一、那麼“求安穩”的人，具體有哪些表現呢？
1、不懂舉一反三
給了70分的指示，就做70分的事情，有時候甚至連70分都做不到。絲毫沒有自己的獨立思考，也沒有主動去掌控工作的意識，反而是被工作硬推着往前走。
假設現在要寫一個營銷方案，老闆丟過來一個方案模板參考，如果是求安穩的人這時會怎麼做呢？
「完全照搬」
2、不求有功，但求無過
有上進心的人和求安穩的人，對待工作的心態就天差地別。
前者永遠都在思考：
我如何把現在的工作完成得更好？有哪些新方法可以提高目前的效率？爲什麼同一個問題總是在發生？
「沒有人在背後鞭策你，催促你，都是自己對自己有要求而已」
二、那麼我們該如何在混亂中立足，去擺脫安穩心態帶對自己的束縛呢?
最後提3點小建議：
1、持續精進自己的專業能力
沒有一項技能是學會了之後就可以高枕無憂，以逸待勞的。
外部環境在變化，你的能力就要隨之進化出1.0版本，2.0版本......保持好奇，終身學習，才能立於時代之巔。
2、向你不喜歡的人學習
成功的路徑不止一條。很多時候你自己堅信的，未必是最有效的。
這時，你不僅要從你敬仰的人身上學習，更要從那些你討厭的人身上汲取靈感。
3、培養大局觀
看整體，看本質，看長遠。
看整體，是不要陷入到局部的死衚衕裏。
看本質，是剝離現象去探究源頭。
看長遠，是不糾結現在的得失，而是把目光放在未來更大的得失上。
