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對自己的上司要有“敬畏心”
過去幾年，年輕人都在談好奇心，我今天打算聊聊“敬畏心”。
年輕氣盛是優勢，年少輕狂是無知。在職場上，不管你多不喜歡自己的上司，不管你多不認可對方的行事風格，但永遠不要小覷對方，能做你領導的人，自然有值得你學習的地方。
專業技能弱的，或許人脈豐厚。
學歷背景短的，或許創意十足。
笨嘴拙舌不會演講的，或許寫的一手驚豔方案。
不要因爲自己的偏見，就去武斷他人。我曾經和自己某一任上司因爲性格問題不太合得來，覺得ta這個人做事“詭異”，經常把簡單的事情，搞得很複雜。離職後，某天一起吃飯聊起往事，跳出當初的衝突，客觀來看，才發現造成那種局面的主要原因是我們溝通不當。溝通是一個人的事情嗎？當然不是。
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懂得察言觀色的人很多，真性情的你才難得
相信當你踏入職場的第一天起，就會有人和你說：以後你就是個大人了，要懂事，要謹言慎行，要學會察言觀色，不要把自己真實的那面袒露在同事面前。
這句話若是放在十幾年前的社會環境中，或許還有所道理。但在今天的職場生涯中，你會發現，越是真性情的人才越討人喜歡。不想幫的忙要懂得拒絕，有靈感的時候記得提出，隨時隨地分享對於事物的獨特看法，這些不僅不會給你造成心理負擔，某種程度上，還會給你加分。
試想，如果你明明不想討好對方接下這個差事，卻偏偏礙於人情，答應了，最後難受的不還是自己。你是來工作的，又不是來學社交禮儀的。所以，不管在什麼場合之下，都彆扭扭捏捏做一個自己都覺得彆扭的“聰明人”。
懂得察言觀色的人很多，能夠在世故中保留天真的才難得。
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比情商低更可怕的，是沒學習能力
職場不是菜市場，不會因爲你的口齒伶俐就能少幹活。情商是很重要，但談論情商的前提，是你已經擁有足夠紮實的專業技能。
換句話說，情商就像是數學試卷上最後兩道選擇性大題，如果你答對了，是錦上添花。如果你答錯了，也情有可原。可如果一張試卷，你只答對了最後那兩道只有天才才能答對的題，你也還是很難達到及格線。對於剛剛畢業的大學生而言，主要精力還是放在基礎題目比較好。
提高專業技能，尋找和自身更貼合的工作模式，纔是畢業之後的人間正道。
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所有的工作，都是上手那刻纔會的
那些在招聘時故弄玄虛、噼裏啪啦說一大堆的，都是唬人的。每家公司在招聘應屆畢業生作爲新員工的時候，其實就已經對你們做好最壞的打算：零經驗的人，自然是工作上手了才懂工作。你不實實在在接觸這個行業，是永遠無法進入正常職場狀態的。
但是也別太焦慮。所有的工作，都是上手那刻纔會的，你只管按照正常的工作節奏往前走，用心一點，警醒一點，自信一點，你就會發現工作帶給人的成就感，不比打遊戲小。
升職加薪，就是職業人升級打怪的現實遊戲。
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職場是釋放天性的地方，不是放飛自我的地方
每個職業人內心都有一個天秤，一邊放着自我情緒，一邊放着他人感受。上面我提到了“真性情”，接下來，就和大家仔細分析下“工作中所需要的真性情是什麼”。
有事說事，就事論事，是工作所需要的真性情。
沒事挑事，遇事推事，是工作所排斥的真性情。
職場是釋放天性的地方，不是放飛自我的地方。如果你有任何對於工作上的建議，都可以坦蕩說出，贊同或者反對，有自己的立場即可。可若是藉着工作的幌子，實則在耍自己的小性子，認爲所有人都應該圍着天生高貴的小公舉你轉，絲毫不顧及團隊中他人的感受。
對不起，沒有人願意對你的豪華情緒套餐買單。
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學會做“T”字型人才
我現在帶的團隊裏有個小姑娘，特別招人喜歡。
是那種永遠會帶給你驚喜的類型，她負責運營部分，除了把內容和數據協調的井井有條，她還能擠出時間幫忙寫活動策劃、市場報告，時不時自己還幫其他組的人修個圖。
這個姑娘有個標誌性特徵：一專多涉，“T”字型人才。就是在把自己的核心技能深根紮下去的過程中，地面上生長出的枝蔓，纏繞出更多妖嬈的可能性。這點很值得年輕人借鑑，在你擁有一項足夠出色的職業技能之下，還嘗試涉足更多領域，綜合競爭力自然呈上升趨勢。
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不要被身邊人影響判斷力
剛剛畢業的大學生，其實很容易受到身邊人影響。這裏的身邊人包括同學、朋友和家人。
每個人的成長背景和所處的階段不一樣，工作走向有分歧很正常，所以首先要拒絕和朋友攀比。
另外就是家人。我們每個人都知道，父母深深愛着我們，但她們的愛未必天衣無縫，有時在擇業觀或者工作觀中難免有衝突，希望你還是能保持初心，做自己的選擇。
人生的每一次選擇都是連鎖反應，願你不要被身邊人影響自己的判斷。
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不要對工作抱有特別大的期待，但要對自己抱有期待
最後一點，說出來大概有點殘忍。
人無完人，工作自然也不可能面面俱到，滿足你的一切幻想。過去有位前輩和我說“其實所有的公司都一樣，在外面看是條龍，從裏面看是條蟲”，話雖然糙了一點，但道理很實在。
每家公司都會存在或多或少的問題，無論是行業頂尖的大牛企業，還是剛剛從孵化器裏孕育成功的創業公司新生兒，各自擁有各自的命運，各自腹內裹挾着需要消化的沙子。而對於我們來說，悲觀看事，樂觀做事，又何嘗不是一種生存之道。
不要對工作抱有特別大的期待，但一定要對自己抱有期待。
這個世界上沒有所謂可以解決人類後顧之憂的“鐵飯碗”，任何職業，任何平臺，都有自己的侷限性，而唯獨我們的潛力和創造力可以打破現實僵局。
