不參加集體活動的人，集體活動不管我們在那個階段都是不可避免的，但是生活中其實大部分的人都是不願意參加集體活動的，這種情況也是很常見的，以下了解不參加集體活動的人。
不參加集體活動的人1
真的很不喜歡參加集體活動。
你有這樣的問題和擔憂嗎？
一般來說，討厭集體活動的人都是內向者，因爲參加那樣的活動會消耗他們很多能量，而對於外向者而言，卻會讓他們獲得能量。
但由於我們是社會人，需要社交，從這一點來看，世界好像還是更偏愛外向者，支持內向者的人並不多。
去年有一部好看的韓劇——《今生是第一次》，好朋友推薦給我的，只看了第一集，便被圈粉了。
劇裏的男主是一個在同事看來有些格格不入的人，人稱“左房貸，右貓咪”，除了這兩件事，他好像就什麼也不在乎了。
有一次，男主的朋友約他週末參加一個活動，列出了很多在他看來男主非去不可的理由，比如：有漂亮的女性朋友會到場；反正在家也是一個人吃着不好吃的便當。
然後，男主被激怒了，回敬的理由簡直是精彩的不得了，估計說出了很多厭惡社交活動者的心聲。
那麼，看看截圖吧！
如此個性，怎能不喜歡
對於外向者，應該很難理解內向者的一些行爲，比如：拒絕和一羣人吃飯。
這件看似極其平常的小事，其實內向者是很難駕馭的，嚴重的話，會從心理到生理都產生不適症狀，我有一個朋友便是如此。如果跟一羣人吃飯，她常常會覺得心塞，然後就吃不下去了。
其實，社會裏的內向者並不少，但他們還是被認爲是弱勢羣體，也許是因爲內向的性格不那麼符合普世價值觀。
去年，央視推出了一檔紀錄片——《零零後》，追蹤了6個千禧年出生的小孩從06年到16年的成長曆程，其中有一期記錄的便是一個內向女孩一一的成長故事：
幼兒園裏，小朋友們自然地結成玩伴，而一一總獨來獨往，這讓園長李老師很是擔心，嘗試了很多方法引導她加入羣體遊戲，但小小的一一始終堅持說，“我覺得一個人玩挺好的。”
後來，隨着年齡的增長，一一雖然交了朋友，但在參加羣體活動時，仍然無所適從，有點找不到自己的感覺。
不過一一併覺得這有什麼，她是這樣評價自己的，“我覺得要求內向的人變得外向，對內向的人來說，本身就是不公平的，內向的人也有很多自己的優點。人如果能外向能內向那自然是最好的，這樣他就擁有這兩個世界裏各一半最好的東西。”
看完後視頻後，不得不爲一一豎起大拇指。社會上有很多內向者，但像一一這樣完全接納自己的內向者並不多。一一從小就很清楚自己想要什麼，從沒因爲無法適應羣體活動而感到焦慮迷茫，而生活中很多內向的孩子都曾出現過自卑和懷疑。
小時候，很多老師常跟我媽說，“這孩子什麼都好，就是不該有些內向。”
於是，從那時起，我認識到了內向是缺點，並且堅信不疑，不得不說它確實對我自信心的養成造成了一定影響。
後來上了大學，由於所學專業是心理學，便接觸到了很多關於自我認知方面的內容，纔開始慢慢認識到內向與外向都只不過是性格的一個維度，並無好壞優劣之分。
記得曾經做過一個小型活動的主持人，當時爲了挑戰自己才接受任務的。現在回想起那尷尬的現場，真心覺得以後那樣的事再也不會做了，一個內向者怎麼活躍的了羣體氣氛呢？
所以啊，內向者真的沒必要強迫自己去做那些外向者才擅長的事，因爲那不快樂，而且做起來就像東施效顰，完全沒辦法把最好的自己展現出來。
內向者就應該像一 一 一樣，相信自己，對於那些不太擅長的東西，如果無法適應，完全沒必要感到難過和焦慮，真正要做的是努力做自己，畢竟很多內向者能做的事情，外向者也是做不來的。
雖然有人說，“你不逼一逼自己，永遠不會知道自己有多優秀”，但我覺得那位作者更想表達的應該是對抗拖延和自卑。在逼的前提，還是先找到自己適合的領域最重要。就像星星也只有在夜晚纔會被看見，梅花也只有在寒冬纔會綻放。
最後，想分享一句很喜歡的話，送給所有不喜歡參加集體活動的內向者。
“須知參差多態，乃是幸福本源。”
這是上大學時，一位教我們《心理學史》的老教師在課堂裏說的，後來才知道出處是羅素。
當時，老教師很深入的講解了那句話，時隔這麼久，他都講了什麼內容，早已不記得了。但那句話成了我的微信的個性簽名，至今未曾改變。
大千社會無奇不有，凡是存在的都是合理的。內向者只需明白沒辦法很好的融入羣體，並不是怪胎行爲，不過是源於自己的不喜歡。這世上有人喜歡吃西紅柿，也就一定有人不喜歡，完全沒必要因爲這種問題感到困擾，對吧！
不參加集體活動的人2
總是有些人不願意參加集體活動，多數是這三個原因，你知道嗎？
現實的`職場中，越來越多的公司，開始重視團隊的氛圍，都會定期選擇舉辦一些活動，除了聚餐外就是郊遊，本來公司舉辦團建活動是爲了大家好，可是有些人就是不願意參加公司裏的集體活動；很多人工作了一天，腦子裏非常的累，都想趕緊回到家休息，面對公司組織的各種活動，根本沒有任何興趣；
但是公司中，仍然有少部分人喜歡起鬨，平時工作不積極，遇到各種活動卻在最前邊，讓那些天天努力工作的人看來，心裏肯定會鄙視他們；年輕人不願意參加集體活動，通常都是心裏非常排斥的，不是覺得沒意思，就是不願意參加這些活動。
公司裏新來的同事小柳，工作中確實比較認真，但是她對於公司裏的集體活動，她卻非常排斥;公司爲了提高員工們相處的氛圍，每週都會組織一些活動，而且還有不定期的聚餐和戶外郊遊，但是小柳卻看不上這些活動;
有一次同事邀請小柳一起去打羽毛球，可是小柳直接回答下班後要回家，在同事們的詢問下，小柳之所以着急回家，目的是爲了躺在牀上追劇;雖然小柳每次都會有禮貌的拒絕，並且表示下次再約，可是同事們卻不買單;在小柳的心裏，認爲別人參加的活動沒有任何意義，而且還浪費大家的時間和精力，這是小柳拒絕參加的主要原因。
其實，多數年輕人在面對公司裏的活動時，心裏都有想要拒絕的想法，即便是參加也是礙於面子導致的;並不是公司裏組織的活動無聊，而是拒絕參加的人無趣而已;公司在組織活動時，肯定照顧不到少量人的想法，但是這種活動確實是大部分人支持;要是有少部分人發起的小活動，那麼大家也沒有必要參加;
年輕人之所以不喜歡參加這種活動，都是因爲覺得沒用，或者不喜歡導致的;不參加公司裏的集體活動，降低了同事之間的團結，即便是被人扣上自視甚高的帽子，也不會改變不參加集體活動的態度;下面小編就來爲大家分享，年輕人不喜歡參加集體活動的三個原因，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、年輕人社交能力差，不願意參加集體活動
越來越多的年輕人，都喜歡與電腦和手機打交道，遇到不懂的問題，也是喜歡上網搜索，年輕人習慣了和電子設備打交道，遇到集體活動時都會刻意避開;有不少的人認爲，社交能力之所以差，是平時參加的過少導致的，更應該積極參加活動鍛鍊自己纔對;
但是現實的職場中，大部分年輕人面對社交的問題正好反過來，由於討厭社交的場合，他們從骨子裏就不想參加;對集體活動不喜歡的人，即便是勉強去參加，在與同事們打交道時，也會覺得自己渾身不自在，更不知道自己如何融入到公司的集體生活中;對於社交能力差的人來說，即便是遇到參加聚餐的事情，也只能是被同事拉着參加。
二、性格孤僻的年輕人，不喜歡參加集體活動
有不少能力強的人，他們不願意與身邊的人一起合作，即便是遇到麻煩的困難，他們也是靠自己的能力去鑽研；由於他們將所有的精力，全部用在了鑽研事情上，能力和業績自然是最好的一批人；
他們的性格孤僻，根本不喜歡與身邊人的歡聚在一起，他們的性格比較內向，與身邊的人打交道往往會缺乏安全感，但是在面對選擇時又非常的自我，這是他們不願意參加集體活動的原因；這種年輕人可能以前遭受過打擊，或者家庭上的不幸，他們只能夠靠着工作的時間，來應對自己的生活；通常性格孤僻的年輕人，總是喜歡一個人做事，一個人面對生活中的困難。
三、只想把事業做好的年輕人，不願意在其他地方浪費時間
每個人的性格和目標是不一樣的，有些人找份工作能養家餬口就夠了，可是有些人工作是爲了將來更好的生活，這類人一心一意爲了自己的工作和發展着想，會將自己全部的時間用來努力，對於娛樂遊戲的事情，對他們來說壓根就沒有時間；
遇到打亂自己計劃的事情時，他們的第一感覺就是排斥，不管公司要組織什麼活動，他們絕對不會參加；要想讓一個天天只知道努力的人，放棄自己掙錢的機會去做玩的事情，他們是絕對不會同意的。
不參加集體活動的人3
爲什麼有人不願意參加集體活動？關鍵是這三個原因，很真實！
1、喜歡獨自做事
有許多有能力的人不願意與周圍的人一起工作，即使遇到麻煩，他們仍然依靠自己的學習能力。因爲他們將所有精力都花在研究事物上，所以能力和績效自然是最優秀的人，他們的性格已經退縮，他們根本不喜歡與周圍的人相處，他們的性格相對內向，
在與周圍的人打交道時常常感到不安全，但是他們面對的選擇有時他們非常自我意識，這就是爲什麼他們不願意參加集體活動的原因。有一些人可能遇到過不幸，也有可能家庭遭遇過不幸，不管在工作上還是生活中只喜歡獨自做事，喜歡獨自面對生活中的困難。
2、個性和目標不同
有的人只想在自己的職業生涯中把工作做好，對其他的事完全不感興趣，一般來說，大家的個性和目標都不同，有的人只喜歡工作，但有些人會爲了將來的美好生活而努力。
這類人全心全意地考慮自己的工作和發展，所有的時間都花在努力工作上。對於娛樂和遊戲，他們根本沒有時間，只要有什麼意料之外的事情，想都不想他們就會拒絕。不管是什麼活動他們都不感興趣，也不會去參加。如果你想讓一個只知道每天努力工作的人放棄賺錢的機會去做有趣的事情，他們永遠都不會同意。
3、社交能力較差
越來越多的年輕人喜歡與電腦和手機打交道。當他們遇到無法理解的問題時，他們也喜歡在網上進行搜索。年輕人習慣於處理電子設備，遇到小組活動時會故意避免使用電子設備，許多人認爲，社交能力差是由於平時參與過多而引起的，他們應該積極參加鍛鍊自己的活動。
但是在真實的工作場所中，大多數年輕人反過來會面臨社會問題，因爲他們討厭在社交場合中，他們不想從心底參與其中。即使不願意參加集體活動的人，即使不願參加，也會在與同事打交道時感到不自在，更不用說他們如何融入公司的集體生活中了。對於社交能力較差的人，即使遇到晚餐聚會，也只能被同事拖着參加。
總結
實際上，大多數年輕人都有面對公司活動時想要拒絕的想法，他們參加也只是礙於面子。公司組織活動很正常，但是有的人覺得很無聊，實際上是拒絕參加的人很無聊，當公司組織活動時，當然不能照顧到少數人的想法，但是這種活動確實得到了大多數人的支持。如果有少數人發起的小型活動，則沒有必要每個人都參加。爲什麼有人不願意參加集體活動？關鍵是這三個原因，很真實！
