面試完等通知是不是拒了，職場上細節是非常重要的一項，職場的人際交往非常看重細節，面試前可以多看看優秀的例子，在職場上不能驕傲自滿，下面小編帶大家簡單瞭解一下面試完等通知是不是拒了。
面試完等通知是不是拒了1
1、你是備胎，面試官還想看看其它候選人
可能面試當場你的表現並沒有讓面試官十分滿意，而面試官也要經過一輪的篩選後才能做出決定。也就是說你並沒有表現得很優秀，非你不可的那種優秀。
2、公司或老闆需要慎重考慮
如果你應聘的是中高層管理崗位，那麼公司就會更加慎重地考量、挑選候選人，不太可能當場給你回覆。
3、安排下一輪面試需要時間
面試官的初試面完了，但是臨時有事，可能因爲要出差開會等行程太忙，而無法快速安排第二次面試。
4、被淘汰了
一直沒等到回覆，就是因爲面試官對你不太滿意，你被淘汰了。
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應對
直接出擊，主動電話詢問，如果你對這次的面試結果非常在意，又遲遲等不到結果，那麼不妨通過已有的電話或者郵箱地址主動聯繫，詢問面試結果。需要注意的是，詢問結果也有講究，不恰當的方式很可能弄巧成拙。
最佳時機應選擇在面試後一週左右，因爲在此期間面試官有可能要考察多位候選人。致電詢問時應態度誠懇，語調不卑不亢。其實面試官也是打工者會有同理心，個人沒必要害怕，當然也不能過於急切。
多提開放性問題，少用封閉性提問。“這個崗位的招錄期限是多久”、“不知道貴公司對我的印象如何”會比“貴公司是不是準備錄取我”、“我能不能來上班”讓你和麪試官的交流更順暢。
面試完等通知是不是拒了2
客套話，委婉拒絕你
如果面試中表現不太好，面試官對你不太滿意，但是出於禮貌和尊重，他不會直接當面拒絕你。客套的'一句“回去等通知”既委婉地拒絕了你又給了你尊重，讓大家不會過於尷尬。
如果面試官僅讓你等通知沒告訴具體時間，你可以詢問一句：“請問我大約多久可以收到通知消息呢？”在約定的時間內，如果沒有收到答覆，你就可以清楚自己此次面試涼涼，可以好好準備其他面試了。
尚可，然需篩選對比
一個崗位通常要面試好多人，在經過企業內部評估後，面試官肯定會優中選優，找到最合適的那一個。這個階段，面試官不會拒絕你，因爲你是備選，同理也不會直接錄用你，所以讓你回去等通知，等最後內部評估的最終結果。
確認，但需走規範流程
對一些大公司來講，他們有固定的招聘流程。所以你表現很優秀，面試官心裏對你很認可，也會通知你回去等通知。你等通知的時間，也是公司層層上報審批過程，等到流程處理完，自然會收到下一步的通知。
有不少人會糾結，等通知一段時間，一直沒有音訊，要不要去主動問一下？當然可以！與其自己糾結，不如禮貌的問一下，大多數面試官都會直接告訴你結果。如果順利通過，就準備應對接下來的環節，如果沒有通過也不要沮喪，態度誠懇的請教一下失敗原因，認真總結，多做思考，放平心態，積極面對下一份面試！
