原文作者|JenniferGuckelPorter員工反饋對於HR的工作改進是很重要的信息資源。不幸的是，許多HR收到的反饋都沒用。低質量的反饋、正面的反饋被低估、負面反饋的向上傳遞機制不成熟。對於HR而言，這樣的反饋簡直是噩夢。......

關於HR如何看簡歷，需要從兩個方面分析：外部環境：此時HR還沒有看到你的簡歷內容，處在接收你簡歷的這個過程。在這個過程中，你需要注意3點：1、郵箱名稱HR的後臺每天都會收到很多郵件，所以他們會先粗略地篩選一遍。當HR收到一份......

“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚......

1、簡歷定位。HR之所以花時間和精力來閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以爲他們做什麼，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的、籠統的毫無針對性的簡歷會使HR感到茫然，也使你失去很多機會。爲你的簡......

HR看到馬上扔掉的6種簡歷，我們知道HR每天都需要篩選許多簡歷的，而求職者想要獲得面試的機會，就需要了解HR對哪些簡歷是不會考慮的，下面分享HR看到馬上扔掉的6種簡歷！HR看到馬上扔掉的6種簡歷11、很長的求職信HR時間有限，通......

01、員工請事假，單位能不批准嗎？可以不批准。勞動者除國家法律明確規定的各類公休節假日和特殊情況必須離開工作崗位的可請假事宜外，用人單位對假期的批覆享有主動權，對於事假可以根據具體情形作出是否批准的決定。當然，這......

HR總讓你等通知主要哪些原因？在面試即將結束的時候，HR都是讓求職者回去等通知，不會當場就給個準確消息給求職者。求職者面試過後就會很焦慮，不知道自己是否通過面試。下面分享HR總讓你等通知主要哪些原因？HR總讓你等通知主......

5方法讓HR迅速搜到你的簡歷，求職者找工作除了勇氣和信心，還需要準備好。我們都知道求職是一條不容易的路，所以我們更加要努力和不放棄，5方法讓HR迅速搜到你的簡歷5方法讓HR迅速搜到你的簡歷1一、簡歷要時常更新無論你是否......

1正式員工離職手續辦理流程如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部......

找工作，寫簡歷是很重要的第一步，如果你不知道HR到底喜歡什麼樣的簡歷，只是按着自己的思路“矇頭”寫，可能會讓很多原本可以到手的機會溜走哦！一份投票調查顯示，以下是HR對簡歷必備部分的看重度排名及各自的撰寫要點，希望各位......

求職面試HR說你經驗不足應該怎麼辦，面試是一個非常重要的過程，在求職面試的過程中，很多時候HR會提問到工作經驗的有關問題，面對這問題，求職面試HR說你經驗不足應該怎麼辦？求職面試HR說你經驗不足應該怎麼辦1HR是爲了壓價求......

HR簡歷細節決定成敗，簡歷中一些細枝末節的信息往往被我們所忽視，這些細節雖然不是構成優秀簡歷的絕對的因素，但是會影響到面試機會。來看HR簡歷細節決定成敗。HR簡歷細節決定成敗1經過這些年的思想灌輸，大部分求職者都有......

小王是某公司的人事經理，前幾天老闆說有一個大的房地產項目將要上馬，須在一個月內招聘到30名專業人員。原來小王所在的公司一直在北京郊區策劃一個房地產項目，兩年來因各種原因未能審批下來，這幾天項目終於獲批，並且需要馬......

會被HR淘汰的面試行爲，在求職過程中面試行爲是很重要的，因爲HR在面試的時候不僅僅看重個人的能力還會在意麪試者的行爲，其中有些行爲會引起人們的反感，下面分享會被HR淘汰的面試行爲。會被HR淘汰的面試行爲11、這家公司沒......

打動HR的簡歷寫法，許多求職者投簡歷的時候，會遭遇過簡歷沒有迴音的情況。而導致投簡歷沒有迴音的原因是非常多的，但和簡歷製作影響很大。下面是打動HR的簡歷寫法！打動HR的簡歷寫法1經常有網友問：“我爲什麼不回覆簡歷？”要......

首先我們要明白，處理好任何一個職場問題，你必須把握的不外乎這三個維度——認知方式、行爲方式以及溝通方式。這三個維度是解決一切問題的基石所在。如果你認爲自己的努力沒有被老闆看在眼裏，有很大概率是哪個方面，或者說......

作爲HR，誰不想找到那種讓人眼前一亮的求職者？可談何容易？招到最合適的人才，不僅是用人部門的願望，更是HR們經常琢磨的事，一個不愛才的HR不是好HR！招到最合適的人才，同樣會讓HR很有成就感，但這種成就感不會每天都發生。更多的，是......

HR年終總結如何寫，我們回首過去，是爲了更好地面向未來。因而每一次的成績與失誤、經驗與教訓，會及時給我們提高認識和工作技能，那麼HR年終總結如何寫好呢？HR年終總結如何寫1HR，你的年終總結寫好了嘛？都說會哭的孩子有奶吃，年......

1、明確的職業定位及目標，強調個人競爭力求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。在自......

做hr需要具備哪些素質，在職場生活當中，一個人要具備有最基本的素養，如果連這個都沒有，就很難把事情做成功，太多的因素影響了個人的生存和發展空間，下面小編整理了做hr需要具備哪些素質。做hr需要具備哪些素質1一、擁有良好......