職場新人必懂7要4不要，職場都是龍爭虎鬥的，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，面試的時候一定要自信，人外有人天外有天，在職場上，職場新人必懂7要4不要是很重要的。
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剛進入職場的新人，要想在職場中生存和發展，就必須掌握以下“7要4不”的祕訣：
從工作場所7開始：
首先，我們應該認真理解企業文化。
每個公司都有各種書面和不書面的制度和規則。它們共同構成了公司文化的精髓。如果你想迅速融入環境，如果你在公司，你必須熟悉這些系統和規則並嚴格遵守它們。當你第一次來的時候，要記住不要成爲一個英雄，要足夠天真地改變公司當前的文化，這樣你只會陷入麻煩。
其次，儘快熟悉每一位同事。
突然跳進一個完全陌生的圈子，面對一張深情、深沉、謙遜或輕蔑的臉。找到一些志同道合、價值觀相似的人，與他們建立友誼，並儘快在公司裏建立自己的社交圈。這樣，一旦你在工作中遇到困難，你就不會擔心沒有人會打電話給你，當你遇到惡意的困難時，也不會有人幫助你。但是，應該注意的是，要把握好與同事的關係，不要走入一個狹小的羣體，聯合起來只會對你的敵視情緒造成“局外人”的影響，對你有害卻無益。
第三，優先考慮你的工作。
一個人的能力和精力是有限的。沒有人是超人。不可能一蹴而就。當大量的工作同時落在你的身上時，按優先順序做是最合理的解決辦法。讓我們暫時把這些小事放在一邊，集中精力解決棘手的問題，安撫要求高的客戶。做好一件事要比什麼都試，最後什麼都不做要好得多。
第四，絕對遵守公司章程。
每個公司都有自己的規則和規定，有些必須遵守它們，例如不遲到，不提前離開，不在辦公時間打私人電話，不使用公共石油。也許沒有人會責怪你失業10分鐘，但是老闆的眼睛很敏銳，如果你這麼做，那真的是值得的。
第五，必須學會努力工作。
一般來說，用人單位會先把一些瑣碎、單調、技術含量低的工作交給大學生。所謂的“日將被減少到斯里蘭卡人民，將是必要的，首先從他們的思想和勞動他們的肌肉”。讓他做運動吧。這一階段缺乏樂趣和挑戰，往往使大學生覺得自己的價值無法體現。事實上，這次應該這樣做。相信這只是一個小小的考驗。只有你表現好，你纔有機會進一步發展你的才能。
（職場新人必懂“7要4不要”）
第六，與老闆保持適當的距離。
如何與老闆保持距離一直是工作場所新人的主要問題。它既不能被拒絕也不能被追逐。必須與凸臺保持適當的距離。儘量避免懷疑“討人喜歡”，否則你將無形中失去許多同事的信任。當然，你必須絕對尊重老闆。如果與之發生衝突，你必須剋制剋制並剋制自己。否則，你必須另謀高就。
第七，工作和娛樂。
無論是流行的電腦線上遊戲，還是高爾夫球、網球，還是最流行的麻將、象棋、撲克牌，都必須有一兩張。和同事一起參加娛樂活動是一種很好的溝通感情和親近的方式。很多時候，友誼來源於玩耍和歡笑。“書呆子”在工作場所並不受歡迎，能夠工作和玩耍的人能夠有所作爲。
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剛畢業的時候，應屆生們對於職場的生活總是充滿了期待，但是通過一段時間職場生活的歷練，他們會發現，自己原來想的還是太簡單了。
給職場新人的3個建議
嚮往職業生涯發現，現在的職業生涯初期，許多職場新人仍舊是迷茫和不安的，不確定自己選擇的方向是否正確，不知道第一份工作能做多久，不知道如何快速學習，不知道如何有效地與同事、上級溝通，這些疊加，慢慢成爲一個大問題。
因此，嚮往的職業生涯總結出了對職場新人的幾點建議，希望看完之後，能解決他們的迷惑。
1.選擇要趁早，要早做好職業規劃越早受益。
20多歲正是朝氣蓬勃又年富力強的時候，但是這個階段也會面臨無數的選擇，在職場，面對這些選擇，做好職業規劃就變得非常重要了。
提早做好職業規劃的職場新人，他們有明確的目標，知道自己想要什麼，想在幾年內生活在什麼地方，而且他們往往對自己的定位非常準確，這極大地節省了他們的時間，讓他們少走彎路。
有職業規劃的職場新人，成長起來也更快，因爲一步一步地接近目標的成就感會讓他們更容易形成一個積極的循環，並實現長期而有效的積累。你越早進入一個公認的行業，越早開始積累，就能越快成功不是麼？
相反，如果在職場新人時就沒有職業規劃，很容易因爲一些工作上的不順利就陷入自我懷疑，或者因爲一開始找錯了方向對工作日益懈怠，這樣還談什麼成長呢？
長期以往，把坑留給30歲以後的自己，那時年紀漸長，精力不如從前，還有可能面臨更多來自家庭的牽絆，職業發展的.更慢。
2.掌控自己的時間，不要拖延不要半途而廢。
對於自己的時間安排，可以分爲兩個方面，一是工作，二是兼職業餘生活。
在工作中，即使只是工作場所的新人，也會有重要的會議、面試等時刻，必須提前約半小時出席，方便自己的期末現場檢查，同時，充足的時間也可以消除他們的緊張情緒，充分的準備也能給客戶或上級留下良好的印象，此時，不能拖延，有時只提前10分鐘，總比踏步要好得多。
日常工作也是如此。一天下來，如果你不能養成良好的工作習慣和專注，就把手頭的工作拖長，拖拉自己的時間和成長。想想吧。當你浪費時間的時候，有些人在努力工作，吸收專業知識。你的差距越來越大了嗎？
生活是一樣的，很多人都想在業餘時間學習一些新的技能，但也要拖延，同意每天練習，但最後卻在三天零兩天內在網上釣魚。說到底，學習的過程很枯燥，追求戲劇，玩遊戲，也給人一個短暫的快樂體驗，但在這個時代下班後，總會落在人後面。
對於職場新人來說，時間是他們最寶貴的資源，控制着自己的時間，控制着未來的生活。
3.工作上的事一定要界定清楚，要學會求助。
職場新人會有一些學生思維急需要轉變。這是標誌着他們成爲成熟的職場人的重要的一步。
例如，當你收到一項任務時，定要問清楚任務截止的時間。對於一些你不明白的細節，你必須要求並重新開始。
無論是與同事或上級，更多的溝通，及時的確認和反饋，一切都有反應，棋子有落地，是一個專業的人應該是的態度。
無論和同事還是上級，多溝通，及時確認和反饋，事事有迴響，件件有着落，纔是一個職場人應有的態度。
一心埋頭工作的行爲不適合職場新人，，多聽、多問、多學、多總結、多複習，這樣才能讓他們走得更快。
職場新人從職業規劃開始，明確方向，掌握一定的職場技能，其實可以發展得很好，職業生涯那麼漫長，早點步入正軌，就離成功更近，真心希望每個剛踏出校門的或是工作不久的職場新人都能發展順利。
