辦公室戀情公開後如何處理，感情這種事情是不知不覺產生的，但是辦公室戀情我們儘量還是避免比較好。因爲現在很多公司管理者都拒絕辦公室戀情的存在，因爲辦公室戀情不但影響工作效率，還會對整個團隊造成一定的負面影響。下面小編告訴大家辦公室戀情公開後如何處理。
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一、正確認識理清頭緒。
如果辦公室戀情是允許的，那麼就應該考慮如何的處理好辦公室的聯繫，首先應該保持一定的距離，要學會避嫌。雖然辦公室裏戀情，有很多便利的地方，但是有很多地方需要和戀人保持一定的距離，尤其是在牽涉到利益關係的時候，有可能你沒做，別人也以爲你做了。
所以一定要保持清醒的頭腦，保持適當的距離，在有關利益牽扯的地方，一定要慎重。而在感情的事情上要理性的處理，更加不能去耽誤工作，戀人之間在遇到問題的時候，暫時處理不好的問題要稍微的放下，不能夠耽誤彼此的工作，要明白在公司、在工作中，一定要以工作爲重，不要讓戀情去影響到工作，畢竟辦公室是工作的主戰場，而不是戀愛的樂園。
二、正確認識理清頭緒。
感情，一旦牽扯利益，也終將變得不會那麼純粹。大多數時候，人們總是嚮往純真美麗的愛情，就像飛蛾補火般不會停止。人一旦走入社會，會發現，純真的戀情，多數是可遇而不可求的。在工作中，人們會發現，任何的工作都是和利益相掛鉤和利益相平衡的。
而感情一旦牽扯到了利益，也終將變得不會那麼純粹。所以在辦公室中，辦公室的戀情，也許是在自身利益驅使下，或者是工作的需求中逐漸衍生而來的，本身就不是很純粹，難免因此而造成矛盾和爭端，而這樣的感情基礎，也會在一定程度上互相影響對方的工作，以至於在工作中可能會做出某些有失於公允的事情，產生不必要的矛盾和工作問題，而打翻兩個人的飯碗。
三、麪包還是愛情。
有些人寧願坐在寶馬車裏哭，也不願意坐在自行車裏笑兒，戀情和工作也是一樣，是選擇麪包還是選擇愛情都必須是一個慎重的決定，戀愛中的男女，在做選擇的時候一定要理性。
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1.儘量規避
感情這種事情是不知不覺產生的，但是辦公室戀情我們儘量還是避免比較好。因爲現在很多公司管理者都拒絕辦公室戀情的存在，因爲辦公室戀情不但影響工作效率，還會對整個團隊造成一定的負面影響。所以從公司的發展來說，辦公室戀情是不贊同的，但如果真的發生了，那就保持低調。所以我們儘量規避這種戀情，做好自己的本職工作。
2.學會保密
雖然說談戀愛是一件很幸福的事情，你想將它公諸於衆，想讓身邊的朋友和同事都能分享你的喜悅，但是你要想清楚這可是辦公室戀情，保密纔是最好的選擇，所以我們最好不要告訴身邊的同事，因爲公開後的謠言會讓你感到煩惱，壓力也會加倍。
3.前途爲重
一般辦公室戀情都是低調戀愛，因爲在工作上我們要做到不能含糊，要做好自己的本職工作，兩個人既然在一起了，就要考慮好自己的前途。在學習、生活、工作中要相互幫助扶持，一起共同進步，相信自己的將來能夠有一個圓滿溫馨的家庭。
4.不要過分在乎
我們不要過於在乎別人說什麼，越在乎就越累。既然你們的戀情大家都知道了，那就坦坦蕩蕩，不要過於在乎別人的看法，做好自己就是了。
因爲現在很多人對辦公室戀情還是不怎麼支持的，所以我們只要堅信雙方心中存在感情，存在對彼此的疼愛和喜歡，低調處理自己的感情，這樣子就可以了。不要太在意別人。
5.注意行爲
我們去公司是去上班的，所以要注意自己的行爲，不要太過親暱，在公共場合中不要過於流漏。所以，我們要剋制住自己，在公共場合不要卿卿我我的，這樣真的不好。
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第一、判定
男女相愛是不受任何環境的影響和制約的，身處辦公室產生戀情，也不例外，也跟具備產生感情的外部條件，但是由於職場的交往的特殊性，很多同事在一起出於職場競爭的需要，過多的在扮演一種符合環境需要的角色，大家都帶有一定的表演成分，也有對自己情感的掩飾和隱藏，這樣同事們看到的.對方往往是一種面具，而不是一個人的真實面目。
由於平時的接觸，所看到的的只是對方的表面現象，很難對一個人進行全面深入的瞭解，加之職場中的利益關聯關係，由於日常的業務交往，男女有了好感，進而萌生了感情，這時候雙方的感情是否兩情相悅、真心相愛，因爲職場中感情的出現帶有多重因素，帶有一定盲目性和衝動型，會有許多種可能性，那麼一旦出現了所謂的辦公室戀情，就要保持理智清醒。
首先要做的就是對這段感情進行認真的判定，看兩人是否真正的情投意合，彼此相愛，雙方都是真情相待，還是被一些外在的東西所吸引，一時衝動，或是受一些虛假的僞裝所矇蔽，甚至是受一些利益的關聯和誘惑，產生的是畸戀或孽情，誤認爲是種戀情，如果是經過了用心的判定，確定了雙方的情感性質，那麼根據就應該根據雙方的關係，進行理性的應對。
第二、平衡
無需諱言，由於在職場中，存在着錯綜複雜、相互牽涉和關聯的關係，使得職場戀情的維繫和發展存在較大的難度，一旦有了感情因素的存在，就會讓職場關係變得很難平衡和處理，這也就是許多人不看好職場戀情的主要原因，以及有些單位或限制辦公室戀情甚至是不允許、採取關係迴避的根本所在。鑑於此，如果男女在辦公室產生戀情，並且是真愛。
首先，做好情感的隱藏、關係的保密是首要和最佳的選擇，不要逞一時之快，無法控制自己的激情，過早的在公司披露或公開你們之間的關係，無疑你們之間的關係就成爲一種特定的身份，這樣就會讓同事之間的關係處理不好把握，許多與工作相關聯的事情也不好應對和處理，這樣做不但不會給你們帶來任何好處，相反使得你們的關係變得特別難以把握，感情進展阻力重重。
甚至可以不誇張地說，由於感情和人際關係難以把握，會對兩人的感情或職業發展產生極大的衝擊和影響，所以不要急於公開你們的戀情，公開戀情是個不明智的做法。
其次，無論怎麼相愛，也不要在職場中有任何表示和體現，心理的情感始終把握好，不要在同事和戀人之間有絲毫的親疏遠近之分，更不能有有厚此薄彼的表現，這樣會讓你們的職場關係變得非常尷尬和難處，沒人會由於你們之間的戀情而高看你們一眼。
也沒有多少人願意祝福你們的愛，分享你們的情感與快樂，更多的時候可能是你們親近關係讓同事覺得彆扭和不舒服，最後就是不管多相愛，一定要平衡好感情與工作的關係，把二者徹底割裂開來，不可感情用事，一旦工作和愛情糾纏在一起、傻傻分不清時，職業生涯的麻煩就會隨之而來，任何公司不會願意看到員工感情會和工作有什麼牽扯，只有做好各方面的平衡，確保你們處於正常狀態，纔是維繫辦公室戀情的前提和基礎。
第三、處理
俗話說“紙裏包不住火”，沒有不透風的牆，儘管在辦公室裏你們把自己的戀情隱藏的很好，也做好了關係的保密工作，人不知鬼不覺，哪怕你把戀人、同事、工作之間的關係平衡的很好，處理的滴水不漏，但是常言說的好要想人不知，除非己莫爲，你們相戀的事情遲早會被大家察覺和發現，還有不管如何你們之間的感情發展一定要有結果的。
這樣，一旦被人們知曉或者是你們關係已經到了必須公開的時候，這時候要及時做好關係的處理，當大家都知道你們的關係時，就要對自己的工作及時進行調整，要麼就是更換崗位，調整部門，使二人處於沒啥交集和往來的部門，要麼就是一方做出讓步，離開現有的環境，否則的話，親疏不好在一個部門工作，這是管理層所不願看到和允許存在的現象。
這就是很多職場都有近親迴避的要求和規定，這樣你們的感情纔會有好的發展和完滿的結局，這是兩人真心相愛的處理。
對於另外一種類型的戀情在職場中也普遍存在，那就是男女由於在辦公室共處，被對方的某一方面打動和吸引，或是被一些同事別有用心的企圖所欺騙和矇蔽，有此產生所謂的戀情，有的甚至是想借助其中一方的地位、關係來達到自己的目的和動機，得到職場中額外的好處和利益。
爲此而用情維繫，最終二人是不可能走到一起或者是根本不肯能有結果的，這種現象在辦公室戀情裏也非常普遍，對於這樣的辦公室戀情最好不要出現，即使出現應及早收手，儘快了斷，不你能在職場中存在，切忌感情用事，否則只會讓自己陷入職業和感情的兩難境地，爲此付出代價，甚至會讓自己追悔莫及。
