國企和事業單位哪個待遇好，除了公務員以外，事業單位和國企也是很多同學就業的首選，很多人在可能會在國企和事業單位之中糾結，不清楚應該選擇那一邊比較好。下面小編就帶大家看看國企和事業單位哪個待遇好。
國企和事業單位哪個待遇好1
第一，同級相比，整體上事業單位要優於國企。
事業單位的優勢在於編制，旱澇保收，基本沒有下崗失業的風險。缺點是太穩定，工資標準基本一致，彼此間的收入沒有明顯的差距，在晉升上不分彼此，優勢也不明顯，整體上大家平平過，拉不開差距，無所謂太多的好壞之分。而國企不一樣，收入來自於運營，沒有財政供養，經營的好壞待遇天差地別，有的富得流油，有的瀕臨破產工資都發不出，旱的旱死，澇的澇死，彼此間的差距比較懸殊。同級相比，事業單位無論在收入、穩定性還是社會地位等方面，平均水平都比國企要高出一截。
第二，局部相比，頭部國企遠遠好於事業單位。
國企包括很多種，有央企，有地方企業。無論是什麼的國企，都有一部分頭部羣體，佔據的絕對優勢。比如三桶油、電力、菸草等第一梯隊的國企，無論工資待遇還是晉升空間，都遠遠高於同級的事業單位，不說別的，僅公積金很多就可以抵得上一個事業單位在編人員的工資。很多中層的年薪差不多是事業單位四五年的收入。而像銀行、移動、聯通、電信、燃氣、自來水等第二梯隊的`國企，雖然工資待遇各方面不如前面這些大牌企業，基本上也是分分鐘秒殺事業單位。事業單位只能說比上不足比下有餘，面對頭部國企，只有羨慕嫉妒恨的份。
第三，縱向比較，越往上去優勢越明顯。
這和機關事業單位的選擇是一樣的。事業單位和國企誰好誰差，關鍵看平臺。同級平臺，事業單位整體優先選擇，不在一個層級，誰平臺更高選誰。因爲平臺高，往往意味着工資待遇更高，發展空間更好。比如鄉鎮事業單位和市裏的國企，應該選哪個，毫無疑問一般選市裏的國企。而如果是市裏的國企和省裏的事業單位呢，沒有特殊原因自然選省裏的事業單位。以此類推，大的選擇方向應該都是如此，這是體制內崗位取捨的基本原則。當然，可能個體會存在差異，比如市裏的國企能拿到50萬的年薪，而省裏的事業單位只有10多萬，儘管省裏的平臺更高更好，一般人都會選擇市裏的國企，年薪擺在那裏，不可能放着不要。這是個例，從整體上比較，平臺依然是選擇至關重要的因素。
國企和事業單位哪個待遇好2
一：什麼是事業單位
事業單位不是以盈利爲目的，是一些國家機構的分支，上級部門多爲政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經費來源多爲財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
二、什麼是國企：
國有企業是指企業全部資產歸國家所有，由政府參與投資或控參與控制的企業，國有企業從事生產經營活動有以營利爲目的的，但也有以非營利性爲目的的，或者說它不以營利爲唯一目的。
三、國企和事業單位哪個更適合應屆生
很多人都說在國企工作工資很低，在事業單位工作跟混日子沒什麼不同，其實是大家潛意識存在一定的偏見，不論是國企還是事業單位，其招聘要求都是很高的，不論從學歷還是專業，所以說能進國企和事業單位的本身都有一定的實力在裏面，要說哪一個更適合應屆畢業生，其實也沒有絕對的答案，就看大家喜歡哪種生活更多一點咯，事業單位有編制和沒編制差別很大，編制不同差別也很大。國企與國企之間差別也是很大的。
四、國企和事業單位哪個工資更高
國企員工的收入其實是企業利潤的一部分，也就是說國企的收入由本身國企的自身實力有關，所以說國企與國企之間的差別很大。
事業單位則比較複雜，事業單位的工資待遇可以細分爲全額財政撥款、差額財政撥款、自收自支三類。
國企和事業單位哪個待遇好3
首先從待遇來看，工作爲了什麼，當然是工資啊，所以當然是哪個待遇比較好選哪個，當然這裏說的是綜合待遇，如果是同一個地方，那就看總的薪資待遇能拿到多少，如果是在不同的地方，就從經濟發展水平、消費情況結合工資績效福利待遇全方面綜合來考慮，簡單一點來說可以看可支配收入哪一個更高一些，選擇高的那一個。
其次從事業單位和國企的性質來看，還有就是是否有編制來考慮，事業單位和國企都有各自的分類，都有好有壞，所以不可能一概而論的說事業單位和國企哪個好，如果待遇差不多的情況下，那就看有沒有編制，選擇有編制的，如果是國企編制想去事業單位，那就去國企然後準備事業單位考試，如果是事業單位有編制那就去事業單位。畢竟有編和非編差別還是有一點大。
最後從職業發展和崗位喜愛程度來選擇，從職業發展來看，哪一個晉升比較明確，職級比較明朗選哪一個，從喜愛程度來看，就是喜歡哪一個的工作內容就選擇哪一個。還有就是可能會有離家遠近、城市發展程度、家庭等各方面需要考慮的因素，不妨綜合考慮一下。
國企和事業單位都是很不錯的選擇，相對而言，事業單位會穩定一些，考試的難度也會大一些，國企相對難度會小一些，晉升和待遇這些也比較不錯，各有優劣。
