如何引起大公司HR的注意。简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,但如何引起大公司HR的注意是每个求职者的痛点。下面，就一起来了解下如何引起大公司HR的注意。如何引起大公司HR的注意1在......

案例：您好，我有个职场困惑请教。我是11年应届生，从事房地产。我英文面视进公司，入职的职位是商业地产、国际化、与人打交道，但由于领导顾忌女生多，在没有沟通的情况下我被直接调配到现在这个项目助理的岗位，虽然也能学习很多......

HR如何筛选应届生简历1.名校有优势。虽说英雄不问出身，但名校学生自然有优势——大多人都相信，经过残酷的优胜劣汰，名校生不说各方面素质都胜人一筹，至少在学习能力上要高出一截，因此对于某些企业来说，在招聘应届生时，名校是......

洪朝阳，诺华中国总部人力资源总监兼监督执行官，中国知名人力资源专家。曾任诺和诺德(中国)制药有限公司人力资源与企业文化交流部总监。1999年赴美求学获MBA学位。2005年9月26日，这一天对诺和诺德人力资源总监洪朝阳来说......

21世纪，最缺的是什么——人才；企业HR的首要任务是什么——招人；一个企业要想得到长足发展最关键的是什么——留人。怎么留人，具体方式不外乎在文化、发展空间、福利等方面采取措施。本文就从具体案例切入，谈谈福利发放的相......

HR招聘四大原则，对求职者来说，她们想了解HR是怎么招聘平台的，然后针对HR的招聘原则来准备好简历和做好面试准备。这样求职者的面试通过率更高，下面介绍HR招聘四大原则！HR招聘四大原则11、外部环境变化，采取内外结合的选拔方......

赔偿金、经济补偿金代通知金都是啥？经济补偿金指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。赔偿金赔偿金是对用人单位违反法律规定解除或者......

01、换位思考—每个HR要有两颗脑袋一颗脑袋负责思考老板思考的问题，一颗脑袋负责思考员工思考的问题。要替老板做事，把事情办漂亮，也要替员工争取，赢得大家的信赖。搞不清老板意图的，肯定干不长，完全听从老板的，只会沦为不会......

随着今年的春季双选会即将来临，不少大学生开始紧锣密鼓地筹备简历。某人才网近期披露，通过对10万个企业HR就简历进行问卷调查后，选出了最容易被淘汰的简历，又长又啰嗦的“裹脚布”简历位居榜首。同时，对于哪些简历最容易打......

HR如何在半小时内判断一个人是否合适？每个企业在招人的时候都希望能招到一个适合公司的员工，其中判断一个人适不适合这份工作是要从很多方面来的，下面分享HR如何在半小时内判断一个人是否合适？HR如何在半小时内判断一个人......

01、员工请事假，单位能不批准吗？可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。当然，这......

求职者觉得找工作难，同样的，企业也觉得招人难啊！为什么出现这种不对等情况，是因为“简历”问题，是的，写好简历，绝对需要技巧！然而，大多数求职者的简历都是“假大空”，无法让HR提起兴趣。据调查，“工作经验不突出没有针对性”“自......

作者丨白睿今天一早，我意外接到一位HR朋友发来的语音，言语间很是焦虑、无助，虽然她现在还是幸存者，没有在第一批裁员名单上，但是犹如惊弓之鸟，不知道以后会如何。美团、摩拜、京东、知乎、新浪、腾讯等互联网公司裁员的消息......

不能告诉HR的这些离职原因，跳槽是现今职场上很常见的现象，在跳槽准备面试的时候，HR经常会问到关于为何离职这样的问题，这回答是有讲究的，下面来看看不能告诉HR的这些离职原因。不能告诉HR的这些离职原因11、收入太低这样回......

想要找到好工作简历很重要，因为企业HR招聘最先看到的就是一个人的简历。如果简历做的不好，那就等着被pass掉吧。以下的几种类型是HR看了就想扔掉的简历，有你吗？1.求职信特别长人力资源部的HR时间有限，通常要在很短的时间里......

简历该如何写才能更容易让HR搜索到，在求职的过程中，一份好的简历是面试的入场券，因此不仅要简历写好，还要让你的简历吸引到HR，那么简历该如何写才能更容易让HR搜索到？简历该如何写才能更容易让HR搜索到1当你在填写简历时，某......

HR为什么不喜欢过分讲究“技巧”的学生？有不少HR抱怨很不喜欢面试应届生，尤其是那种简历水分太多，过分炫耀技巧的学生，下面讲讲HR为什么不喜欢过分讲究“技巧”的学生。HR为什么不喜欢过分讲究“技巧”的学生1学校出招：发......

据研究表明:不管企业承认与否，也不管培养的过程是正式的还是非正式的，高潜力人才名单确实存在着，尤其是在优秀人才紧缺的情况下，企业的确会将精力和关注放在有能力引领企业迈向成功的人。何为高潜人才不同的企业对高潜人......

进入2019年以来，不管是阿里、华为还是腾讯，都传出了不同程度的组织结构调整的消息。有不少HR也开始关注起了组织发展方面的相关内容，但通过我们的观察发现：比起组织架构调整这件事，真正值得HR关注的变化，也是19年下半年的最......

针对性在简历中表现出针对性，可以最大程度表达诚意。因为企业招人也难，如果是针对性强，而且简历可以正好满足用人单位的需要，HR怎么会不想要你？想不中也难。针对性体现在这几个方面：1.针对自己的职业定位与生涯规划选择真正......