員工管理作爲企業管理者的必修課，關乎着員工的工作表現，關乎着企業的發展。員工的工作表現除了員工自身的工作態度外，管理者的做法也有很大的影響。接下來小編整理了如何快速有效的管理員工的相關內容，文章希望大家喜歡！
1. 從思想上進行管理
人最重要的是思想，抓住了一個人的思想就抓住了一個人的靈魂，就抓住了員工的行爲。善於管理的人一定是把思想管理放在首位的。思想管理要解決的最重要的'問題是要讓企業上下一條心，心往一處用、勁往一處使，擰成一股繩。這樣，企業就有了強大的執行力與戰鬥力。
2. 從制度上進行管理
制度是企業各項工作運轉的基礎，有了制度，員工的行爲就有了規範和標準。制度管理不僅要求制度要健全，最重要的是要公平合理，寬嚴得當，且讓員工理解與支持。
3. 從氛圍上進行管理
氛圍，就是指工作氛圍。良好的工作氛圍要求企業既要有嚴肅緊張的工作，也要有輕鬆活潑的娛樂，上下之間、同事之間和睦相處，關係協調，相互幫助，共同奮鬥。良好的工作氛圍要靠企業長期營造和堅持。
