面試時絕對不能說的話，我們在求職的過程中難免碰壁，職場是複雜的，要學會職場的規則才能夠如魚得水，面試時我們也要知道哪些話該說，哪些話不能說，這樣才能事半功倍。下面跟大家分享面試時絕對不能說的話。
面試時絕對不能說的話1
1、我真的很緊張。
即使這是你前所未有的緊張，但也不要說出口，沒有一家公司願意聘用一個缺乏自信的員工，「所以，在這種情形下，『誠實』不是好的策略；你需要假裝，直到你做到！」TalentZoo 的總裁 Amy Hoover 說。
2、我們談一下錢的部分
從來沒有在面試一開始就談錢，Kerr 說：「對老闆來說，你只在乎薪水，而沒有更深層原因。」他解釋，越來越多僱主，喜歡尋找和他們價值觀，以及使命、目標等一致或類似的。「 你要談判，可以！應該等到最後、面試尾端時再提出。 」
3、我的缺點是太斤斤計較，及害怕工作太辛苦。
如果你被問到「你最大弱點是什麼？」時，要避免回答這類答案，Kerr 說：「你不應該主動談及自己的弱點，除非面試官問起。」每個人都知道他們潛在的優勢，Hoover 說：「你應該花多一點時間思考，你真正的缺點是什麼，並承認它們。」
4、我真的很需要這份工作！
不要表現出「絕望」。
「絕對不提起，你目前情況下，真的很需要這份工作。僱主可能會認爲，這是軟弱的表現，他們想要的是那些尋求長期『事業』，而不僅僅是一份『工作』。」Kerr 強調。
5、我現在的老闆、僱主，太可怕了。
永遠不要批評前任老闆或公司，Kerr 說「即使面試官故意問起離職原因等，也不要輕易回答!它會塑造你是位『偏激』、『消極』和『小氣』的人。」這也測試，你會說出什麼詆譭的話。
另外，不禁讓僱主聯想，是否在未來他/她，就成爲你口中的壞人、巫婆等。
6、我 需要 ……
不要在談話中一直提到「我需要 ……」，這是僱主在談他們的需求，而你是否能幫到他們。
7、請問我們什麼時候結束？
你不應該留下趕時間、兼差的印象，Hoover 說：「當 30 分鐘的面試延長至 90 分鐘，一切進行很順利，但你卻頻頻看手錶或時鐘，一副還有別的重要事情，那麼面試官最後肯定不會錄用你。」
8、我喜歡貴公司提供的福利津貼。
不要帶着你有多愛公司的福利津貼，如每個星期三、五會提供免費零食。「同樣地，這會造成你更在乎這些好處，而不是工作上的`貢獻。」Kerr 如此說道。
9、無可奉告！
除非面試官問你一個涉及個人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問題，否則你應該回應他們的疑問。Kerr 說：「面試，不會一直是『無可奉告』，這會讓你看起來是有所隱瞞或毫無準備。」
10、工作第一年，我能得到多少帶薪假？
Hoover 表示，你不會想留下「打算用病假，儘可能避開較多工作的時段，同時還能領薪水」這樣的印象。她建議，離開這類型的問題，直到後續談到有關人力資源部分的利益。
11、S—、d—、f— 等開頭字眼。
不要用髒話或是俗語，來強調你很道地、正宗，Kerr 說：「你只會給人，欠缺溝通能力的印象！」
Hoover 同意的說：「即使面試完在休息，周遭都在說髒話，也不要謾罵，永遠!如果它是一個很悠閒的場景或快樂時光，你可以使用 PG 字眼，並活用你的肢體語言，來表達你的觀點。」
12、我在離婚 / 懷孕時，經歷非常艱難的時期。
Kerr 建議，不要提起任何私人問題，這可能被看作紅燈的理由；它象徵你個人的挑戰，僱主會聯想，你個人的事情都處理不好了，是否會影響到工作表現。
13、我沒有問題要問。
當他們詢問你是否有問題有問時，千萬別說「NO」，這會顯得你對面試毫無準備，或者更糟--對工作、公司不感興趣。
面試時絕對不能說的話2
面試時不能說的4種話
1、大話
在面試時不能說那些比較大的話，雖說面試時可以適當地誇一下自己，但是那些顯而易見的大話千萬不要說。面試官一般對面試會有很多經驗，如果你在面試時說那些比較大的話，或者浮誇的話，可能會被面試官一眼看穿。所以，在面試時千萬不要以爲自己的大話能夠瞞得過面試官。
2、壞話
有些人可能是跳槽面試，當跳槽面試時千萬不要說那些關於以前公司的壞話和以前老闆、同事的壞話。尤其是那些比較激烈的、偏頗的批判性語言，就算對方真的不好，也不能在面試時跟面試官說，不然的話，會給面試官留下不好的印象。
3、與面試無關的話
在現實面試時有的求職者喜歡說一些與面試無關的話，這是非常不正確的。面試官的時間比較寶貴，可能一次要面試很多人，如果扯一些與面試和工作無關的話不僅會影響到面試官的時間，還會給面試官留下一個分不清主次的印象。
4、質疑的話
求職者在求職時是因爲看中了招聘公司的某一方面優勢，在面試時千萬不要質疑公司的實力和影響力。如“不會是中介公司吧”等這樣質疑的話。如果在面試時說一些質疑的話，可能會讓面試官直接給pass掉。
