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在職場如何做一個受歡迎的人

來源:時髦谷    閱讀: 9.81K 次
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謙恭自律,不要爭強好勝、和風細雨,不要出口傷人、得理饒人,不要針鋒相對等。

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謙恭自律,不要爭強好勝

初入社會的男女年輕氣盛,接受新知識新觀念快,富有開拓創新精神,這是一種難得的人才優勢,但如果把這種優勢誤作爲追求名利、譁衆取寵、恃才傲物的資本,就很容易走入狂妄自大、爭強好勝的誤區。

社交場合,無論你自己的知識多麼豐富,口才多麼犀利雄辯,都應該時刻以謙恭的態度嚴格約束自己。這樣,個人的威信和形象不僅不會受到影響,反而還會使你獲得很好的人緣。

和風細雨,不要出口傷人

現實生活中,許多因詞不達意、語言尖刻抑或刀子嘴豆腐心而惹人生厭者比比皆是。正所謂片言之誤,可以啓萬口之譏。激昂慷慨,言人所不敢言,對方自會發生辛辣的反應;陳義晦澀,言辭拙訥,對方自會發生苦澀反應;一味訴苦,到處乞憐,對方自會發生寒酸反應;好放冷箭,傷人爲愉,傷人越甚,越以爲快,對方自會發生創痛的反應。

爲避免出口傷人,說話宜三思而後語,不宜心直口快,宜和風細雨,不宜含沙射影。說話之前,起碼先得考慮這樣一個問題。願意聽你就說,不願意聽還是免開尊口爲妙。同時,要善於換位思考,你的金口玉言如果是對方說給你聽,你是愉悅還是心生不快?如此,便會漸漸改掉這種不受歡迎的毛病。

得理饒人,不要針鋒相對

青年人血氣方剛,遇事容易激動,尤其在自以爲正確的情況下,更易理直氣壯、咄咄逼人,這種處世方式是很不受歡迎的。因爲人無完人,誰也不是聖人,說話辦事哪能沒有個閃失呢。

每個人都有心氣不順的時候,如果對方所說的話語,你感到不悅耳甚至反感,不妨充耳不聞。假如對方的行爲,你覺得不順眼,不妨視而不見,何必過分認真、錙銖必較、窮追不捨,定要報以尖刻的話呢?

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尊重他人,不要官氣十足

所謂官氣,就是指有些人只許他人尊重自己,而自己卻不尊重他人。如果你在與人交往時,無意中養成了這種不好的'習慣,必遭衆人厭惡。尊重他人既是一個人行爲的準則,也是一個人在人際交往中的信譽形象,無論做任何事,不尊重他人,你在人們心目中的形象首先就會大打折扣,更不要說官氣十足而令衆人生厭了。

檢點言行,不要打探私事

剛踏入社會的人,對什麼都感到新鮮,因而樂於打破砂鍋問到底。殊不知社會上人員複雜,每個人爲了保護自己的安全,有許多事情是不希望別人知道的。

所以,除了對很親近的人或者很熟悉的朋友之外,一般不要去詢問別人的私生活。有時爲了表示自己的關切,也要請求別人的同意,等別人自願告訴你。假如對方願意把事情告訴你,你千萬不要把知道的私事當作新聞一樣到處傳播。

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不受歡迎的人

第一種,不該做的瞎做

幾個人同在一個辦公室,每天總有些雜務,如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等,這雖都是小事,但也要積極去做。如果你同事的年紀比你大,你不妨多做些。如果你開水從來不打,可每天都喝,報紙從來不拿,可每天都爭着看,久而久之,人家對你就不會有好感了。幾個同事在一起,就是一個小集體,集體的事,要靠團隊來做,你不做,就或多或少有點不合羣了。

第二種,牢騷滿腹

一邊埋頭工作,一邊對工作不滿,一邊在完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人覺得你是個干擾工作,愛說牢騷話的人,只知道你對工作環境和同事的工作發牢騷、泄怨憤。也許你希望工作和環境秩序好一點,卻不能在適當的場合,用適當的方式認真提出來,而只一味地抱怨。同事認爲你難相處,上司認爲你不順手。結果升級、加薪的機會被別人得去了,你只有天真的牢騷。

第三種

按理說,男人是不應該吝嗇的,尤其是與女士在一起的時候。比如請女士吃飯、喝咖啡、吃冷飲。但這必須是男士主動向女士提出邀請,而不是女士要求男士請客。可是,有時女人就是不懂這個道理,她們不是以女性的`魅力來喚起男人的主動,而是直接地向男人乞討。男人面對這樣的女人,總是不自在。女人還是保持點兒矜持爲好。

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第四種

你可能心不在焉地工作,時常遲到早退,拖延工作或者東遊西逛打發工作時間。只是因爲你並不促使自己恰如其分地工作,所以你根本就沒有發揮你的潛能。由於你的自制行爲有了問題,使你形成了不良的工作習慣,阻礙了你的升遷晉級。起初,上司或許有點失望和惋惜,可是到了後來也不抱什麼希望了,總是想方設法把這種人打發走。

第五種

對單位的領導要尊重,對領導正確的指令要認真執行,但不要在領導面前獻殷勤。有些人工作上敷衍塞責,或者根本沒本事,一見領導來了,就讓座、倒茶、遞煙,甚至公開吹捧,以討領導的歡心。這種行爲,雖然與同事沒有直接的利害關係,但正直的同事都是很反感的。他們會在心裏瞧不起你,不想與你合作,有的還會對你嗤之以鼻。

第六種

女祕書與老闆接觸的機會最多,也常是老闆的心腹之一。在這種情況下,一些女祕書容易霸氣十足。這樣的女祕書令員工討厭,也頗遭譭譽。故女祕書切忌以二老闆自居,否則,不但會使老闆的指令難以執行,也會給自己的工作帶來麻煩。

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1、談吐要有修養

口才是一種表達情意,與人交際的才能,但它不只是靠語言完成的,還要考風度。體現在以下幾點:見隙發話,不搶話爭話,尊重他人,不隨便否定他人意見注意語德,不要話中含刺,發揚民主,不搞耳提面命。

2、說話要包含智慧

說話時一種技巧,更是一門藝術。一句恰到好處的話,可以改變一個人的命運,一句言不得體的話可以毀掉一個人的一生。

職場上,每個人每天和同事,領導都難得有話要說;家庭中,同妻子,丈夫,父母,孩子必須進行交流;社交時,與朋友,客戶勢必聯絡感情。說什麼?怎麼說?什麼話能說,什麼話不能說?這些都需要我們掌握說話的藝術。在注重人際溝通的現代社會,說話的藝術就是成功的藝術。

3、將讚美進行到底

馬克吐溫說過:一句美妙的讚語可以使我多活兩個月。

讚美可以拉近距離;

讚美可以給人信心勇氣;

讚美可以使人際關係變得融洽;

讚美要適度、適時,不要弄巧成拙。

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4、不過分掩飾自己

不要掩飾自己,把自己真實的性格展現給對方。我們不想讓對方看透自己,覺得對方發現自己的弱點是個糟糕的後果,可是,這樣做的結果是你束縛了自己,也不可能暢所欲言、自由表現。

把性格的真實一面展示給對方,就不會有太多的`顧慮了。

5、坐在對方旁邊的位置

很多女人和陌生人第一次見面時,總難以消除一種心理:緊張和畏懼。人交談時坐在旁邊的位置,由於不必一直意識到對方的視線,只在必要時接觸對方的視線即可,容易放鬆下來。

因此,和初次見面的對方要增加親切感時,最好避開和他面對面的交談方式,而應儘量坐在他旁邊的位置。 與人初次見面,獲得別人好感的不二法門自然是把話說得巧。通常那些社交關係廣泛的人,都是言談靈活,初次見面就能給人好印象的人。

6、適當表達你的瑕疵

表達瑕疵,可以贏得關注。而實際上,一丁點瑕疵根本遮掩不了你本人的光輝。“這個人有點小缺點,但是其他方面挑不出毛病來,是個相當不錯的人!” 類似上述的想法能深深植入他人的心中。

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