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關於HR的女人時尚快訊
團體面試活動要點招聘HR觀察重點
團體面試活動要點:團體面試活動是創設一個有一定壓力的任務情境,讓應聘者在其中自然地表現和互動。這種面試方式,可以在短時間內提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材:人在團體中會扮演的不同角色,從而生動地反映出他的特......
2023-11-03
如何引起大公司HR的注意
如何引起大公司HR的注意。簡歷不僅是個人求職的一張名片,也是向招聘方展示自己才能的一個機會,但如何引起大公司HR的注意是每個求職者的痛點。下面,就一起來了解下如何引起大公司HR的注意。如何引起大公司HR的注意1在......
2022-06-26
你除了能做HR還能幹啥
你除了能做HR還能幹啥,生活中,説到HR相信大家都不陌生吧!HR是為公司招聘人才的一個職位,其實HR除了招聘人才職位,還能做許多事情。下面是你除了能做HR還能幹啥內容!你除了能做HR還能幹啥1有人問我,你除了能做HR,你能做什麼?我......
2022-06-24
資深HR挑選簡歷的標準有哪些
資深HR挑選簡歷的標準有哪些?簡歷是找工作的敲門磚,一份好的簡歷是很重要的,因為HR在挑選簡歷的時候會擇優選擇,好的簡歷可以得到更多的面試機會,下面分享資深HR挑選簡歷的標準有哪些?資深HR挑選簡歷的標準有哪些1一、沒有......
2022-10-13
楚喬傳隱藏的HR升職現象
最近手機都被《楚喬傳》的推送消息霸屏了,雖説對趙麗穎演過的《花千骨》沒什麼興趣,但是這部《楚喬傳》還是值得推薦的。故事講述了由趙麗穎飾演的奴隸少女楚喬,在西魏年間的戰亂中,靠自己的努力一步步打怪升級,最終逆襲成......
2023-11-09
平實簡歷如何獲得HR的喜愛
平實簡歷如何獲得HR的喜愛,我們知道HR在篩選簡歷,會選突出重點的優秀簡歷。而那些平實的簡歷求職者想要獲得HR的喜愛,其實也有方法的。下面介紹平實簡歷如何獲得HR的喜愛!平實簡歷如何獲得HR的喜愛1僱主們在快速瀏覽簡歷......
2022-07-03
校園招聘季用簡歷抓住HR的眼球
校園招聘季用簡歷抓住HR的眼球,一份優秀的簡歷能更加吸引HR的目光,有助於我們快速找到滿意的工作,應屆生應該如何寫出一份不被企業隨手扔掉的簡歷,和小編一起來了解關於校園招聘季用簡歷抓住HR的眼球校園招聘季用簡歷抓住......
2022-06-24
HR不要再給我發Word格式簡歷了
對於不少應屆生和職場新人來説,在找工作的時候都喜歡投遞Word格式的簡歷,因為簡單、方便、已修改,簡直是完美的簡歷載體。但實際上,不少的資深HR都表示自己喜歡PDF格式的簡歷。別的不説,當別人都還在用Word格式的簡歷的時......
2023-11-18
到底HR喜歡在職的還是辭職的求職者
到底HR喜歡在職的還是辭職的求職者,許多人不瞭解HR的選人標準是什麼,但許多求職在找工作的時候,一般都不會提前辭職,那麼到底HR喜歡在職的還是辭職的求職者?到底HR喜歡在職的還是辭職的求職者1把“HR喜歡在職的還是辭職的......
2022-05-20
勸退工作HR怎麼才能做好
做針對性的面談勸退的對象不一樣,做的工作就應該不同。我們可以把握實際的情況,讓我們跟“被勸退”員工的談話更有針對性,使得工作結果更明確。(1)員工有過錯並愛計較現在是一個信息對稱的時代,很多員工對勞動法的瞭解程......
2023-11-05
HR要怎樣才能擁有數據思維
我經常説,許多HR的職業生涯死於數學不好。這貌似一句玩笑,但環顧左右,在這個職場上人人都説“要用數據説話”的時代,一個HR在數據分析知識上的匱乏甚至無知何其致命。一個專業的HR應該具備三大核心能力:學習能力、溝通能力......
2023-11-10
年末將至HR該如何做好留人工作
年末將至HR該如何做好留人工作,金九銀十是招聘的旺季,同時也是人才流失的時候,因此作為HR,需要做足工作將人才留住,今天這篇文章就來分享年末將至HR該如何做好留人工作。年末將至HR該如何做好留人工作1一、HR如何留住人才?......
2022-05-07
HR必備十大實務書籍推薦
01《人力資源轉型——為組織創造價值和達成成果》國際人力資源管理中的兩位大牛,一個是拉姆·查蘭,另一個是戴維·尤里奇。本書是戴維·尤里奇的經典之作,奠定了尤里奇先生人力資源管理大師的地位,也是人力資源管理研究和......
2023-11-08
沒這些看家本事別想HR錄用你
1、進取心和熱情在工作中具有強烈進取心和熱情的人,往往能夠全面調動自己的綜合能量,而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人,帶動身邊人羣乃至整個團隊的良好發展。2、溝通技能在職場中能夠有效溝通,意味着能夠清楚而有説......
2023-11-07
HR不願意和你説的20個祕密不看後悔
1.入職時的工資高低很重要,不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的!我估計幾乎所有人都聽過這句話(包括HR),所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時,他們都會説“如果以後你業績突出、努力工作,你的報酬......
2023-11-09
內部轉崗搞定HR很重要
案例:您好,我有個職場困惑請教。我是11年應屆生,從事房地產。我英文面視進公司,入職的職位是商業地產、國際化、與人打交道,但由於領導顧忌女生多,在沒有溝通的情況下我被直接調配到現在這個項目助理的崗位,雖然也能學習很多......
2023-11-02
招聘企業HR拒看的求職簡歷類型
招聘企業HR拒看的求職簡歷類型,有一些求職簡歷只看一眼,不然就失去了得到這個工作崗位的任何時機。每個HR都是這樣,聘的任務很重,下面來看看招聘企業HR拒看的求職簡歷類型。招聘企業HR拒看的求職簡歷類型11、求職簡歷裏有......
2022-05-05
HR篩選簡歷的12種方法知道了就會投了
1、書寫規範:字跡潦草,塗改超過3處,一般説明此人比較粗心(如果是現場填寫的簡歷)。2、年齡、職級、待遇是否匹配:中層管理者一般在25歲以上,高層一般在30歲以上,超過40歲還是中層管理的,需慎重考慮其發展潛力。待遇水平可參考......
2023-11-08
HR最需要的九個薪酬談判方法
薪酬談判在如今這個時代,想要招一個企業滿意、本人願意的人才是難於上青天。其實,在眾多HR的心中常常糾結的,不是真的能招到這樣的人,而是當你看上了某一個人才時,彼此又都合適時卻卡在了薪酬談判的門檻上。以下是廣大HR最......
2023-11-03
為了留住風一樣的90後每個HR都曾徹夜難眠
“70後是瘋狂加班,80後拒絕加班,90後拒絕上班”,面對這羣被稱為“最會辭職的一代人”,HR們倍感無力。生活就像90後的辭職信,你永遠不知道拆開的下一個辭職理由會是什麼。冬天太冷,起不來!公司附近的外賣吃膩了,想換換口味。外......
2023-11-04
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