有助於面試成功的七個要點

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有助於面試成功的七個要點，面試是職場上必需經過的一道門檻，所以對於面試的時候掌握一些技巧是非常重要的，面試成功是有原因的，那麼以下分享有助於面試成功的七個要點。

有助於面試成功的七個要點1

1、通知面試電話給人留下好印象

面試的第一步很多人以爲是面對面跟面試官聊得時候，其實在那之前就已經開始了，那就是通知面試的那通電話。很多HR都會在這電話裏做一個初步的判斷，比如接電話的語氣，周邊的環境等。

所以在接到面試通知的電話時，要讓自己顯得又精氣神，說話不含糊;假如正好在外面，周圍比較吵雜，應該找個安靜的地方接聽或者跟對方說明一下，再找地方回撥。另外，在求職期間，需要時刻保持手機暢通，並保證手邊有個小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點，不要直接讓對方把公司名稱和地址發給你。

總之，要在電話中實現以下目的：

A、你這個人比較有精神;

B、你這個人很精明;

C、你這個人不會給企業找麻煩，會自己解決問題。

2、面試選擇合適的着裝

比如做技術的可以穿的休閒一點，再加一個電腦包;做銷售的穿正式點，配一個公文袋;做行政公關類的可以時尚潮流，但以大方爲宜。總之，應聘什麼樣的職位，根據這個職位的特點選擇合適的着裝。

3、時間觀念

約好什麼時候去，提前十分鐘到達公司最好，去得太早，說不定人家還沒準備好，或還有其他事情;去晚了，不管是什麼理由都會讓人覺得不守時。如果有意外，要提前通知對方。

4、多點準備工作

投簡歷的時候很多人多事海投，沒有認真去看公司的介紹、崗位的相關情況等，也沒什麼準備。所以面試前，要多做些準備：去網上了解公司、瞭解崗位職責等;情況允許的可以做模擬面試，估一些可能會遇到的問題，做好準備，這樣面試的時候心裏也有底。

5.、坦誠應對

能當面試官的都不是別人隨便幾句就可以忽悠的，知道就知道，不知道就是不知道，不要試圖扯一些不相干的事情轉移面試官的注意，言辭閃爍更讓人覺得可疑。所以，面試的時候儘量坦誠應對各種問題，遇到不懂的，可以適當地向面試官請教。

6、敢於說出你的期望

有不少HR都喜歡問大家的期望：期望找一個什麼樣的.工作，期望有一個什麼樣的公司環境?很多人說：沒有關係，我覺得什麼樣的都可以!簡直是胡說，什麼樣的都可以?一個月500，看你怎麼生存?你會不在乎自己的職業?會對公司沒有期望?因爲公司只是想找和公司比較匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什麼都不在乎，你以爲你什麼都不在乎，企業就要你了?哪個企業敢要?

7、表達謝意

不管最後結果如何，人家至少給了你一個機會，也花了心思時間來面試，所以在離開的時候可以適當地表達自己的感恩，比如謝謝您百忙中面試我，謝謝貴司給我這樣一個機會等等。

有助於面試成功的七個要點2

一、給面試官來點精神

許多人在面試時，都會向對方提出自己的顧慮及疑問。當你發覺對方迴應你的表情顯得冷淡且不耐煩，你就必須在長話短說的同時，儘量將問題的方向繞到面試官較爲感興趣的方向上去。

譬如說，如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式，你就應該針對此問題積極提問，並尋求反饋。

二、給面試官一個好心情

沒有人不願意聽到讚美自己公司的話，面試官也不例外。想要面試官心境開朗，就不要吝嗇任何一句讚美的話。無論是“辦公地址環境很好”、“公司的行內口碑不錯”，還是“公司業績一直名列前茅”，稱讚的同時不但表明你在面試前有做“功課”，也暗示出你是一個積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質。