漂亮的一份簡歷就像一張可人的臉蛋，極容易博得HR眼球，獲得面試機會。那如何給簡歷“抹抹粉，補補妝”呢？
1、一份簡歷內容大致包括這幾項內容：
個人信息、學習經歷、工作經歷、求職意向、特長愛好及其它相關說明。工作經歷部分的內容敘述要清晰明瞭，便於HR閱讀。
簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素，簡明扼要，闡述清晰，主題鮮明，另外請儘量使用書面語。
簡歷寫好後，要注意是否出現錯誤或時間順序混亂情形，檢查錯別字。因爲一份簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，會給HR留下不好的印象。
一個連臉面都收拾不好的人，他在工作上能好到哪裏去？所以，簡歷填寫完後要認真反覆地查閱，覈對無誤，有必要的話可打印出來再仔細檢查。
2、簡歷的篇幅不宜過長也不宜過短
過長的簡歷會讓人感覺這個人做事不果斷，拖沓沉冗。如果應聘的人數不多，簡歷也少，HR就有時間細閱。但對某個熱門職位，求職者投遞簡歷上百來份，這時過長簡歷內容很容易讓HR失去耐心閱讀，瞬間就被忽略掉。
而過短的簡歷容易讓HR感覺你這個人態度不端或是肚子裏沒料，也會把你忽略掉。比如你只有一年的工作經歷，卻寫出3頁紙的簡歷，這未免讓人感到有你吹噓的成分在內。
一般工作5年以上的，簡歷最多3頁紙爲適。簡歷上最好加上真實的個人照片，顯得真誠。另外喜歡美圖照片的朋友，PS不要太過度喲，P過度的照片百分百“見光死”。待到面談時，就變成了理想中的男女神，現實中的男女魔神，咔咔咔。如果說要讓簡歷貼金的話，那就是用數據說話，你曾從事過什麼項目？獲得什麼業績？有哪些特別的工作技能等等。
簡歷要實事求是，千萬不要弄虛作假，謊言最終有被戳穿的一天，誠實守信非常重要。因爲當你撒下一個謊言後，你就要不斷地編織其它的謊話來圓最初的這個謊言，你說累不累呀？
3、如果要製做紙質的簡歷，那麼簡歷的封面上要簡潔明瞭。
內附簡歷、身份證、學歷證複印件及各種榮譽證書複印件。
4、在網上投遞簡歷時，爲了讓HR查找到自己簡歷的機率大一些，建議寫“工作職位+工作經驗（？年）+姓名”。
簡歷上儘量寫全名（姓和名），不能只留X先生/小姐，顯得沒誠意。說一千道一萬，面試前要做好充足的準備是關鍵，反覆加強面試職位的相關工作內容及專來知識，做到肚裏有墨水，不懼筆硯多。儘可能預計HR會面試到哪些問題，做到心裏有譜利於面談回答。
5、另外，一家企業面試沒通過，請不要灰心，接着應聘另一家公司吧，因爲東方不亮西方亮嘛。
其實也並非所有的企業或HR都介意求職者的學歷。有些企業招聘人的時候，學歷不是全部的要求，關鍵是看你個人的綜合素質，雖然你的學歷很高，但是在面試時卻擺出一副刁炸天的態度。這種，HR也不會給你入職機會的！
簡歷就像人的另外一張臉，稍微化點淡妝讓人感覺賞心悅目，但過於濃妝豔抹就令人生厭了。請別忘了，你總有要卸妝的時候，當真面目被揭開時，你的一切就像陽光下的灰塵，再也無法躲過HR雪亮的眼睛。
