怎樣提高個人簡歷的點擊率，對求職者來說，想要找工作，就需要到網上投簡歷。而投簡歷是需要有技巧的，不然很難有面試機會。那麼怎樣提高個人簡歷的點擊率？一起來看看！
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1、同一間公司勿投多個職位。
在面試時，考官時常都會問求職者的職業生涯的規劃。考官爲什麼問這個問題呢？因爲有方向才能知道自己的路應該怎樣走。
在公司達到自己的目的，也爲了公司的發展做出了貢獻，從而達到一個雙贏的局面，所以用人單位不喜歡沒有職業規劃的人才。
如果你經常在同一間公司投多個職位，那就請改改這習慣吧，因爲你投多個職位只能證明你根本就不知道自己需要的是什麼，不知道自己未來的路應該怎樣走。
2、分析並掌握時間。
投遞簡歷的時間是一門高深的學問，一間好公司，求職者絞盡腦汁都想進去、一個好職業，應聘的人也會多不勝數。
想讓你的簡歷在衆多的簡歷中脫穎而出，那你就應該這樣想，在用人單位的郵箱內排行第一的肯定是會被查看的。
那怎樣才能做到這樣呢？那你就得想到用人單位一般在什麼時間會登錄郵箱，從這一點出發，去了解用人單位的工作習慣。
據我所知用人單位一般都會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每週二、週五看郵箱的機率稍大。
3、選用私人郵箱。
給用人單位發送簡歷時，不能使用公司或朋友的郵箱，一定要使用自己的私人郵箱，而且要選擇可靠性和穩定性都高的郵箱，選擇免費郵箱的朋友們要多加註意才行。
舉例說，如果你給用人單位發送簡歷郵件，卻因爲郵箱不穩定而導致沒有發送成功，這可是一大損失呀。
4、時常刷新簡歷。
當用人單位在網站尋找人才時，一般都會採用搜索的方式。而網站內搜索出來的結果一般都是按刷新時間的早晚來順序。
用人單位雖說是找是人才，可他們較懶通常只會看前面4頁，有很多的求職者都不知道這“刷新”有什麼用，我在這裏奉勸各位求職者，爲了得到更多的求職機會，每次登陸網站後請及時刷新自己的簡歷，儘量讓自己的簡歷排在前5名。
5、投遞簡歷的方式。
其實求職者用郵件的方式把簡歷發送到用人單位的郵箱，這種做法不僅降低了用人單位看簡歷的可能性，還產生了用人單位根本就不知道你簡歷的可能性。
因爲你如果沒有遵守網站內的要求輸入正常的郵件標題，那你的這種做法極有可能被郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”內。
如果你在該網站內已創建簡歷，找到適合的職位後可點擊“申請職位”，這樣不僅提高了你簡歷的可見度，還可以讓用人單位清楚的知道你想從事什麼職位。
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1、廣撒網同時發佈簡歷。
現在的招聘網站很多，想快速提高自己簡歷的點擊率，一定要廣撒網並且同時發佈簡歷。各大網站的簡歷模板基本相似，同時發佈簡歷可以提高自己的工作效率，增加你的面試率。
2、不斷刷新簡歷。
註冊好賬號併發布簡歷後，就要不斷刷新簡歷。對於急於求職的人來說，需要一天多次刷新自己的簡歷，這樣可以提高簡歷的排名，增加企業的點擊率同時也增加了面試的機會。
對於不着急求職騎驢看馬的這種，則可以在每年年底或者三四月份的時候更新自己的簡歷。這個時候也正是各公司招聘高峯期。
3、簡歷要陳述清晰。
學歷是硬門檻，企業網上招聘的第一道工序就是把招聘簡歷按照崗位進行細分。
然後按照職位的需求來進行進一步的篩選。不同的職位有相應的學歷要求，而之前有工作經歷，尤其是在大型企業有好的從業經歷的人容易通過網上的篩選。
網上招聘最關鍵的是個人給企業發出的簡歷或者網站人才庫的'個人資料。網上招聘是個非常龐大的工程，招聘人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。
招聘人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鐘，如果簡歷陳述清晰，經歷非常吸引人的話，會順利通過。
如果簡歷對於個人特徵和從業經歷採用倒敘的方式表現，表述模糊混亂，那麼很大的可能是被篩除。
網上求職三禁忌：
1、跳槽太頻繁。
對於企業來說，頻繁換工作的個人經歷並不是一個好信號。
2、過於重視薪水問題。
不建議在這個環節提到薪水問題，也不要在網上簡歷中過多地註明所需要的薪金標準，這個問題可以在面試環節再去和企業交流。
3、在網上亂投簡歷，沒有針對性。
這樣的表現在企業看來，是沒有責任心的一種表現，應聘的態度和方式在某種程度上體現了一個人工作的責任感和主動性，以及爲人處事的態度。
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簡歷指導簡歷重在更新
其實，更新簡歷並沒你想象的那麼“痛苦”，而且，及時更新可能會給你帶來意想不到的驚喜。擁有一份新的、高質量的簡歷，在你職業生涯你將不斷升級你的職業。
現在，請隨範範梳理一下你最新的工作成就，來豐富自己簡歷，以下，是一些需要注意的地方：
1、工作、實習內容（包含職位、主要工作項目、業績）
剛踏入職場的新人，實習、工作的內容相對要突出一些；同時如果有一些比較合適的體會、收穫亦可加入到簡歷中；
在職場有點經歷的老人，則需要突出的是主要工作項目及對應的業績；同時是否有明確職業規劃走向亦是需要注意的（工作經歷是否有一定的遞增或是是否有連續性）！
2、學習能力（包含學歷學習，技能學習等）
在職業的進程中，是需要通過不斷學習來提升我們的專業知識，技能，和完善我們的個人涵養的：在這個模板。
無論是職場的新人，老人都需要體現的是：您的學歷證明、技能培訓的證書、崗位職業證書等等：根據自己的職業規劃，應該顯示在不同時期的一個學習計劃和學習經歷！
3、調整簡歷信息
隨着我們在職場上的時間增加，我們的經歷也會有所疊加，這個時候我們就需要學會適當的刪減：例如您有10年以上的工作經驗，那您可以將工作單位、職位與時間單列出來。
然後將您的擅長點、主要工作項目及一些對應的比較突出的業績予以明確。又如，如果您取得了學士學位的話，高中信息可以不寫。
4、仔細檢查簡歷
完善的過程中，一定要注意是否有錯別字，是否有言語不通順的：例如原來的簡歷中可能寫了幾年的工作經驗，那就要注意年數是不是需要增加等，這些都可能影響到您在用人單位面前的初期形象。
5、建立榮譽檔案
建立一個榮譽檔案來記錄你在一年中完成的項目和取得的成績，複印你的績效評估、表揚信或祝賀郵件，並把它們都放在檔案中。
此外還要記錄下你參加的委員會、完成的任務等，而且要及時記下相關的數據，比如百分比、金額、前後對比等等。榮譽檔案能讓你回憶起你自己的優勢，使簡歷充實豐滿。
6、定期更新
每年可以定期更新簡歷：只要在您的經歷中有新的、和您的職業規劃相符的內容都可以隨時添加到您的簡歷中，保持一個時刻更新的狀態：當您以時刻準備着的一個姿態做着準備，即使機會來的突然，您也能把握住，您說呢！
7、個人簡歷
一般的朋友會在投遞簡歷的時候同時會附上自己做的一份簡歷：這一份簡歷有可能比網絡上的會更詳細些，那這個時候就需要我們注意：這個簡歷的排版是否合適：因爲這個也是可以看出你的業務功底的一個反映面！
