面試如何做到不緊張，求職面試的時候我們會因爲心中期待得到這份工作而緊張，職場的人際交往非常看重細節，在面試的時候我們要給對方留下一個完美的印象，小編這就帶你瞭解面試如何做到不緊張。
面試如何做到不緊張1
1、自我認識清晰
自我認識清晰是人生目標能夠實現的先決條件，自我認識是在自我的觀察的基礎上對自身情況的不斷反思。對自我的能力、品質、修養、行爲舉止、知識、需求等的不斷評估。這種那個認識是自己通過觀察、分析外部活動及情景、社會比較等途徑獲得的，是一個多維度、多層次的心理系統。
在找工作之前就要對自我有個清晰的認識，自己想要什麼樣的工作，自己有沒有能力勝任工作，自己的人生目標需要現在做什麼樣的鋪墊等，都是在面試工作前必須有個清晰的框架的。
2、人生定位準確
每個人都有自己的人生定位，給自己人生定位的時間可以有長有短，不斷的充實。一個想要成功的人，給自己的人生做一個準確的定位是非常重要的。
現在許多的年輕人，尤其是每年千萬計的剛畢業的大學生，常常會對前途感到無比困惑和恐懼，他們找不到自己的人生支點，不知道自己的前途在哪裏，自己最大的潛力是什麼，自己最應該從事的職業是什麼，其實這是無可厚非的。
當然，剛畢業進入社會的年輕人就能找準自己的定位，有點期望值過高。人總是要在嘗試中才能發現什麼是最適合自己的，什麼纔是自己想要的方向和目標。
3、平常心態
在經濟快速發展的今天，社會競爭是相當的激烈，人們子面對高競爭的工作中，緊張是一個很普遍的現象，我們所壓做的就是承認自己的緊張，找到解決的辦法。那就是調整好個人心態，對於面試要時刻保持一種“平常心態”，既積極主動，要盡力而爲，又順其自然，不苛求事事完美。有從容淡定的自信。
做好自己要做的事情，注意每一個小細節，就會有足夠的力量承擔所有遇到的問題。人不能脫離現實而存在，純粹地杜絕慾望的人也是不存在的，關鍵在於，是否能夠時時自省，不喪失自我的真性，追求真而自然的品格
4、信心十足
面試時面試官一定會問很多求職者問題，這也是造成求職者緊張的`原因之一。
長期堅持能夠產生超強的自信息。有的人受到挫折時，始終不能產生足夠的自信心，從而一蹶不振；有的人卻能在面試時出現焦慮和絕望後迅速產生強大的自信心，從而“拼勁”十足的完成。
這是因爲前者平時不注重自信心的產生，到了需要時得不到想要的自信心。而後者，經過長期的不斷的訓練，使自己的自信心產生的越來越快，越來越強。
自信心源於超越自己。因此，如果你初次面試不成功，只要你總結面試失敗的原因，你不在意別人的評價，你的自信心就不會受到削弱。
面試應答面試官的問題是肯定會或多或少的出錯，不要把這小小問題當成是精神上的負擔，而應該作爲提高面試能力的動力，你可以看做是對你的考驗，坦率承認錯誤，這樣就可以增加信心，提高面試的成功率。
5、充分準備
實踐證明，面試準備的越充分，緊張的程度就會越小。
面試官提出的問題事先都準備好了，這就不會緊張了。豐富知識內涵是很重要的，知識儲備量越大才能對面試官的問題做準確的回答。
面試前除了對知識的瞭解外，還應該進行求職常識、技巧、面試基本禮儀的學習。
6、目的明確
面試一個工作，應該目的明確，明確事業的目的和意義。是想單純的爲了溫飽問題，是爲了掙更多的錢，還是爲了自我的提升，學習瞭解更加先進的東西。
面試一個工作前要明白自己想要的，還要想到自己能夠在工作中做什麼，能夠給企業帶來什麼。
面試如何做到不緊張2
爲了不成爲“畢業即失業大軍”中的一員，大四上半學期，我便早早的抱着簡歷，輾轉網站和招聘會，推銷自己。至今還記得第一次面試的場景，那是10月中旬的一個下午，天氣還微微有點熱。接到面試通知的時候，我正在和同學討論畢業論文的選題，突然手機鈴聲響起，接聽後，一個操着廣州口音普通話的人對我說：“XX是吧，我是XX公司的人事，看到你的簡歷，覺得你基本符合我們的招聘要求，給你打電話就是想和你確定一下面試時間。你看明天有空沒，明天上午10點，你到XX地點來面試吧。具體乘車路線和地址，隨後，我會通過短信的形式發給你……”語速特別快，快到我只來得及聽清企業名。
以前從沒經歷過這樣的場景，第一次接到面試通知電話的時候，激動了20分鐘才反應過來。於是匆匆的結束與同學的討論，返回宿舍，登陸招聘網站查閱簡歷投遞信息，找出XX公司的招聘簡章，搜出XX公司的網站，一遍又一遍的閱讀崗位招聘要求，閱讀企業信息。
終於，第二天面試的時間到了。在比面試約定時間提早5分鐘，我到達了XX公司，並見到了與我聯繫的人事專員。因爲第一次面試，沒有經歷過，基本上都是HR問什麼，我答什麼。
時間比較久，別的面試題都已經模糊，唯有面試官最後的一句話，我記得特別清楚。她說“你別的地方都挺好，可就是太緊張了”聽完後，我楞了兩秒，然後回答“我是個特別不容易緊張的人，而今天之所以會這樣，其主要原因，是我太在乎這次面試了。”說完，我對面試官笑了笑，然後禮貌的告辭。
本以爲這次面試徹底沒戲，誰想到，僅僅過了幾小時，下午人事便打電話給我通知入職。她說“我很欣賞你實話實說的勇氣，也很欣賞你因在乎而緊張的態度，希望你能將此心態一直保持，用在以後的工作中。”
以前一直覺得緊張很不好，可通過此次面試，我卻深深覺得，原來“緊張”並沒錯，想法，還有可能帶來好運。
緊張沒錯，面試不緊張纔是錯！
十之七八的求職者，在面試時都會緊張。面試緊張本身並沒錯，也沒什麼可丟人的。
面試是什麼，說白了就是決定你未來前途的一道關卡。如果連這麼重要的場合，都不緊張的話，那這人不是馬大哈，就是來混過場的。閱求職者無數的HR，很容易便會從求職者的表現中，發現你對待此次面試的態度。如果真被他們感覺到你的“不在乎”，那纔是真危險。別的不多說，最起碼，印象分會被大打折扣。
緩解面試，不妨給自己一些心理暗示
之所以會出現面試緊張的情況，很大程度上，是對自己不自信的表現。想要緩解面試緊張情緒，不妨在面試開始前，給自己一些心理暗示。默默的在心裏告訴自己“你是最棒的”/“你一定沒問題”/“正常發揮你肯定能得到這份工作”。這一類似自我催眠的做法，雖說不能完全消除你的緊張心裏，但卻能大大緩解。本人試驗過N次，真的很有效！
