招聘的任务很重，收到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有些简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注：1、很长的求职信HR时间有限，通常要在......

简历该如何写才能更容易让HR搜索到，在求职的过程中，一份好的简历是面试的入场券，因此不仅要简历写好，还要让你的简历吸引到HR，那么简历该如何写才能更容易让HR搜索到？简历该如何写才能更容易让HR搜索到1当你在填写简历时，某......

HR问离职原因这样回答最好，当我们跳槽进一家新公司的时候，很多朋友在面试时都会遇到同样的问题，“你上一份工作，做的不错，那你为什么离职呢”HR问离职原因这样回答最好HR问离职原因这样回答最好1因为HR会通过这个问题来在......

揭秘HR筛选个人简历的五项标准揭秘HR筛选个人简历的五项标准，求职者都想了解HR筛选个人简历的标准，因为这样能更好制作一份贴合HR筛选的简历，从而获取更多面试通知。下面揭秘HR筛选个人简历的五项标准！揭秘HR筛选个人简历......

四个必问的问题是：1.请介绍一下自己的情况。这个问题主要是指所学专业和自己具备的特长以及今后自己所追求的职业方向。在这个环节，也许HR会追问一下你自认为自己的优缺点是什么等与在校学习生涯有关的问题。2.为何愿意......

HR为什么不喜欢过分讲究“技巧”的学生？有不少HR抱怨很不喜欢面试应届生，尤其是那种简历水分太多，过分炫耀技巧的学生，下面讲讲HR为什么不喜欢过分讲究“技巧”的学生。HR为什么不喜欢过分讲究“技巧”的学生1学校出招：发......

哪些简历让HR无法拒绝？人们在找工作之前都会先准备简历的，简历是求职的敲门砖，做好一份简历是很重要的，因为好的简历可以得到更多的面试机会，下面分享哪些简历让HR无法拒绝？哪些简历让HR无法拒绝1别考验HR的耐心——简历版......

做hr需要具备哪些素质，在职场生活当中，一个人要具备有最基本的素养，如果连这个都没有，就很难把事情做成功，太多的因素影响了个人的生存和发展空间，下面小编整理了做hr需要具备哪些素质。做hr需要具备哪些素质1一、拥有良好......

新员工入职时，称无法提供上家单位的离职证明。遇到这种问题，HR该如何处理?案例：陈先生应聘上了某家科技公司的高级技术工程师岗位，用人部门和HR部门都对陈先生非常满意，认为他是十分合适的人选，于是与其沟通了入职时间、岗......

在制作简历时，我们通常会碰到各种各样的问题。应届生觉得自己没有工作经验和社会经验、学校也非985/211；已经工作过几年的人会觉得自己跳槽次数太多、年龄太大等。总之，在写简历时总觉得有一些缺憾。这些缺憾不止会让你......

如何引起大公司HR的注意。简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,但如何引起大公司HR的注意是每个求职者的痛点。下面，就一起来了解下如何引起大公司HR的注意。如何引起大公司HR的注意1在......

能让HR多看两分钟的优秀简历，对求职者来说，制作一份优秀的简历是很重要的。优秀的简历会更轻易获得HR的青睐，也能让求职者有更多面试机会。下面是能让HR多看两分钟的优秀简历！能让HR多看两分钟的优秀简历1制作简历成为大......

综合调剂使用休息日的实操要点具体分析如下：要点一：明确适用综合调剂使用休息日的前提条件和员工范围一、确认适用综合调剂使用休息日的前提条件是否已满足。一些地方政策对于综合调剂使用休息日的适用做出了一些前提性......

初入职场，许多HR是从人力资源助理、人事助理、行政人事助理、行政助理乃至商务助理、财政助理起步，关于人力资源作业一知半解。有HR同行在微信后台留言询问，HR的作业发展是不是真如所见的那般一眼就可以望得到头——助理......

如何从HR转变成HRBP？在讲如何从HR到HRBP的角色转变前，我们首先要知道什么是HRBP?如何正确理解HRBP???在市场上，经常有不同的角度来解读：1、HRBP是一种新的思维、理念。2、HRBP是一种新的职能、岗位。3、HRBP扮演不同的角......

HR不想看你的个人简历的五个原因，写简历是应聘的第一步，简历是你在职场老手面前的第一次亮相，制作出一份最具战斗力的个性化简历就显得尤其重要，以下了解HR不想看你的个人简历的五个原因。HR不想看你的个人简历的五个原因......

对于个人而言，接下来的任务是如何让简历与目标岗位相匹配？1.与求职岗位息息相关的技能、特长、经历必须突出，其他可以不写简历不是所有工作内容的呈现。简历之所以被称为简历，代表着它的任务是在有限的篇幅内把与应聘职位......

我最近申请了我的“理想工作”——如果你愿意用这个词的话。去年我的职位被一个临时机构取代，所以我被解雇。自那以后，我就在一个办公室里做兼职。还好这个办公室与我申请的机构有密切关系。我真的想得到这份工作。我不......

合格HR应有的知识结构，我们知道HR是招聘人才的职称，而想要成为一名合格的HR，需要掌握非常多的知识结构，这样才能为公司招揽好人才。下面是合格HR应有的知识结构！合格HR应有的知识结构1根据人力资源管理者在企业中所扮演的......

1.简历是一块敲门砖。写不好，连面试的机会都没有。最近公司完成了一次中等规模的招聘，主要是面向应届生和毕业一年以内的职场新人。一共收到了79份简历，除去有4份是不小心投错的，光是简历初选，就淘汰了47人，剩下的27份简历，......