職場成功貴在行動迅速可是你的行動力去哪了

職場成功貴在行動迅速可是你的行動力去哪了，職場也是有一些做人的原則的，怎麼做才能解決這個問題，職場是複雜的，職場上的人也是形形色色的，職場成功貴在行動迅速可是你的行動力去哪了，你學會了嗎？

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所謂“心動不如行動”，安東尼·吉娜的成功經歷告訴我們一個道理，那就是：一個積極的行動者更容易實現自己的目標，這也是在職場中有所成就的人所擁有的成功法寶之一。

但職場中的很多人卻並不能成爲積極的行動者，一個最突出的表現就是對工作的拖延。而一個行動力不足的人，定會導致其工作效率低下以及職業生涯的自我破壞，終究難成大業。

很多人認爲行動力不足的原因是懶惰，但是從心理學的角度分析，行動力不足的背後還隱藏着更多不同的解釋。

懼怕行動造成的結果

很多人行動力不足源於對行動結果的懼怕。一項心理學的研究表明，每個人都恐懼失敗帶來的挫敗感，所以他們往往擔心一旦自己完成不了某項工作，就要承擔更大的責任。如一個人以爲遲遲不向他的上司提交一份報告，上司就無法評判報告的質量。不去爭取更高的職位，就不必冒沒有得到的風險。

對行動結果的恐懼還表現在對成功的恐懼。人們有時候會擔心，如果在某項重要的工作上獲得了成功，就會被要求承擔更多的責任。

對工作過程的認知

有的時候我們會將工作過程認知爲不愉快。這使得我們首先在心態上就拒絕進行此項工作，而這樣的心態必然會削弱一個人的行動力。

如面對一些難以應付的工作，很多人會覺得艱難的運作過程是一種痛苦，於是就用一些容易完成的事情取代。雖然看似他們是在行動，但實際上對工作本身並沒有實質的進展。

逆反心理

心理學中有一個逆反心理的概念，說的就是人們之間爲了維護自身的尊嚴，而對對方採取相反的態度和言行的心理狀態。

這樣的心態使得他們爲了避免被上司控制，往往選擇“非常規的行爲”，如故意不去做上司分配的任務，不按時完成工作等。

過度追求完美

有些完美主義者，在某些項目完成之前，總是希望能做到盡善盡美。當上司詢問他們的工作是否完成的時候，他們總是回答：“沒有，還有一些細節需要處理。”在這樣沒完沒了的叨唸中，本來三天就可以完成的任務，結果一個月都沒有完成，行動力就在過度追求完美的過程中被減弱了。

行動力的缺乏無形中就降低了一個人生命的質量，所以即使面對那些難以應對、感覺恐懼的事情也應該積極行動，也許做過之後你會發現，有些事情並沒有想象的那樣困難。

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真正的高手，從來不會在懶惰觀望上浪費時間。

你可能會有這樣的經歷，你花了大量的時間寫下了你的人生目標、你的`規劃，在你的本子上寫下，你今年要做什麼，這月要做什麼，這周要做什麼，你的計劃寫的非常詳細，但是，計劃趕不上變化，你的計劃總是被突如其來的事情打斷，你會有很多理由來說明爲什麼你的計劃沒有完成。

真正的高手，想做一件事的時候就立即去做，能今天做的事情不要推到明天。凡是想到的事情，只要事當下能做的就立即去做，決不後推。

只有設定高目標的人，才能取得偉大的成功

俗話說：凡事預則立不預則費，不論做什麼事，事設定一個目標和計劃，就能取得成功，不然就會失敗，沒有目標的行動是盲目的，就像無頭蒼蠅一樣亂撞。

學會時間管理

學會時間管理，每天提前計劃好第二天的工作，學會把任務分解，先做最重要最緊急的事情，這樣做事越來越輕鬆，充分利用碎片化時間，充分利用等車， 上廁所的時間，學會時間管理，你會事半功倍。

專注做一件事

記住，最重要的事情只有一件，當你處理一件事情的時候，你要摒棄外界所有的干擾，專注於眼前的事情。當你專注於一件事情的時候，你會發現你的工作效率飛速的提高。

放棄完美主義

我們希望展現完美的一面，很多計劃沒有執行的願意是自己心中的完美主義，事情還沒做，自己就想象自己做不好，最後計劃就失敗了，成功，是爲自己做出最好的選擇，並且接受它們。