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關於HR的女人時尚快訊
公司薪資是hr定的嗎
大部分中型以上的公司,定薪都是由HR在薪酬制度的框架下,由一套邏輯確定,將確定的方案報給領導,領導拍板決定。公司薪資是hr定的嗎1並不是,薪資不可能是就是由人力資源部決定的。如果公司每個崗位、員工的工資都是由人資部......
2023-10-28
如何引起大公司HR的注意
如何引起大公司HR的注意。簡歷不僅是個人求職的一張名片,也是向招聘方展示自己才能的一個機會,但如何引起大公司HR的注意是每個求職者的痛點。下面,就一起來了解下如何引起大公司HR的注意。如何引起大公司HR的注意1在......
2022-06-26
向HR傳送簡歷的注意事項
無論用哪個郵箱,目的都是提高簡歷的打開率。想要提高簡歷的打開率,郵箱暱稱只是其中一個細節,其他細節還包括:1、不要將簡歷作爲附件發送事實證明,越少的操作越能降低簡歷被忽視的概率。千萬不要把簡歷放在附件裏發出去,因......
2023-11-07
會被HR淘汰的面試行爲
會被HR淘汰的面試行爲,在求職過程中面試行爲是很重要的,因爲HR在面試的時候不僅僅看重個人的能力還會在意麪試者的行爲,其中有些行爲會引起人們的反感,下面分享會被HR淘汰的面試行爲。會被HR淘汰的面試行爲11、這家公司沒......
2022-10-28
HR說簡歷還是這個格式比較好
HR有話說:你夠牛,那麼無所謂說實話,如果你真的很牛,任何格式都沒問題,hr知道你很牛,她會找it部門把你的簡歷轉成word錄入系統,甚至找個實習生把你的pdf一個字一個字的敲入系統裏。那麼你的簡歷是pdf的還是word的甚至是張圖片......
2023-11-08
求職面試HR說你經驗不足應該怎麼辦
求職面試HR說你經驗不足應該怎麼辦,面試是一個非常重要的過程,在求職面試的過程中,很多時候HR會提問到工作經驗的有關問題,面對這問題,求職面試HR說你經驗不足應該怎麼辦?求職面試HR說你經驗不足應該怎麼辦1HR是爲了壓價求......
2022-06-28
跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼
跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼,在諾基亞,並不關注求職者的簡歷。其他公司相比,會運用不同的方式來考察求職者的能力。來詳細看跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼。跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼1施樂:瞭解求職者如何運用技能......
2022-05-27
HR如何搞定非全日制用工
聽說做HR的,上輩子都是天平社保個稅改革後,使得用工成本越來越高,爲了降低用工成本,各用人單位也開始轉變用工思路,不再採取過去單一的全日制用工模式,使得非全日制用工模式備受關注,接下來,我們就帶大家全面瞭解非全日制用工......
2023-11-05
HR做到什麼程度叫專業
雖然列位都知道專業不是說你是人力資源專業畢業的專業,但專業的人力資源是啥樣的,也許你見過,也許你沒見過,無論見過沒見過,恐怕你說不出來。其實我賭看到這篇文章的人,3/4應該都見過有能力的HR,但也至少3/4的人沒見過專業的......
2023-11-05
HR年終總結如何寫
HR年終總結如何寫,我們回首過去,是爲了更好地面向未來。因而每一次的成績與失誤、經驗與教訓,會及時給我們提高認識和工作技能,那麼HR年終總結如何寫好呢?HR年終總結如何寫1HR,你的年終總結寫好了嘛?都說會哭的孩子有奶吃,年......
2022-06-24
前阿里巴巴挖財資深HR的十幾年成功轉型經驗分享
一個工科女生,從銷售做起,卻一步步與HR結下不解之緣。她是歷任阿里巴巴、挖財、東家的資深HR,她有哪些故事,她眼中的HR是什麼樣子?帶着這些問題,我們對孫鑑進行了專訪。光懂客戶還不夠,還要懂人Q1:爲什麼選擇人力資源這一塊?......
2023-11-10
HR總監變身強悍業務夥伴的六大法則
1、充分了解企業經營和行業動態儘量瞭解對企業造成影響的重要因素,例如財務狀況、運營管理等。爲了贏得企業高層和CEO的尊重,你應當瞭解他們每天都在面對着怎樣的挑戰。當你每天處理的人事問題與他們所關心的焦點不謀而......
2023-11-03
面試不問HR四個問題會後悔
面試不問HR四個問題會後悔,在求職過程中,面試是求職者最重要的一步。當公司有意留用你時,你也千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題,以下是面試不問HR四個問題會後悔。面試不問HR四個問題會後悔11、工作內容是什麼樣的......
2022-10-27
簡歷中HR不願看到的10類套話
我們去買房子或者租房子的時候,都知道有些詞語就像是“行話”:例如“溫馨舒適”意味着房間可能就巴掌大點兒地方,“風格質樸”就是說很可能有老鼠,而“有待修繕”則是說這房子說不準哪天就倒了。同樣的道理,簡歷、履歷表或......
2023-11-08
揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準
揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準,求職者都想了解HR篩選個人簡歷的標準,因爲這樣能更好製作一份貼合HR篩選的簡歷,從而獲取更多面試通知。下面揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準!揭祕HR篩選個人簡歷......
2022-07-08
當HR辭職了與上司最後一次談話有什麼禁忌嗎
1撿好聽的說,但不要過度吹捧即使你真的是嫌公司不好,但也不要讓對方感覺到,他不會認爲他的公司不好,但會認爲你矯情。說一點公司的好處、公司裏各人對你的好處,對你在公司獲得的成長和經驗表示感謝。山不轉水轉,給以後再次......
2023-11-05
員工提離職HR第一時間應該做哪些事
今日HR話題:員工提出離職後,HR應該做哪些事??早上本來高高興興來上班,結果剛打開電腦,技術部一個核心員工就發來消息:“在嗎?”霎時間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過的HR都看懂了。“在嗎”=“我要離職了”,這應該就是H......
2023-11-06
簡歷這樣寫就不會被HR涮掉
如今跳槽的頻率越來越快,有些職場人在一個崗位上還不到1年時間,就覺得自己什麼都學會了,公司和職位毫無營養,嚷嚷着要跳槽了。牛如伊布拉希莫維奇,轉會不同的大俱樂部,都能拿到聯賽冠軍,也最少要等一個賽季,你敢說自己比伊布......
2023-11-08
銷售的離職率HR該如何降低
銷售崗位是招聘的剛需,也是離職率特別高的崗位。很多HR會陷入這樣的困惑當中:費心費力招聘的銷售員工沒幾天就離職了,即使是留下的也有很多問題,專業度不夠、不聽從管理、情緒多等。(9個走了8個,也是很讓人絕望)銷售總體來說......
2023-11-03
爲了留住風一樣的90後每個HR都曾徹夜難眠
“70後是瘋狂加班,80後拒絕加班,90後拒絕上班”,面對這羣被稱爲“最會辭職的一代人”,HR們倍感無力。生活就像90後的辭職信,你永遠不知道拆開的下一個辭職理由會是什麼。冬天太冷,起不來!公司附近的外賣吃膩了,想換換口味。外......
2023-11-04
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