"我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？"近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚......

HR喜歡什麼樣的簡歷？簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。所以做好一份簡歷是很重要的，下面小編爲大家分享HR喜歡什麼樣的簡歷？HR喜歡什麼樣的簡歷1一、HR最喜歡的簡歷......

HR最討厭的簡歷？簡歷是求職路上一塊非常重要的敲門磚，對HR沒有吸引力的簡介投再多份也只會石沉大海，想要寫好一份簡歷就要避免一些不必要的問題，下面分享HR最討厭的簡歷。HR最討厭的簡歷11、華而不實的簡歷簡歷的內容很多......

假期走得太快，就像龍捲風。還來不及調整狀態，就被員工通知要離職。原本打算節後上班第一天，跟同事聊聊國慶旅遊特產，交流一下《我和我的祖國》電影觀後感，悠悠哉哉地度過這難熬的節後第一天。好了，現在一切計劃都被打亂了。......

團體面試活動要點：團體面試活動是創設一個有一定壓力的任務情境，讓應聘者在其中自然地表現和互動。這種面試方式，可以在短時間內提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材：人在團體中會扮演的不同角色，從而生動地反映出他的特......

01首先是選一個好老闆對於HR而言，神馬是好老闆呢？這是HR選擇東家的時候需要考慮的問題，南哥覺得HR要順利地推動工作，這個老闆至少應該具備以下幾個特點，否則你將在組織內部淪落爲打雜的，連花瓶都不是：思想不落後重視人力資源......

雖然列位都知道專業不是說你是人力資源專業畢業的專業，但專業的人力資源是啥樣的，也許你見過，也許你沒見過，無論見過沒見過，恐怕你說不出來。其實我賭看到這篇文章的人，3/4應該都見過有能力的HR，但也至少3/4的人沒見過專業的......

1.入職時的工資高低很重要，不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的！我估計幾乎所有人都聽過這句話（包括HR），所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說“如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬......

工作交接是用人單位和勞動者結束勞動關係時的重要環節，勞動者需要將因工作原因取得或使用的用人單位的一切文件、工具、信息材料等歸還用人單位，並按要求在每一部門辦理相應交接手續。在工作交接中如果有任何問題，用人單......

學會如何向HR提問問題，對於求職者來說，公司要看到你的態度和表現之外，也要考察你的思維能力，你要通過問題去了解公司情況，下面爲你分享學會如何向HR提問問題？一起來了解下吧！學會如何向HR提問問題1面試官問你，“你有什麼問題......

面試的時候HR們也看顏值嗎，面試在找工作的時候是一個很重要的過程，在面試的時候是要注意很多方面的內容，也要注意自己的形象，下面小編分享面試的時候HR們也看顏值嗎？面試的時候HR們也看顏值嗎1求職困惑:小黃，一名今年即將畢......

做針對性的面談勸退的對象不一樣，做的工作就應該不同。我們可以把握實際的情況，讓我們跟“被勸退”員工的談話更有針對性，使得工作結果更明確。(1)員工有過錯並愛計較現在是一個信息對稱的時代，很多員工對勞動法的瞭解程......

六招面試技巧幫你打動HR，面試中的自我介紹，就像商品廣告，在短短的時間內，將自己最“優質超值”的一面展現出來，令對方留下深刻印象，下面教你六招面試技巧幫你打動HR！六招面試技巧幫你打動HR1面試技巧1、反覆調研。首先要從各......

1.簡歷是一塊敲門磚。寫不好，連面試的機會都沒有。最近公司完成了一次中等規模的招聘，主要是面向應屆生和畢業一年以內的職場新人。一共收到了79份簡歷，除去有4份是不小心投錯的，光是簡歷初選，就淘汰了47人，剩下的27份簡歷，......

HR總讓你等通知主要哪些原因？在面試即將結束的時候，HR都是讓求職者回去等通知，不會當場就給個準確消息給求職者。求職者面試過後就會很焦慮，不知道自己是否通過面試。下面分享HR總讓你等通知主要哪些原因？HR總讓你等通知主......

如何製作一份“完美”履歷表的技巧。製作一份“完美”的履歷表對求職是非常有幫助的，但是有些朋友喜歡誇大其詞、無中生有，“自造”一份履歷表，這樣就不好了。因爲，這不僅要冒很大的道德上的風險，如被發現，自己的職業生涯歷......

到底HR喜歡在職的還是辭職的求職者，許多人不瞭解HR的選人標準是什麼，但許多求職在找工作的時候，一般都不會提前辭職，那麼到底HR喜歡在職的還是辭職的求職者？到底HR喜歡在職的還是辭職的求職者1把“HR喜歡在職的還是辭職的......

作爲斯凱孚（中國）投資有限公司可持續發展及人力資源發展項目總監，鄭麗玉沒有想到自己二十年的HR生涯竟然是在斯凱孚一家公司度過的。如今，在指導中國公司經理級員工職業發展的時候，自己的職業發展道路則成爲呈現給他們的完......

資深HR談面試類型和應對方案，我們知道面試是一個雙方的選擇，不同面試的過程表現是不一樣的，不同面試的應付方法也是不相同的。下面給大家介紹資深HR談面試類型和應對方案！資深HR談面試類型和應對方案1說起HR，人們聯想起的......

HR認爲應聘時最漂亮的回答？當我們在求職中，最重要的就是面試，在面試環節中，面試官很喜歡問求職者：“請簡單說一下你最大的優點和缺點是什麼？”那麼我們應該怎麼回答呢？下面爲大家分享HR認爲應聘時最漂亮的回答。HR認爲應聘時......