給客戶進行危機培訓的第一課，就是信任。"那些最終擁有較高誠信度的企業和人，才能遠離危機，獲得尊重。"
女性在職場上如何獲得尊重2
女性職場中贏得尊重需要：首先要有認真工作的態度，保持積極樂觀。對於現代女性，要在職場中有所建樹，就需要有認真的工作態度，保持積極樂觀，讓自己的工作更順利，讓自己的優勢得到更多發揮。
女性職場中贏得尊重需要：養成良好的職場習慣，不管自己處於什麼樣的行業，處於什麼樣的崗位，要做出工作成績，贏得尊重，就需要有良好的職場習慣，讓自己成爲一個合格優秀的職場人。
女性職場中贏得尊重需要：有專業技能和知識，可以發揮出自己的優勢。職場是不養閒人的，即便自己是女性，處於一些性格上的弱勢，也需要具備專業的知識和技能，可以在關鍵崗位上施展才華，用專業度來獲得尊重。
女性職場中贏得尊重需要：禮貌客氣的對待同事和客戶。不管自己能力大小，最基本的職場禮儀還是需要有的，尤其是女性，更需要用自己優雅的職場禮儀獲得更多的認可和支持，進而贏得尊重。
女性職場中贏得尊重需要：能夠保持謙虛，並且和平和同事相處。很多職場女性喜歡議論是非，有些工作成績之後就狂妄自大，要贏得尊重，不能這樣，相反，要儘可能少的參與是非的議論，要多在自己的本職工作上下功夫。
女性職場中贏得尊重需要：做出工作成績，能夠創造真正的價值。女性職場中贏得尊重，最關鍵的還是要做出業績，用成果說話比什麼都強，所以不管自己處於什麼樣的崗位，做出成績很重要。
女性職場中贏得尊重需要：正確看待職場中的得與失，不要急於求成，要懂得做人。不管是男性還是女性，職場中贏得尊重的一個關鍵點就是懂得做人，能夠正確的看待得與失，有些事情能包容的就包容。
