奧迪4s店招聘標準，服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作，做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶數據庫，那麼奧迪4s店招聘標準是什麼呢？
做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶數據庫1
1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶數據庫；
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動；
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規範做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄；
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的`工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作；
2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先；
3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好；
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。
做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶數據庫2
如果是面銷售的話，可以注意下以下幾個點：
1、最基礎的是車價、優惠幅度還有簡單配置。
2、其次就是車型的亮點技術，TFSI,DSG,quattro,專門面對一些懂一點車喜歡吹水的顧客。
3、還有一點就是要能隨口說出奔馳寶馬雷克薩斯的硬傷，說服顧客不買這些買奧迪。
4、形象好，口才好。
5、第五點，也是最重要的一點，你以後都不能再輕易黑奧迪和大衆了。
幾個模擬題
1、如何向客戶解釋奧迪A4和大衆帕薩特的區別？
2、如何說服客戶選擇奧迪而不是寶馬奔馳。
3、請舉例說出各廠商的黑點槽點，恐嚇客戶影響客戶的最終選擇。
