一份結構嚴謹的CV對於申請至關重要。同時不同學校對於CV的要求可能並不一樣，大家一定要擦亮眼睛。CV或resume（個人簡歷）是中國學生在申請環節中最薄弱的材料之一。然而就彰顯申請人的能力而言，CV是僅次於學術表現和託福等......

一家有名的大公司在媒體上刊登了一則招聘信息，要聘一名辦公室文員。應聘當天，聞訊前來應聘的人數大概有100多名，公司招聘人員準備借用筆試刷選掉一部分後再做決定，然而總經理卻拒絕瞭如此繁瑣的招聘手續。他吩咐招聘的工......

自我評價是簡歷中不可或缺的一部分。從你的評價中HR可以很直接的獨到你的性格、學識、自信。而現如今的企業競爭已經脫離原有單打獨鬥的局面，他們更加註重求職者的團隊精神。所以在你的自我評價中一定要將你的團隊意識......

1、書寫規範：字跡潦草，塗改超過3處，一般說明此人比較粗心（如果是現場填寫的簡歷）。2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發展潛力。待遇水平可參考......

如果你正在撰寫簡歷，請確保你不僅列出了之前的職位和工作時間，同時也描述你的職業生涯故事。工作過的企業和工作時間是必不可少的基礎，但真正能體現實力的是你講述的故事。如果你此前沒有在簡歷中講過故事，那麼最好現在就......

杜絕犯低級錯誤專家同時提醒廣大求職者，一定要杜絕簡歷低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都比較注重專業精神，“網申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，而失去寶貴的印象分。比如有的同學在填寫簡歷時，把自己的電......

昨晚，遠在另一個城市上大學的表妹突然打電話跟我說：“哥，聽說你在做HR,我最近在找實習工作，找了快一個月了還沒找到合適的,你有沒有好的建議?”我問：“你都是具體怎麼找工作的？”表妹說：“網上投簡歷，等通知去面試呀！”說到這，......

1.首先明確寫簡歷的目的你爲什麼要寫簡歷？任何一家公司都不會僅僅靠一份簡歷來錄取一個員工，那麼，你寫簡歷的唯一目的就是：通過簡歷獲取一個面試機會。2.如何獲得面試機會如何獲得面試機會，這纔是我們需要討論的問題。以下......

一、用數字和例子說話這裏給大家舉個例子，現在有描述同一經歷的兩種說法擺在你面前：1、推行了提高士氣的新人事政策；2、推行了提高士氣的新人事政策，使缺勤率下降了30%，職員流動下降28%。你會更認可哪種呢？答案是不言而喻的......

求職簡歷不能寫的：薪水老闆將知道你目前的薪水比他們願意付的高即使你可能自願降薪，但是你也不會有面談表達意願的機會，因爲老闆通常不願僱用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認爲......

1、寫簡歷的基本目的和策略大部分情況下，寫簡歷是找工作的第一步，考慮到第二步就是面試，那麼簡歷就是敲門磚，爲了讓企業認識到你的價值，必須把自己的真實水平描述出來，展現出你有能力應對這份工作。甚至要體現出自己是某方......

1.簡歷無主題，無名字，無電話各位尊敬的面試同學，如果你不是通過網申的標準模板發送，是直接電郵簡歷的，麻煩一定要寫主題！！否則我並誤以爲垃圾廣告郵件或者病毒神馬的概率很大，而且即使我第一次會打開，之後還想找你也很不方便。......

案例：小王上個月投遞了30份簡歷，接到29的面試通知，可是這幾天瘋狂地投遞了100多份，卻沒有收到一個面試通知。明明有的公司天天急招人，可是小王的簡歷遞過去沒回應，是簡歷的問題，還是公司根本就不缺人，小王對這個問題就糾結了......

個人簡歷不要以附件形式發電郵簡歷當個人簡歷完成後，下一步就是投個人簡歷。那麼，如何才能把個人簡歷順利提交到HR的面前呢？這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企......

1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫......

一、打字或者語法錯誤你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條槓槓，或者乾脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真;或者，你連簡單的簡歷都寫......

1.個人基本信息：包含姓名、年齡、學歷、學位、專業等，學歷和專業千萬不要遺漏，這是HR評判你的第一關卡。2.求職意向：要寫出你想幹什麼職位，做什麼工作，不要模棱兩可，或者選多種職位，那樣會被別人認爲你沒有目標和追求，一個沒有......

一方面是HR的原因，比如：HR已經招到人了，但是來沒來得及將職位下線；HR雖然在這個渠道上放了招聘信息，但是很少看；HR收到了簡歷，但是根本沒有點開看簡歷；HR點開了簡歷，但是發現這個人的簡歷和企業需求不匹配，於是默默pass了；而另一......

1、找實習的時候缺工作經驗怎麼辦？公司在招聘實習生崗位的時候，對學生的要求不會很高，不會要求過多的相關工作經歷。當然啦，你要是有相關經歷肯定是加分項。所以在寫簡歷的時候，沒有相關工作經歷也沒關係，儘量在已有的經歷......

在眼下的金三銀四招聘旺季，HR的招聘工作會非常辛苦，塞滿郵箱的簡歷、做不完的面試，再加上離職員工的各種手續，簡直要把人逼瘋。不過，HR在巨大的壓力中學會了“苦中作樂”，各種奇葩簡歷，成了HR吐槽解壓的良方，有趣的簡歷照片，甚......