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不願意參加公司活動原因

來源:時髦谷    閱讀: 3.03W 次
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不願意參加公司活動原因, 一般團建活動可以提高公司的凝聚力、有助於和諧互助的企業氛圍,但其實大部分員工卻不喜歡這種集體活動,以下了解不願意參加公司活動原因。

不願意參加公司活動原因1

一、年輕人社交能力差,不願意參加集體活動

越來越多的年輕人,都喜歡與電腦和手機打交道,遇到不懂的問題,也是喜歡上網搜索,年輕人習慣了和電子設備打交道,遇到集體活動時都會刻意避開;有不少的人認爲,社交能力之所以差,是平時參加的過少導致的,更應該積極參加活動鍛鍊自己纔對;但是現實的職場中,大部分年輕人面對社交的問題正好反過來,由於討厭社交的場合,他們從骨子裏就不想參加;

對集體活動不喜歡的人,即便是勉強去參加,在與同事們打交道時,也會覺得自己渾身不自在,更不知道自己如何融入到公司的集體生活中;對於社交能力差的人來說,即便是遇到參加聚餐的事情,也只能是被同事拉着參加。

不願意參加公司活動原因

二、性格孤僻的年輕人,不喜歡參加集體活動

有不少能力強的人,他們不願意與身邊的人一起合作,即便是遇到麻煩的困難,他們也是靠自己的能力去鑽研;由於他們將所有的精力,全部用在了鑽研事情上,能力和業績自然是最好的一批人;

他們的性格孤僻,根本不喜歡與身邊人的歡聚在一起,他們的性格比較內向,與身邊的人打交道往往會缺乏安全感,但是在面對選擇時又非常的自我,這是他們不願意參加集體活動的原因;這種年輕人可能以前遭受過打擊,或者家庭上的不幸,他們只能夠靠着工作的時間,來應對自己的生活;通常性格孤僻的年輕人,總是喜歡一個人做事,一個人面對生活中的困難。

三、只想把事業做好的年輕人,不願意在其他地方浪費時間

每個人的性格和目標是不一樣的,有些人找份工作能養家餬口就夠了,可是有些人工作是爲了將來更好的生活,這類人一心一意爲了自己的工作和發展着想,會將自己全部的時間用來努力,對於娛樂遊戲的事情,對他們來說壓根就沒有時間;

遇到打亂自己計劃的事情時,他們的'第一感覺就是排斥,不管公司要組織什麼活動,他們絕對不會參加;要想讓一個天天只知道努力的人,放棄自己掙錢的機會去做玩的事情,他們是絕對不會同意的。

不願意參加公司活動原因2

1、喜歡獨自做事

有許多有能力的人不願意與周圍的人一起工作,即使遇到麻煩,他們仍然依靠自己的學習能力。因爲他們將所有精力都花在研究事物上,所以能力和績效自然是最優秀的人,他們的性格已經退縮,他們根本不喜歡與周圍的人相處,他們的性格相對內向,在與周圍的人打交道時常常感到不安全,但是他們面對的選擇有時他們非常自我意識,這就是爲什麼他們不願意參加集體活動的原因。

有一些人可能遇到過不幸,也有可能家庭遭遇過不幸,不管在工作上還是生活中只喜歡獨自做事,喜歡獨自面對生活中的困難。

不願意參加公司活動原因 第2張

2、個性和目標不同

有的人只想在自己的職業生涯中把工作做好,對其他的事完全不感興趣,一般來說,大家的個性和目標都不同,有的人只喜歡工作,但有些人會爲了將來的美好生活而努力。

這類人全心全意地考慮自己的工作和發展,所有的時間都花在努力工作上。對於娛樂和遊戲,他們根本沒有時間,只要有什麼意料之外的事情,想都不想他們就會拒絕。不管是什麼活動他們都不感興趣,也不會去參加。如果你想讓一個只知道每天努力工作的人放棄賺錢的機會去做有趣的事情,他們永遠都不會同意。

3、社交能力較差

越來越多的年輕人喜歡與電腦和手機打交道。當他們遇到無法理解的問題時,他們也喜歡在網上進行搜索。年輕人習慣於處理電子設備,遇到小組活動時會故意避免使用電子設備,許多人認爲,社交能力差是由於平時參與過多而引起的,他們應該積極參加鍛鍊自己的活動。但是在真實的工作場所中,大多數年輕人反過來會面臨社會問題,因爲他們討厭在社交場合中,他們不想從心底參與其中。

即使不願意參加集體活動的人,即使不願參加,也會在與同事打交道時感到不自在,更不用說他們如何融入公司的集體生活中了。對於社交能力較差的人,即使遇到晚餐聚會,也只能被同事拖着參加。

不願意參加公司活動原因3

年輕員工不願意參加公司團建活動,被辭退時,三句話很扎心

1、佔用了週末休息時間。

許多團建活動一般都會利用週末進行,可大家卻早早都安排好了週末的活動,就算是沒有,但也不願意在上了5天班之後團建兩天,接着又必須繼續上5天班,導致許多人反感這種強制佔用週末的活動。

2、不喜歡錶露出工作之外的一面給同事。

有些人把工作和生活分得很清楚,工作和生活或許並不是同一張嘴臉,在工作中收斂了許多自己的真性情,而團建活動許多活動卻是要求出自第一反應,這個時候就很容易被領導同事看到自己的另一面,這也是有些人抗拒的,被動的參加這些活動,心中一萬個牴觸。

不願意參加公司活動原因 第3張

3、難融入,不喜歡某些公司成員。

有些人不願意參加團建活動,是因爲自己本身就和同事感情很一般,完全不想去融入這樣一個集體,特別是對公司某些人有成見,有矛盾的時候,更不願意同臺競技去有直接接觸。

所以,員工有員工自己現實的想法,但老闆卻一味霸王條款要求參加,當被辭退的時候,老闆甚至拿出這樣的理由來扎心,比如:

你拖了公司的後腿,團建活動足見你的行動力不足;

你格格不入,並不適合融入集體,這樣的性格我們不歡迎;

你的性格和企業的文化不匹配,在團建活動中體現出來了。

等等,好扎心,難道一次團建活動就可以說明一切?

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