1.入職時的工資高低很重要，不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的！我估計幾乎所有人都聽過這句話（包括HR），所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說“如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬......

最吸引HR的夏季面試着裝男女篇，人靠衣裝，佛靠金裝，要想給HR留下好的第一印象，必不可少的便是得體的穿着，但有些人不知道怎麼穿纔好，分享最吸引HR的夏季面試着裝男女篇。最吸引HR的夏季面試着裝男女篇1一、女生夏季面試着裝......

做針對性的面談勸退的對象不一樣，做的工作就應該不同。我們可以把握實際的情況，讓我們跟“被勸退”員工的談話更有針對性，使得工作結果更明確。(1)員工有過錯並愛計較現在是一個信息對稱的時代，很多員工對勞動法的瞭解程......

1、進取心和熱情在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人羣乃至整個團隊的良好發展。2、溝通技能在職場中能夠有效溝通，意味着能夠清楚而有說......

新員工入職時，稱無法提供上家單位的離職證明。遇到這種問題，HR該如何處理?案例：陳先生應聘上了某家科技公司的高級技術工程師崗位，用人部門和HR部門都對陳先生非常滿意，認爲他是十分合適的人選，於是與其溝通了入職時間、崗......

剛吃過午飯，Jane就匆匆忙忙往辦公室趕，沒辦法，太多事情需要處理。Jane是公司的人力資源部經理，她的工作任務表滿滿地排着一堆問題，隨便找幾個看看：問題一，銷售部的員工Alvain因爲在連續三個績效考覈週期內考覈結果都是優秀，剛......

一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下......

1.簡歷是一塊敲門磚。寫不好，連面試的機會都沒有。最近公司完成了一次中等規模的招聘，主要是面向應屆生和畢業一年以內的職場新人。一共收到了79份簡歷，除去有4份是不小心投錯的，光是簡歷初選，就淘汰了47人，剩下的27份簡歷，......

怎樣才能成爲HR，在職場上，很多人都以爲做HR是一個特別簡單的事情，HR是一個企業中很重要的職位，想做好一名HR必須擁有很多方面的能力，以下分享怎樣才能成爲HR。怎樣才能成爲HR1在現代社會裏人們擁有着一切的資源，最爲寶貴的......

深得HR贊同的6招面試技巧，有的簡歷是可以找別人寫，而面試卻要自己親自到場，關鍵時候還是要靠自己，以下分享深得HR贊同的6招面試技巧，一起來詳細瞭解一下吧！深得HR贊同的6招面試技巧11、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公......

工作交接是用人單位和勞動者結束勞動關係時的重要環節，勞動者需要將因工作原因取得或使用的用人單位的一切文件、工具、信息材料等歸還用人單位，並按要求在每一部門辦理相應交接手續。在工作交接中如果有任何問題，用人單......

1撿好聽的說，但不要過度吹捧即使你真的是嫌公司不好，但也不要讓對方感覺到，他不會認爲他的公司不好，但會認爲你矯情。說一點公司的好處、公司裏各人對你的好處，對你在公司獲得的成長和經驗表示感謝。山不轉水轉，給以後再次......

如何考慮HR跳槽難這件事情，在職場中，公司員工跳槽是再正常不過的事情了，然而HR跳槽也不少見。但是HR跳槽沒有想象中那麼簡單，下面分享如何考慮HR跳槽難這件事情。如何考慮HR跳槽難這件事情1一、HR爲什麼會跳槽？人事工作本......

我知道的HR那點事，在傳統的國有企業或事業單位中，人力資源部被稱作人事部門。人事部門的權利可大可小，就看你佔據的什麼位置了。今天和大家一起談談我知道的HR那點事我知道的HR那點事1我高中畢業的時候，完全不理解人力資......

對於個人而言，接下來的任務是如何讓簡歷與目標崗位相匹配？1.與求職崗位息息相關的技能、特長、經歷必須突出，其他可以不寫簡歷不是所有工作內容的呈現。簡歷之所以被稱爲簡歷，代表着它的任務是在有限的篇幅內把與應聘職位......

一、員工拒不簽字之入職1、入職需要籤什麼？1）試用期錄用條件告知書2）勞動合同3）規章制度簽收單4）績效考覈確認書5）保密和競業限制協議2、單位要與員工籤勞動合同，員工以各種理由拖着不籤，單位要承擔責任嗎？一個月內，經單位書面......

揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準，求職者都想了解HR篩選個人簡歷的標準，因爲這樣能更好製作一份貼合HR篩選的簡歷，從而獲取更多面試通知。下面揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準！揭祕HR篩選個人簡歷......

隨着今年的春季雙選會即將來臨，不少大學生開始緊鑼密鼓地籌備簡歷。某人才網近期披露，通過對10萬個企業HR就簡歷進行問卷調查後，選出了最容易被淘汰的簡歷，又長又囉嗦的“裹腳布”簡歷位居榜首。同時，對於哪些簡歷最容易打......

HR的煩惱事有哪些？HR是職場上很常見的一個職位，其實HR是負責人才方面的招牌，但是有很多人都覺得這個職位不好當，因爲HR的責任重大，下面分享HR的煩惱事有哪些？HR的煩惱事有哪些1近期，公衆號“聚旗人力資源”正在舉行“吐槽有......

劉旭（2008年畢業於天津外國語學院英語國際新聞專業，英語專業八級，普通話水平測試二級甲等，熟練掌握西班牙語，有一定韓語能力，希望從事翻譯或傳媒工作。）我的專業是英語國際新聞，大學期間拿下了專業八級，畢業後就一直想找對口的......