職場攻略辦公室裏如何高明處世，職場的路上還有我與你同行，學會與不同的人交往是職場的必修課，要學會職場的規則才能夠如魚得水，下面是辦公室裏如何高明處世介紹！
辦公室裏如何高明處世1
1、鋒芒不必太顯露
銳氣是職場人所不可缺少的一種品質，但過分的張揚則會將銳氣演變爲一種傲氣，甚至是一種殺氣，對己對人，勢必都會產生一種不良的負面影響。現在有很多職場白領，特別是那些初涉職場的年輕人，駿馬揚蹄嫌路短，大鵬展翅恨天低，總恨不得一下子就能夠脫穎而出，讓所有人都知道你是一個不平凡的人。而一旦產生這種思想，勢必會鋒芒必露，從而導致在言語和行動上有所放肆。言語放肆便會得罪人，行動放肆又會遭人妒忌，長此以往，在你的人際交往域裏，便會平添很多阻力，甚至是敵意，這對於一個初出茅廬的職場新人來講，在未來人際處世方面的和諧發展是極爲不利的。
在我們的工作環境裏，你也許會經常看到有些工作已有年頭，且資歷頗深的前輩級同事，他們往往卻表現得謙恭隨和、深藏不露。是他們平庸嗎？顯然不是，而是他們經歷了歲月的洗禮之後，更懂得爲人處世的方圓之道，也懂得鋒芒不必太顯露，應適時而露的道理。正如《易經》中所言：君子藏器於身，待機而動；無此器最難，有此器不患無此時。
2、友情不必過親密
有人認爲同事之間的關係越親密越好。其實這是一個僞命題，過猶不及，我們在做任何事情的時候，都要把握好一個尺度，就像一杯水，太涼了寒心，太熱了燙口，唯有適度才能夠達到最理想的效果。在同事交往中，如果過分的親密無間、推心置腹，那麼在你們之間也就沒有了距離，沒有了祕密，對方的缺點暴露無疑，也就失去了彼此心怡對方的美感，因爲，一幅畫卷只有在適度的距離空間內去欣賞它，纔會爲我們呈現出一種賞心悅目的視覺享受。與之相反，如果同事之間的關係過於疏遠，對方在彼此心中只是一個模糊的形象，同樣也是不利於未來工作友誼的和諧發展。
正如於丹教授所講的“刺蝟”的故事，彼此捱得過近，會傷及對方；離得太遠，又得不到溫暖，唯有保持適當的距離，纔會達到一種較爲理想的協作效果。所以我們在與同事交往中，切記不要過於疏遠，特別是不要過於親密，俗話說：水滿則溢，月盈而虧。任何事物在走到極致之後往往會向着相反的方向發展，有很多潛藏的禍水不就出自親密無間中的口無遮攔嗎？因此筆者認爲，同事之間的友情一定要把握好一個火候與分寸，既要做到有所爲，還要做到有所不爲。
3、馬屁不必總正拍
說完了職場同事之間的關係，再來表一表上下級之間的關係。作爲下屬，一般都會想方設法的施展各種言語和行動來博得領導或上司的賞識，其中，拍馬屁是較爲常見的一種討好領導的表達方式。在現代職場中，拍馬屁已不再侷限於那種簡單的讚美以及赤裸裸的奉承，而是昇華爲一門學問或者說是一門藝術。具體到拍馬屁的方式，也許人們都習慣了以正路的思維方式與拍馬策略去迎合領導、獲得賞識。然而筆者認爲，世間萬物皆充滿着變數和神奇，我們在處世的時候，不一定非要墨守成規，而根據不同的對象採取有針對性的策略，大膽的運用一些超常規手段，往往會收穫一種出奇制勝的效果。
筆者原來有一文《魏徵也是馬屁精》，其中曾將魏徵玄武門之變中的誓死不降以及後來在出任諫臣時又屢次頂撞太宗皇帝等情節視爲魏徵對上司的一種反拍馬，也就是說，正因爲魏徵的機智過人，深知唐太宗胸懷寬闊、愛惜人才，有海納百川之君子風範，纔敢一次次的犯君而未然，反得到君主的寵信與敬仰。當然，筆者將魏徵視爲反拍馬的高手，其實只是一種具有突破性的比喻和大膽設想，至於魏徵是否爲馬屁精並不重要，重要的是我們應該學會一種突破常規、獨具匠新的思維方式。
作爲職場中人，也應該充分的去領悟其中的奧妙，在與領導接觸時，勤於觀察、善於思考，針對不同的領導採取不同的拍馬方法，以來達到自己最完美的雙贏效果。但在這裏，需要特別注意一點，即你所實施拍馬策略的對象，如果對象是英明的領導，施此計方可水到渠成；如果對象是昏庸的領導，施此計則會適得其反。假如魏徵生在商紂王朝，仍然施展反拍馬策略，那麼，恐怕有一千個魏徵也都將會成爲刀下之鬼啊！
4、對手不必急排斥
激烈的競爭在現代職場中隨處可見，也許有人會將競爭對手視爲“你死我活”的仇人，恨不得一下子就能夠斬殺對方。不過在筆者看來，這只是一種傳統的思維方式，並不是最佳的處世謀略。作爲自己的競爭對手，特別是那些強有力的競爭對手，往往會對自己構成威脅，從而在內心中產生一種怨恨，以至於畏懼，這些都是正常的競爭反映。但是，我們在看到競爭對手對自己產生威脅的'同時，也應該看到他們的存在對自己所產生的積極因素。
著名的美國總統林肯曾提出過馬蠅法則：“沒有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停；有了馬蠅叮咬，馬不敢怠慢，跑得飛快。”試想，如果在你的職場打拼中，一旦缺少了像馬蠅叮咬似的競爭對手，你前進的步伐還會這麼快嗎？所以筆者認爲，不要侷限於把對手當做敵人，也不要狹隘的把對手當做“勢不兩立”的仇人，正是由於他們的存在，纔會促使你不能退縮、不能鬆懈，時刻飽有無窮的動力去不斷創新、不斷進取，最終實現自己的鴻浩之志。從這個意義上講，對手已不再是簡單的敵人，而更是你學習的標杆和努力的方向，取長補短、超越自我，這本身就是一種進步。歷史上的孫臏正因爲有了龐涓的嫉賢妒能，才愈發的堅定了自己的宏偉志向，最終成爲了著名的軍事家；林肯正因爲有了蔡斯的有力競爭，才倍加努力，直至在美國總統大選中功名入庫。
由此可見，在我們的職場生涯中，如果真能遇到一個強有力的競爭對手，那將是多麼大的幸事！因此筆者認爲，我們不要去急於排斥對手，要學習對手、善待對手、感謝對手，正是他們的存在，才推動了你的前進；正是他們的存在，才催化了你的成功！
辦公室裏如何高明處世2
1、無論發生什麼事情，都要首先想到是不是自己錯了。如果感覺自己沒錯，不妨站在對方的角度，體會一下對方的感覺。
2、讓自己去適應環境，因爲環境永遠不會適應你。
3、大方和大度一些，儘量學大方一點。實在大方不了，那就裝作大方一些。
4、凡事低調一點，但也不能無原則，涉及到原則問題，要委婉一些，別人早晚會了解你的。
5、學會說話，適當的時候，不要吝惜讚美聲。學會誇獎人，會讓你有意想不到的收穫。
6、工作順利的時候，應格外小心。切不可樂極生悲，要未雨綢繆。
7、對人要有禮貌。打招呼時要看着對方的眼睛。
8、少說多做，言多必失。開會時，要等到領導說完了，自己完全想好了再說。
9、要懂得珍惜和感謝別人對自己的幫助，千萬不要把別人的幫助看作是理所應當。
10、經常向領導和同事請教，多學學，學好了，能力是自己的，不要眼高手低。
11、遵守時間，對別人要寬容，不要責備他人晚點的行爲，其實他人心裏也不好意思。
12、信守諾言，但一定不要輕易許諾。但對別人的承諾千萬不要掛在心上。別人兌現不兌現都不要再提起，否則他人下不來臺。
13、借錢一定要準時還。
14、借錢給同事的時候，儘量當着其他同事的面給他。什麼意思？哈，你們都知道！
15、自己的責任不要推脫，不是自己的責任，並且不是原則問題偶爾承擔一次沒壞處。
16、不要當着一個同事說另一個同事的壞話。任何時候都要在背後說別人好話，好話壞話早晚都會傳到當事人耳朵裏去的。
17、一定要避免和同事公開對立，一旦公開矛盾，就不容易挽回。
18、能幫助別人的時候要主動幫助別人，但要防止讓被幫助的人覺得理所應當。
19、說老實話做老實人。別太計較一時一事的吃虧。吃點小虧，也許能得到更大的利益。
20、有不同意見，要對事不對人。過後選擇適當的時機解釋解釋，做人是第一的，其次是做事。
21、經常反省自己是否自負和驕傲。再有能力也需要別人的配合，合作和幫助最重要。
22、要學會忍耐。常話講：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
23、到一個新環境，不要急於融入哪個圈子。只要你人好，時候到了，自然會有圈子接納你。
24、保持平常心。世界上沒什麼大不了的事情，凡事先往壞處想，壞事要往好處想。
25、嚴格避免辦公室戀情。
26、好心不一定都有好報，不是不報，時候未到。因果循環，早晚會有好結果。
27、經驗和資歷非常重要。要尊重年齡大的同事，有他們的幫助會事半功倍，否則可能會吃大虧。
28、尊重領導，寬待下屬。
29、害人之心不可有，防人之心不可無。
30、要寬以待人，己所不欲，勿施於人。
31、如果自己是領導，多承擔點責任，儘量把功勞記在下屬身上，你會得到更多人的擁護。
