同事吵架後怎麼處理，每個職場人都應該懂得在職場上鬧矛盾是利大於弊的，平時在辦公室裏跟同事吵架這種事不算常見，而且一般都是突發的，如果解決不好就會影響到自己的工作，那麼同事吵架後怎麼處理呢？
同事吵架後怎麼處理1
一、主動去承認自己的錯誤
如果已經和同事吵架了，我們還是主動認錯吧，不管誰有錯在先，主動的去和解肯定是比較好的，同事也許也是礙於情面下不來臺。
二、約同事一起吃飯
和解完了之後，和這個吵架的同事一起吃個飯吧，同事一場都是朋友，可以到一個公司上班，能成爲同事其實也都是緣分。
三、相信同事也會理解你
哪怕是因爲你有錯誤，你主動去找同事和解，同事也會理解你的，你怎麼對待別人，別人也是怎麼去對待你的哦。
四、平時說話要多加註意
在和同事的相處當中，平時講話上要注意一些，這裏不是你的家裏，不是什麼話都可以脫口而出的，也許你說的時候沒有考慮什麼，但是你要知道聽者有意哦。
五、不要在同事面前議論領導的好壞
你也不要在和同事聊天的時候，去議論你們的主管，去議論你們的領導，去議論他們的好壞，這是很不道德的。
同事吵架後怎麼處理2
1、冷靜反思自我：同事之間發生了爭吵，首先要學會的就是冷靜，努力的讓自己冷靜下來，控制好自己的情緒，不要讓事情發展的`更嚴重，冷靜之後，要反思自己的行爲，查找自己的過錯，而不是找同事的過錯，挑同事的毛病，看不到自己的不足不對的地方，反思自己纔會讓自己成長，避免類似的事情再次發生。
2、不懷恨不記恨：同事之間發生了爭吵，即便是對方的錯，是對方傷害了自己，讓自己難受難過了，但也要知道永遠不要懷恨記恨對方，懷恨記恨對方只會讓自己的生活變得黯淡無光，讓自己的心情更糟糕，是在拿對方的錯誤懲罰自己，不要讓他人的錯誤影響了自己的生活，讓自己豁達，選擇放下才是對得起自己。
3、惹不起躲得起：同事之間發生了爭吵，要看看對方是什麼樣的人，同事之間都是比較瞭解的，如果對方是個小人，經常和他人爭吵，素質比較低下，根本沒有道理可講，這樣的同事，爭吵後，最好選擇敬而遠之，惹不起躲得起。
4、自己錯主動和解：同事之間發生了爭吵，如果是自己的錯，是自己誤會了對方，或者是自己沒有了解事情的原因，挑起了“戰火”，那就主動放下自己的面子，主動地向同事陪個禮道個歉，自己主動和解道歉，事情一般都會很好地解決，有一個圓滿的結局的。
5、和爲貴及時諒解：同事之間發生了爭吵，一般情況下也不是什麼大的事情，多數是因爲性格都比較強一點，或者對同一件事情看法不同，發生了大的爭論，沒有控制好自己的情緒，言詞等，爭吵後，有一方道歉表示出求和的，另一方要及時的諒解，不要再抓着對方的錯不放，這樣纔不會傷了同事之間的感情。
6、求同事來調和：同事之間發生了爭吵，冷靜過後，雙方都感覺也沒有什麼大的矛盾，都想和解，可礙於自己的那份面子都不想主動認錯道歉的話，不妨再找一個自己的同事，傳達自己的想法，讓其他同事幫助自己解決爭吵後的尷尬局面，打破僵局。
7、學會忘記不愉快：同事之間發生了爭吵，是一件不愉快的事情，對於不愉快的事情每個人都應該學會忘記，一切都已經成爲了過去，不要耿耿於懷，一切都應該向前看，向前走，低頭不見擡頭見，同事之間還要合作互助，爭吵過後，冷靜之後，彼此給對方一個微笑，煩惱憂愁一切都會煙消雲散的。
同事吵架後怎麼處理3
1、主動溝通，進行道歉
兩個人發生爭吵之後，肯定不是某一個人單方面的，問題兩個人肯定都有問題，即便是一個人沒有什麼大的錯誤，最起碼他的情緒激動，也算是一種錯誤。因此呢，當與同事發生爭吵的時候要學會積極主動的去溝通進行道歉，從溝通中找到自己做得不對的地方，並且呢，去放低自己的姿態。
在這個過程中，對方也會反思他自己的行爲，通過你的道歉，他也會認識到自己錯的地方，因此你們的關係就可以得到緩解。
2.溝通的過程中講事實擺道理，而不是進行人身攻擊
不管我們與多好的同事進行溝通，也不要帶進個人的感情，當面對工作中的具體事情的`時候，一定要具體的分析，這樣會讓別人覺得你很專業，並不是一個經常帶情緒工作的人。
你可以站在你的角度去思考某個問題，同時呢，也要站在對方的角度去考慮，從而讓兩者達成一個共識。這樣你們在溝通交流的時候，就很容易化解矛盾，即便有過爭吵，大家也會一笑而過，而不會永遠的銘記在心裏。
3.做一個靠譜的人
在現在在職場中，大多數的行業變化都十分的快，每個人都在不斷地轉換着自己的身分。因此呢，很多人都無法將自己所有的身分扮演好，這個時候呢，就會出現不靠譜的情況。
當他們想做某件事情，但由於時間和精力實在沒有辦法分身，於是就產生了一次又一次的違約行爲，這個時候別人就會覺得你不靠譜。那你在做什麼事情的時候，他們就不願意幫助你。
因此在職場中，不管你答應別人幹什麼，一定要竭盡全力地去完成，只有這樣做一個靠譜的人，才能夠獲得別人的好感，當有矛盾的時候也容易得到別人的諒解。
總之，在職場中，如果你想收穫一個好的人緣，如果你和同事發生爭吵以後不想被他們誤會，想繼續維持好的關係，那麼你就一定要做一個以事情爲導向的人，並且平時要做一個靠譜的人，積攢自己的人品，這樣你纔可以成爲大家心目中比較受歡迎的人。
