職場上不成功的的性格，在日常生活中，每個人的性格特點都是不一樣的，有些性格對職場上是很有幫助的，下面小編爲大家分享職場不成功的的性格，一起來了解一下吧。
職場上不成功的的性格1
知足
只要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿足。這種人對生活沒有一點欲求，怎麼會創造富有與成功呢？
自滿
自己的總是最好的，甚至認爲自己應該成爲別人效仿的標準。這種人不屑於與外界來往，他們根本不知道社會進步到什麼程度 ，怎麼可能有更高的追求呢？
保守
這種人的生活全憑過去的經驗，沒人走過的路他不敢走，沒人做過的事他不敢做。這種人也許早已經看到自己的現狀不如別人，甚至差得很遠。但他們不是去創造財富以迎頭趕上，而總是想到馬失前蹄。因此，新的東西沒有得到，舊的東西反而丟失了。
怯懦
保守性格的人具有怯懦的因素，但這裏所指的怯懦是另一種人。這種人主要的特點不是戀舊，而是膽小，總是怕這怕那。哪一種成功不冒風險呢？
懶惰
一是身體懶惰，二是大腦懶惰。身體懶惰的人光想不幹，大腦懶惰的`人光幹不想。身體懶惰的人每次想的都是不同的問題，說不準還會有些新的思想和念頭，但什麼都不幹；大腦懶惰的人一輩子幹的都是同樣的工作，但從來不考慮改變什麼。這兩種懶惰一般很少出現在一個人身上，因爲身體和大腦同時懶惰，結局只有死亡。
孤僻
前邊已經說過，賺錢就是把別人的錢變成自己的錢。不與人打交道的人，怎麼可能賺到錢呢？
自以爲是
自以爲是的人，一般都處理不好與周圍人的關係。與人處不好關係，就不能形成長久的合作。與人合作不好，怎麼能成大事？
狹隘
一是心胸狹隘，二是視野狹隘，三是知識結構狹隘。狹隘的人一般都有嚴重的自戀情結，這種性格的人，也是很難與人和社會相處的，並且最容易傷害人，是天生的失敗者。
自私
不想奉獻，只想佔便宜，這種人最終不會獲得成功和財富，而只能擁有自己——形影相弔，顧影自憐。
驕傲
有一點成績就忘乎所以，這種人也許會成功，但很快又會喪失他獲得的一切。這種人最容易犯錯誤，每個錯誤都是他失敗的積累。這種人的心理最脆弱，既經不起成功的喜悅，又經不起失敗的打擊。
狂妄
這種人在哪兒都不受歡迎，儘管他的口氣很大，能力也許很強，但是一定會招來周圍的人羣起而攻之，以致丟盔卸甲，兵敗烏江，最終一無所有，成爲可笑的唐？吉訶德。
消極
消極的人往往給人一種不慕名利的虛假印象，但其實是極度消極的心態。什麼都不想，什麼也不去做。即使有再強的能力，終生也將一事無成。更可怕的是他卻自認爲很聰明，什麼都能看透，因而看不起別人。他最容易老，晚景也最淒涼，因爲他有能力敏銳地感受貧困和失敗。
輕信
容易輕信的人，往往給人一種有品格有修養的錯覺，其實輕信是他的人性弱點。比如輕信朋友、下屬、合作對象；輕信自己的智慧、知識；或輕信權力、機遇、經驗……甚至有人輕信神靈……要知道，做生意賺錢是一種個人目的非常明確的事，也是一種以利益爲根本的事，同時又是冒風險的事。所以，輕信的性格最容易把利益拱手讓給他人，或把成功交給失誤。
多疑
輕信的另一面是過分的多疑，這是商家之大忌。多疑的最大特點是把能夠幫助自己的力量冷落在一邊，從而形成孤軍奮戰的艱苦局面，以致使成功離自己越來越遙遠。
衝動
衝動的人往往多情。一衝動起來就隨便許諾，信口開河。但許諾不能兌現，會極大地損害自己的信譽；而一旦輕率地泄露了自己的經營祕密，別人就會乘虛而人。衝動還有一個缺點是輕易做決策。這種輕率的行爲本身，很可能就是失敗——根本不需要等到結局發生。
職場上不成功的的性格2
職場上性格內向的人都有哪些特點
1、 內向的人通常做事很謹慎，但往往效率低下
與那些聞風而動的人相比，內向的人在做事情方面要被動得多。儘管他們的目的是做最好的工作，絕對不犯錯誤。但在其他人看來，這類人的工作效率太低，浪費了太多不必要的時間。
2、 內向的人不善於說話
內向者最大的特點之一就是不會說話，給人不想說話的感覺，表達能力弱。大多數公司不應該喜歡這種員工，因爲在工作交接過程中，由於溝通不暢，會導致工作出現問題。
3、 不敢表達自己的真實想法
對於內向的人來說，最害怕的一句話應該是“讓我們集思廣益，每個人都說說自己的想法！”因爲在這種情況下，他們總是沉默，沒有意見。但這並不是說他們沒有好的想法，而是他們害怕表達自己，因爲他們害怕犯錯誤。
4、 總是給人消極的感覺
沒有活力、悲觀、高冷、抑鬱諸如此類的詞語應該是很多人對內向者的感覺。即便本人不是這樣的，但從外表上看，你就屬於是那種不積極工作，混日子的那種人。
然而，內向並不是一個缺點。如果處理得當，它甚至可以成爲優勢，沒有必要故意地改變任何事情，內向在某些方面也是有益的，內向者不應該尋求完全改變自己，而應該慶幸自己有這樣的個性，並通過最適當的方式獲得能量。
因此，如果你是一個內向的人，學會利用自己的優勢，同樣也可以在求職的過程中耀眼奪目，打動HR的心，但關鍵是你必須學會揚長避短。
