如何處理好辦公室人際關係呢，對於職場人來說，懂得處理一些辦公室裏的人際關係技巧，是很重要的一件事情，更有利於以後的工作。下面就由小編爲大家解答一下如何處理好辦公室人際關係呢這問題吧，希望大家一起來了解一下吧！
如何處理好辦公室人際關係呢1
1、合作和分享：
多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得衆人接納和支持，方能順利推展工作大計。
2、微笑：
無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你爲大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。
3、善解人意：
同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不爲?你對人好人對你好，在公司纔不會陷於孤立無援之境。
4、不搞小圈子：
跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人卷標爲你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
5、有原則而不固執：
應以真誠待人，虛僞的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
6、勿阿諛奉承：
只懂奉迎上司的勢利眼一定犯衆憎。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
7、勿太嚴厲：
也許你態度嚴厲的目的只爲把工作做好，然而看在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心?
如何處理好辦公室人際關係呢2
有好事兒不通報
在問題的項目，如獎品單位，你先知道了，或者已經收到了，靜靜地坐在那裏，像沒事人一樣，從來沒有通知你一些事情可以代領的，從來沒有幫助的人接受它。這樣下來幾次，人們自然會想到，覺得你太疏離，缺乏常識和協作精神。他們有事先知道，或者說先到先得後，它可能不告訴你。如此下去，他們的關係就不會和諧。
進出不互相告知
有幾件事你要出去一會兒，或者請假，雖然離開的授予是領導，但你最好跟辦公室的同事說。即使你臨時出去半個小時，也打招呼，同事們。因此，如果領導或熟人來了，也可以讓同事有個交待。如果你不想說什麼了，出來的神祕，有時僅僅是重要的事情，我就沒法說了，有時懶得說，我怕影響自己。通知對方，雙方需要共同努力，同時也需要情感上的聯繫，這表明雙方的一些尊重和信任。
不說可以說的私事
有些私事不能說，但有些私事不壞。例如，你的男朋友或女朋友的工作單位，教育程度，年齡和氣質；如果你結婚生子，有一個關於你的心上人和孩子的話題。工作之餘，可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情、、如果內容被保密，這怎麼能被認爲是同事呢？說話而不說話通常表明一個人的'感情的深度。你主動和別人談論私事，別人也會對你說，有時可以互相幫助。你什麼都不說，你不讓別人知道，人們怎麼信任你？信任是建立在相互理解的基礎上的。
他不會向他的同事求助
這麼做是對的。 因爲乞討總是給人帶來麻煩。 但一切都是辯證的。 有時候尋求幫助可以顯示你信任他人，建立融洽的關係，加深你們的關係。 例如，你身體不好，你同事的情人是醫生，你不知道，但你可以通過同事的推薦找到，以便診斷更快，更詳細的診斷。 如果你不尋求幫助，你的同事會認爲你不信任他們。 如果你不想乞討，人們就不會乞討; 如果你害怕麻煩，人們會認爲你害怕麻煩。 好的人際關係建立在互相幫助的基礎上。 因此，在正常情況下向別人尋求幫助是可以的。 當然，要注意禮節，儘量不要讓別人難堪
明知而推說不知
一個同事出差，或者臨時出差，有人來找他，或者剛好及時給他打電話，如果同事什麼時候離開，沒有告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你不知道，問別人，然後告訴他們，以顯示你的熱情。明明知道，而你說你不知道，一旦知道，關係必然會受到影響。外人找同事，無論遇到什麼情況，你都應該真誠熱情，這樣，即使不起實際作用，外人也會覺得你的同事很好。
熱衷於探聽家事
人們可以說，他們會說，不能說沒有把它挖出來。每個人都有自己的祕密。有時，人們不注重口誤的心中的祕密，對此，你不要去探聽，不要問發生了什麼事。有些人熱衷於探聽，想知道的一切明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人要經別人看不起。你喜歡探聽，即使什麼目的沒有，人們會避開你三點。從某種意義上說，人愛探聽私事，是一種不道德的行爲。
喜歡嘴巴上佔便宜
在同事中，有些人總是想利用嘴巴。 有些人喜歡講別人的笑話，然後讓別人利用。 即使他們是在開玩笑，他們也不想最後在自己身上賠錢。 有些人喜歡和理性爭論，即使他們不這樣做，他們也不得不爭論三點，有些人想要弄清一個他們甚至不能開始解決的問題的真相。 有些人想弄清楚一個他們甚至無法解決的問題。
總是咬人的耳朵
有幾個人在辦公室，你應該儘量保持每個人的平衡，儘量始終處於不即不離的狀態，也就是說，不是其中一個特別親近或特別疏遠。在平時，而不是總是相同的人耳語，進出也不要總是一個人。否則，你可能會接近兩，但可能會更加疏遠。有些人還以爲你搞小團體。如果你經常在同一個人身上，“呢喃”，別人說的不進來，那麼別人難免會產生你生病說話的人的想法。
拒絕同事的點心
同事帶一些水果，瓜子，糖等零食到辦公室，休息時間吃飯，你不推，不要覺得不好意思而全部拒絕、、有時候，同事中有一個人得了獎或者職稱，大家都很樂意請他買點東西來治療，這也很正常，大家可以積極參與進來、、不要冷坐在你身邊，不要給你，但你表現出輕蔑或不尋常的表情。當你被熱情地分配時，你往往會被冷漠地拒絕，在很長一段時間裏，有理由說你很高很傲慢，很難相處。
