在你寄出的簡歷之前，有九大項目必須檢查，否則，你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。1、簡歷漂亮嗎？不要因爲省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污垢。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請......

大多數高管認爲你不應該從人力資源部門開始，所以如果你爲了要匹配某份工作而根據要求撰寫簡歷，那麼你搞錯了受衆。以下是讓有招聘權利的人注意到你的簡歷的五個技巧：陳述你將解決什麼問題高管們專注於解決時間、金錢和風......

寫完簡歷之後，接下來就該進入投遞簡歷的環節。或許有人會覺得，這一環節完全由HR掌控，簡歷投出之後，看不看那都是HR的事，求職者只能聽天由命了。可事實情況並非如此，求職者雖不能左右HR是否看自己的簡歷，但是卻可以把握投遞簡......

1、人事經理這樣篩選簡歷：外企人事經理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最後是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最後是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現你的丰采。2、一份標準的求職簡歷......

找工作有三怕：一怕投簡歷石沉大海，二怕面試後杳無音信，三怕入職培訓要交錢。後兩個，咱暫且放過，今天就來探討一下如何讓網投簡歷成功率更高的問題。教你三招，學以致用，成功率提高20%不成問題。第一招：標題醒目要醒目、要突出......

投簡歷一定不要盲目。許多人在找工作的時候，簡歷投完都會忘記自己投過什麼公司，這樣的海投一般是沒有什麼迴音的。什麼方式投簡歷是石沉大海呢？1、純爲找份工作而投這類求職者，一般都是想盡快找份工作先幹起來。他們不清......

簡歷往往是求職者通關路上敲門磚，但這敲門磚想要發揮作用並沒有那麼容易，提醒你：各大頂尖企業對簡歷的篩選都是非常殘酷的。1、那些面試官一看就很想吐槽的簡歷曾聽某位任職於花旗的導師吐槽過，大部分留學生提交的簡歷十......

也許你是最適合這份工作的人，但如果人事部經理只是瞥了一眼你的簡歷就扔進了垃圾桶，他永遠都不會發現這一點。即使在這個在線職業社交的時代，一份優秀的簡歷仍然是成功找到一份工作的基礎。衆所周知，拼寫錯誤，語法錯誤和一......

雖然現在關於大學生求職就業的資料非常多，甚至還有專門的求職培訓班和職業顧問。但在我們的實際招募工作中，確實遇到過很多大學生應聘失敗的例子：不是應聘者不夠優秀，不是簡歷做得不夠漂亮，不是面試表現不夠出色——他們的......

別看簡歷只有一張紙，可包含的信息量卻非常大。如果不想讓你的簡歷內容因爲過於凌亂而影響閱讀效果，那就必須在語言上下功夫，通過縮減文字內容、合理劃分版塊的方式，將最關鍵信息凸顯出來。以便HR抓取重點，匹配崗位合適度。......

簡歷，短短一到兩頁紙，能承載的內容很有限。因此，在寫簡歷的時候，一定要精簡、精準、精確。儘可能多的圍繞應聘崗位的任職要求做敘述，突出崗位相對應的工作能力，向HR傳達一個信息，“我”是真的適合這個崗位。不要寫在簡歷上的......

簡歷是求職者的“敲門磚”，能不能進得了理想企業的大門，簡歷能不能得到HR認可是必過的一關。但是，很多求職者對於寫好簡歷往往有心無力。到底怎麼寫簡歷，才能爲自己贏得面試的機會呢?求職專家指出，目標明確、重點突出的簡......

說到簡歷標題，他就好像一個店的店名，只有店名取好了，才能夠給人留下深刻印象，而簡歷標題也是你留給HR的第一個印象，也是他對你的第一判斷。那麼在簡歷標題中，最常見的都有哪些錯誤呢?我們就來簡單的概括幾點：(1)“我的簡歷”......

“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚......

什麼樣的簡歷纔算漂亮？首先要求簡歷的內容一定要真實，同時要表述清楚自己的工作目標。至少具備以下特徵：一、求職簡歷內容必須真實不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部......

1.針對目標公司寫實習的簡歷時候一定要有針對性，絕對不能用一份簡歷海投。因爲在招聘實習生時HR往往看一份簡歷的時間不超過10秒，如果在短時間內沒有發現你簡歷中的亮點，就會被直接淘汰，所以在寫簡歷時要選中你喜歡、滿意......

一問：什麼樣的簡歷算是一份好簡歷？答：首先，簡歷無固定格式，簡歷要儘量簡明，並不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒；其次，簡歷要事實求是，弄虛作假是最要不得的；第三，簡歷一定要......

區分“崗位職責”和“崗位業績”在簡歷中“工作經歷”一欄裏填的都是崗位職責，對HR來說幾乎毫無參考和評估的價值。對於這一項，一定要轉變表述方式，體現過去的工作成果是你的首要任務，而崗位職責和工作內容是工作中人人都......

騎驢找馬，是職場很盛行的一種職業輪換方式。雖然騎驢找馬的優勢很明顯，但劣勢同樣突出。而其中，最麻煩的一點則是，因爲需要辦理離職手續，在崗求職者通常無法立刻入職新企業。如果想要將這一負面影響降至最低，那最好的辦法就......

英語國家：遵循嚴格的方式在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡乾脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以......