我只想找8小時的工作，我們現在的生活中，工作佔據了我們一大半的時間，工作給我們的壓力是非常大的，關於工作的時間也是有各種不同的，那麼，看看我只想找8小時的工作都有哪些呢？
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生活中有很多朋友，一天工作也就八個小時左右的。工作的時間比較短，所以平常時空閒的時間相對較多。有的朋友呢，利用空閒的時間去玩，逛街，打遊戲。也有的朋友利用空閒的時間去找一些兼職來做。不過像小編的話，更喜歡把時間累積起來去做一些副業，能夠讓自己學到更多的東西，還能增加自己的收入。
一個經濟獨立的人看上去很不一樣。如果你現在過得比較清閒，那麼你也可以考慮找一些副業來充實一下自己。或者當你在公司裏面升職無望，希望渺茫，而且工資比較死的時候。人嘛，就要活在當下。不斷的學習，充實自己，不過說白了也是增加收入。所以這時候就可以考慮找一份兼職來給自己充電。
一、兼職送外賣
現在如果說最火的飲食習慣是什麼？那就不得不說外賣。有很多的小夥伴也是利用下班的時間，晚上去跑外賣。一單幾塊錢一晚上可以做個十來單，都夠你一天的開支。就是前期做的時候要熟悉很多的行業知識，還有熟悉你所在城市的一個路況。因爲它是一個要了解城市準確定位的一個工作，如果送餐送到一個地方，你都不知道那個地方在哪裏，到時候就會顯得手忙腳亂。
二、網約車
網約車，這個也不算兼職。可以用副業來形容。身邊朋友有小車的，一般白天工作，下班之後，就會利用晚上的時間去跑滴滴，一個晚上下來都可以跑個十來單。那麼你一天的油費，生活費就夠了，有的做出經驗的甚至更高收入，而且一晚也不用花太多的時間，兩個鐘左右就夠了，不過前提就是你要有小車才行。
三、做自媒體
自媒體呢就是比如說正在看的今日頭條，百度的百家號，騰訊的企鵝號，還有Uc平臺上面的大魚號等等。平常時我們在看一些小視頻文章，都會在這些平臺上面去看。而這些文章跟小視頻就是自媒體作者發佈上去的，就是作者它並不是高學歷的人才， 也許是市場上賣菜的阿姨，也可能是在球場上打球的夥伴。不需要太高的學歷跟文憑，你只要把自己瞭解的東西發佈上去，有瀏覽量，你就有平臺的廣告分成收入。
就像我身邊的一個朋友，他是做廚師的，然後呢，他通過文章的形式，分享一些做菜的一些經驗上去，就有一個額外的收入。所以我們也可以把它當做一份副業，去分享一些美食，育兒，故事，娛樂的都可以，每天也能賺個50以上，做久了日入300都大有人在，做自媒體主要是看你能不能堅持去輸出內容，做到堅持，你就肯定有收穫。
四、電商
社交電商就好像一些雲集，拼多多這些平臺。也可以說是一個線上的.一個商城，很多人就是去成爲店主，然後把這個東西介紹給身邊的朋友，親戚，當他們在商場裏面買東西的時候，你也可以得到相應的佣金。其次，還有很多的收入方法。
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8小時工作制是根據人的正常體能、精力制定的，是非常科學、人性化的制度。它保證了人們的身體健康和精神健康。但是，在當今社會加班成職場“潛規則”，8小時名存實亡，這說明了啥？
首先說明保護勞動者休息權的法律權威性不高。法律的權威性在於某項社會制度一旦被確認爲法律，體現爲公共意志，就具有普世性，必須得到社會的尊重與不折不扣地遵守，否則，就要承擔法律規定的責任和懲罰。對於工作時數，我國《勞動法》第三十六條明確規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。”現在，8小時工作制名存實亡，近8成的上班族權利不能按時上下班，保護上班族工作制的法律規定成爲一紙空文，被有些用人單位廢棄，置之不理，法律的權威性大打折扣，受到社會的質疑和挑戰。
其次，加班成職場“潛規則”是勞動者對政府及執法部門“無聲的反抗”。政府是市場的“守夜人”，執法部門是法律的維護者與實施者。反觀當今社會，用工單位對勞動者侵權五花八門，氾濫成災，諸於工資拖欠，加班加點延長勞動時間等。而政府與執法部門維護法律權威，爲勞動者維權時，手段短缺，力度不大，甚至對用人單位的維權聽之任之，作爲不大。倘若指望勞動者個人維權，又無法與處於強勢地位的用人單位抗衡，所以，有些勞動者只能是要飯碗，不要人格與權利。“哀莫大於心死”，對於用人單位的侵權，很多勞動者維權的心理已麻木，對用人單位的肆意侵權早已習以爲常，見怪不怪了。
第三，8小時工作制名存實亡，也是用人單位的自我戕害。勞動者需要錢，但也需要休息，需要人格的尊重。畢竟，勞動者的勞動是有價值的，市場發展是有規律的，假如企業違背市場規律，最終會應了那句老話：“搬起石頭砸自己的腳”。近年來，一些企業已品嚐到苦果，有些隨着剝奪勞動者休息權的地區和行業已經出現了用工荒。
還有，8小時工作制名存實亡是歷史的倒退。衆所周知，從１９世紀８０年代，國際工人運動不斷高漲，其中鬥爭之一就是爭取８小時工作日。勞動者取得8小時工作制，是歷史的產物，是全世界勞動者流血犧牲爭取來的權利。但現在，8小時工作制竟然在人民當家作主的中華人民共和國名存實亡，這不是歷史的倒退，又是什麼？
法律不可違，勞動者的權利不可欺！8小時工作制的“復活”，需要的是勞動者維權意識的覺醒，需要企業對法律和勞動者權利的尊重，更需要的是政府與執法部門改變工作作風，不再將人民授予的權力閒置。
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《勞動法》規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度，所以按時下班的工作就是合法工作，就是遵守法律。而且每天的8小時上班時間不僅包含勞動者的實際工作時間，還包括吃飯休息、喝水的時間，
當然，現在很多企業剝削員工，讓他們加班，超負荷的工作，很多職業也必須加班，但是在加班之前的是，當老闆安排員工加班的時候，應該和員工協商，要是員工不答應。企業也不能強制。
那麼肯定有人說，我上班的公司上班時間超過8小時怎麼辦呢？首先，員工可以和老闆協商支付加班費用，一個星期只要超過了40小時，以外的時間都是加班時間。然後如果協商不成功，就可以自己去申請勞務仲裁，不過過程非常的漫長，起碼要三個月。其實嚴格來說，中國真的嚴格的執行8小時上班時間，社會的更新迭代的速度都會慢下來很多。企業對產出的要求達不到，一段時間後，不能完成任務的員工只能降薪或者走人，那麼失業人員也會越來越多，到時候弊端可能還要大於優勢。
所以，自己在找工作的時候，就要擦亮眼睛，誰不想找朝九晚五還雙休的工作呢？不過現在很多事業單位、公務員都是朝九晚五雙休，要是有興趣，也可以去嘗試一下。
