“贏”在求職
如果你連一份工作都找不到，怎麼能算得上踏入職場的大門呢?同時找工作，也分個三六九等的，“被就業”和找到自己滿意的工作，完全是兩碼事!怎樣找到心儀的工作，順利的實現就業問題，90後職場新人，最大的問題就是找準定位。
在求職前，一定要相信“男怕入錯行”的真理，同時在女男平等，女性也頂半邊天的現代，90男女後找工作，要記得問問自己“要做是什麼;希望做什麼;能做什麼”，可結合職業導師的建議，來確定自己應聘的職業行業，然後有針對性的製作簡歷，投遞簡歷，不僅利於個人職業的發展，也大大提高獲得面試的機會。
最後對招聘企業的選擇，別忘了企業文化，不同的企業也有着相應的企業特色，有的企業氛圍非常的活潑輕鬆，重視人性化管理，而有的企業可比較嚴謹，求職者可結合自身的性格，選擇能長期呆下去，可以適應的企業求職面試。
“贏”在人際相處
環境的改變，90後職場新人從一個學生變爲一個下屬，同事，怎樣才能職場的生活有滋有味，首先這個人際關係就是不能忽略的一點。
很多90後在職場還不能夠適應這一變化，比如最基本的上班打卡事件，也許是上學養成的遲到習慣，在職場上，90後的新人，總是趕在最後一秒遲到前打卡，或者運氣不佳，總是遲到個1分鐘，3分鐘等等，作爲職場上的新人，要贏得別人的看好，積極主動是基本前提，“早起的鳥兒有食吃”在別人前頭，是競爭者，勝者的狀態，也是贏得良好人際關係的重要保障，要知道誰也不想與一個愛遲到。無紀律性的新人爲伍吧!
“贏”在職業規劃
新東方創始人，著名職業規劃和人生髮展諮詢專家徐小平表示，“人生沒有設計，你離捱餓只有三天”，的確，有規劃的職業發展，相對於那些漫無目的混在職場，將會幫助職場人獲得更好的發展，與職業成就。
90後職場新人如何做好職業規劃，千萬不要犯“興趣至上”這樣的誤區， 有興趣不代表有能力，所以在制定職業規劃時候，需要注意，只有對某一職業感興趣並具備該職業所要求的技能時，才能做好工作、取得成功。
穩紮穩打，立足現有崗位求發展，90後新人才能進一步設定更長遠的目標，比如職業的中期目標，三年內成行家，拓寬知識和技能，爲進入公司管理層目打下堅定基礎。
最後提醒，當90後踏入職場，保持良好心態很重要，並不是所有事情，你都能做的好，都能贏得成功，自我調整心態，學會專心，耐心，保持樂觀向上的心態，才能在職場跨越困難，贏得勝利。
